О взыскании задолженности по выплате среднего заработка на период трудоустройства



Дело № 2-12/2011 г.

Решение

Именем Российской Федерации

04 февраля 2011 года посёлок Фирово

Фировский районный суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Малковой С.В.,

при секретаре Шаповаловой С.В.,

с участием истца Андреева А.А.,

представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева Александра Александровича к открытому акционерному обществу <...> о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения

у с т а н о в и л:

Андреев А.А. обратился в суд с иском к ОАО <...> о взыскании среднего месячного заработка в сумме 25606 рублей 14 копеек на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения.

В обоснование иска указал, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работал в ОАО <...>. <Дата обезличена> уволен по п. 2 ч. 1 ст.81 ТК РФ (по сокращению численности или штата работников). С <Дата обезличена> зарегистрирован как безработный в ГУ Тверской области Центре занятости населения Фировского района, по настоящее время не трудоустроен. Ст. 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства. Средний заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения составляет 12193 рубля 40 копеек. ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района ему было выдано решение о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц, который составляет 13412 рублей 74 копейки.

В судебном заседании истец просит взыскать средний месячный заработок в сумме 25606 рублей 14 копеек, сохраняемый на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения.

Представитель ответчика ОАО <...> Максименко Д.О. исковые требования признала. Сообщила, что задолженность не выплачена в связи с тяжёлым финансовым положением предприятия.

Выслушав истца Андреева А.А., представителя ответчика Максименко Д.О., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Копией трудовой книжки Андреева А.А., копиями приказов <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОАО <...> подтверждается, что истец с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работал в ОАО <...>, уволен <Дата обезличена> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращению численности или штата работников) л.д.3-6).

Справкой от <Дата обезличена> ОАО <...> о произведенном начислении среднего заработка сохраняемого за работником на период трудоустройства после увольнения подтверждается, что задолженность ответчика перед Андреевым А.А. составляет 25606 рублей 14 копеек, в том числе за второй месяц 12193 рубля 40 копеек, за третий месяц 13412 рублей 74 копейки л.д. 9).

Из справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, решения <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района следует, что Андреев А.А. обратился в ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района <Дата обезличена>, не был трудоустроен по истечении третьего месяца со дня увольнения, ему предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения л.д.8, 11).

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.

Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец.

Представитель ответчика Максименко Д.О. заявила ходатайство об уменьшении размера государственной пошлины, мотивируя тяжёлым финансовым положением, приостановкой деятельности предприятия, введением определением Арбитражного суда Тверской области от <Дата обезличена> (дело <Номер обезличен>) процедуры наблюдения, назначением временного управляющего, возбуждением более 300 исполнительных производств по трудовым спорам, налогам, наложением ареста на счета и имущество ОАО <...> судебными приставами-исполнителями.

В соответствии со ст. 333.20 ч. 2 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным снизить государственную пошлину, подлежащую уплате с 968 рублей 20 копеек до 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 178, 395 ТК РФ, ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с открытого акционерного общества <...> в пользу Андреева Александра Александровича задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения в сумме 25606 рублей 14 копеек (двадцати пяти тысяч шестисот шести рублей 14 копеек).

Взыскать с открытого акционерного общества <...> государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд в течение 10 дней со дня вынесения, путем подачи жалобы через Фировский районный суд Тверской области.

Судья С.В. Малкова