Дело № 2-16/2011 г.
Решение
Именем Российской Федерации
04 февраля 2011 года поселок Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Малковой С.В.,
при секретаре Шаповаловой С.В.,
с участием истицы Колобановой А.А.,
представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колобановой Анны Анатольевны к открытому акционерному обществу <...> о взыскании среднего месячного заработка в сумме 18966 рублей 78 копеек на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения
у с т а н о в и л:
Колобанова А.А. обратилась в суд с иском к ОАО <...> о взыскании среднего месячного заработка в сумме 18966 рублей 78 копеек на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения.
В обоснование иска указала, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в ОАО <...>. <Дата обезличена> в связи с временной остановкой предприятия и сокращением численности работников была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С <Дата обезличена> состоит на учете в ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района, по настоящее время она не трудоустроена. Ст. 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства. Средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения составляет 9031 рубль 80 копеек. ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района ей было выдано решение о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц, который составляет 9934 рубля 98 копеек.
Истица просит взыскать средний месячный заработок в сумме 18966 рублей 78 копеек сохраняемый на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения.
Представитель ответчика Максименко Д.О. исковые требования признала. Сообщила, что предприятие находится в тяжёлом финансовом положении, определением Арбитражного суда Тверской области от <Дата обезличена> введена процедура наблюдения, назначен временный управляющий.
Выслушав истицу Колобанову А.А., представителя ответчика Максименко Д.О., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Копией выписки из трудовой книжки Колобановой А.А. копиями приказов <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОАО <...> подтверждается, что истица с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в ОАО <...>, уволена <Дата обезличена> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности или штата работников) л.д.3-5).
Справкой от <Дата обезличена> ОАО <...> о проведенном начислении среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудоустройства подтверждается, что задолженность ответчика перед Колобановой А.А. по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства после увольнения составляет 18966 рублей 78 копеек, в том числе за второй месяц 9031 рубль 80 копеек, за третий месяц 9034 рубля 98 копеек л.д. 8).
Из справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, решения <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района следует, что Колобанова А.А. зарегистрирована в качестве безработной с <Дата обезличена>, не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения, ей предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.
Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец.
Представитель ответчика Максименко Д.О. заявила ходатайство об уменьшении размера государственной пошлины, в связи с тяжёлым финансовым положением, возбуждением более 300 исполнительных производств по трудовым спорам, налогам, наложением ареста на счета, имущество ОАО <...> судебными приставами-исполнителями, введением на основании определения Арбитражного суда Тверской области от <Дата обезличена> (дело <Номер обезличен>) процедуры наблюдения, утверждением временного управляющего.
В соответствии со ст. 333.20.ч. 2 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.
С учетом имущественного положения ответчика суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины подлежащей уплате с 758 рублей 90 копеек до 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 178, 395 ТК РФ, ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с открытого акционерного общества <...> в пользу Колобановой Анны Анатольевны задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения в сумме 18966 рублей 78 копеек (восемнадцати тысяч девятисот шестидесяти шести рублей 78 копеек).
Взыскать с открытого акционерного общества <...> государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд в течение 10 дней со дня вынесения, путем подачи жалобы через Фировский районный суд Тверской области.
Судья С.В. Малкова