Дело № 2-22/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 февраля 2011 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истца Андреева В.А.,
с участием представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева Владимира Александровича к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по выплате заработной платы, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере 51533 руб. 81 коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, среднего заработка в размере 1783 руб. 93 коп., компенсации морального вреда в размере 5000 рублей,
У С Т А Н О В И Л :
Андреев Владимир Александрович обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> (ОАО <...>) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 14297 руб. 97 коп., выходного пособия в размере 12799 руб. 82 коп, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере 11636 руб. 20 коп, 12799 руб. 82 коп., всего в размере 51533 руб. 81 коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, среднего заработка в размере 1783 руб. 93 коп., компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО <...> с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> он был уволен с должности <...> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: начисленную заработную плату, выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а впоследствии иные выплаты. На момент <Дата обезличена> он не был трудоустроен, обратился в Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения Фировского района, ему было выдано решение о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения. Он обратился в бухгалтерию ОАО <...> с заявлением о начислении и выплате ему среднего заработка за второй и третий месяц со дня увольнения, который составляет 24436 руб. 02 коп., который ему не был выплачен.
Истец Андреев В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал частично, просил взыскать задолженность по выплате заработной платы, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере 51533 руб. 81 коп., от взыскания в процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, среднего заработка в размере 1783 руб. 93 коп., компенсации морального вреда в размере 5000 рублей отказался.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании сообщила, что в отношении Андреева В.А. имеется задолженность по заработной плате в размере 14297 руб. 97 коп., выходного пособия в размере 12799 руб. 82 коп, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере 11636 руб. 20 коп, 12799 руб. 82 коп., всего в размере 51533 руб. 81 коп., при этом пояснила, что предприятие находится в сложном финансовом положении, основная деятельность остановлена, но руководством предприятия изыскиваются возможности для погашения задолженности перед бывшими работниками.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, с учетом измененных исковых требований, по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Андреев В.А. принят на работу ОАО <...> с <Дата обезличена>, <Дата обезличена> был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.7-9).
Из копии приказа ОАО <...> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что трудовой договор с Андреевым В.А. расторгнут <Дата обезличена> л.д. 10).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Андреевым В.А. по выплате заработной платы, выплаты выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца составляет 51533 руб. 81коп. л.д. 11).
Согласно копии Решения <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района принято решение о сохранении за Андреевым В.А. среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы л.д. 12).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, выходное пособие при сокращении, а впоследствии средний заработок на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Ответчик ОАО <...> заявил ходатайство об освобождении от уплаты государственной пошлины, мотивировал тем, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении, в настоящее время в отношении предприятия возбуждена процедура наблюдения.
В соответствии со ст. 333.20 ч. 2 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.
При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о возможности снижения государственной пошлины на 50%.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Андреева Владимира Александровича задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 14297 (четырнадцать тысяч двести девяносто семь) рублей 97 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Андреева Владимира Александровича выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 12799 (двенадцать тысяч семьсот девяносто девять) рублей 82 копейки, средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц в размере 24436 (двадцать четыре тысячи четыреста тридцать шесть) рублей 02 копейки, всего 37235 (тридцать семь тысяч двести тридцать пять) рублей 84 копейки.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 873 (восемьсот семьдесят три) рубля 00 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин