Дело № 2-302/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 апреля 2011 года пос. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Папониной Л.П.,
с участием заместителя прокурора Фировского района Подгузовой И.Л.,
истца Северова В.И.,
представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В.,
представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фировского района в интересах Северова Владимира Ивановича к Открытому акционерному обществу <...> о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в сумме 6904 рубля 29 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7511 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8262 рубля 10 копеек, всего в сумме 22677 рублей 39 копеек,
У С Т А Н О В И Л
Прокурор Фировского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Северова Владимира Ивановича к Открытому Акционерному Обществу <...> (далее ОАО <...>) о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в сумме 6904 рубля 29 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7511 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8262 рубля 10 копеек, всего в сумме 22677 рублей 39 копеек. Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой Фировского района была проведена проверка своевременности выплаты заработной платы и других выплат ОАО <...>. В ходе проверки было установлено, что Северов В.И. с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> состоял в трудовых отношениях с ОАО <...>, работал в должности <...>. С <Дата обезличена> уволен по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ. Выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения руководством ОАО <...> Северову В.И. начислены, но не выплачены, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате и иным выплатам работнику по состоянию на <Дата обезличена> в общей сумме 22677 рублей 39 копеек.
В нарушение требований трудового законодательства окончательный расчет по заработной плате и иным выплатам до настоящего времени ответчиком не произведен. Северов В.И. со дня увольнения неоднократно обращался в ОАО <...> по вопросам выплаты причитающихся сумм. Руководство ОАО <...> обещало произвести выплаты до <Дата обезличена>, но этого сделано не было. Поэтому он обратился с заявлением в прокуратуру.
Несвоевременная выплата заработной платы и причитающихся выплат нарушает конституционное право Северова В.И. на получение вознаграждения за труд, ставит его семью в тяжелое материальное положение, нарушает требования трудового законодательства.
Согласно ст. 7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право без всякого различия на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом (ст. 8 Декларации). Указанная норма международного права закреплена в ч. 1 ст. 45 Конституции РФ, гарантирующей государственную защиту права и свобод человека.
Северов В.И. не имеет юридического образования, у него тяжелое материальное положение, вследствие чего он не может оплатить услуги адвоката, хотя право на получение квалифицированной юридической помощи гарантировано Конституцией РФ, в связи с чем он не может обратиться самостоятельно в суд для защиты своих прав, таким образом, с заявлением о защите его трудовых прав обращается прокурор.
В судебном заседании заместитель прокурора Подгузова И.Л. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Истец Северов В.И. поддержал исковые требования. Сообщил, что ранее не обращался в суд, т.к. ответчик обещал выплатить задолженность до <Дата обезличена>.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании иск не признала, но подтвердила, что у ОАО <...> в отношении Северова В.И. имеется задолженность по выплате выходного пособия в сумме 6904 рубля 29 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7511 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8262 рубля 10 копеек, всего в сумме 22677 рублей 39 копеек. Сообщила, что объективной причиной невыплат явилось тяжелое финансовое положение ОАО <...>, поскольку предприятие не работает и не производит продукции с <Дата обезличена>. Определением Арбитражного суда Тверской области в отношении ОАО <...> с <Дата обезличена> введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности ОАО <...> перед Северовым В.И. по выплате выходного пособия в сумме 6904 рубля 29 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7511 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8262 рубля 10 копеек, всего в сумме 22677 рублей 39 копеек нашел свое подтверждение в судебном заседании и подтверждается ответчиком.
Северов В.И. состоял в трудовых отношениях с ОАО <...> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, уволен <Дата обезличена> по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки, копией приказа о приеме на работу, копией приказа об увольнении л.д.5,6,7).
Из справки ОАО <...> от <Дата обезличена> следует, что задолженность ответчика перед Северовым В.И. составляет по выплате выходного пособия в сумме 6904 рубля 29 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7511 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8262 рубля 10 копеек, всего в сумме 22677 рублей 39 копеек л.д. 8).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил Северову В.И. задолженность по выплате выходного пособия в сумме 6904 рубля 29 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7511 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8262 рубля 10 копеек, всего в сумме 22677 рублей 39 копеек, то заявленные требования о взыскании указанных денежных средств подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Цена иска по данному исковому заявлению составляет 22677,39 руб.
Согласно ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины при подаче данного искового заявления составляет 880,32 руб.
Ответчик ОАО <...> ходатайствовал о частичном уменьшении размера государственной пошлины, подлежащей оплате при удовлетворении исковых требований, в связи с тяжелым финансовым положением общества, возникшим вследствие приостановки деятельности предприятия, отсутствием поступлений денежных средств от реализации продукции. В настоящее время в отношении ОАО <...> введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий.
На основании ч.2 ст.333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами.
Учитывая имущественное положение ответчика, суд считает возможным удовлетворить его ходатайство и уменьшает размер государственной пошлины до 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Фировского района удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества <...> в пользу Северова Владимира Ивановича задолженность по выплате выходного пособия в сумме 6904 рубля 29 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7511 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8262 рубля 10 копеек, всего в сумме 22677 рублей 39 копеек
Взыскать с Открытого акционерного общества <...> государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Судья Ю.В.Жаров.