Дело № 2-11/2011 г.
Решение
Именем Российской Федерации
04 февраля 2011 года поселок Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Малковой С.В.,
при секретаре Шаповаловой С.В.,
с участием истицы Макаровой Т.В.,
представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаровой Татьяны Васильевны к открытому акционерному обществу <...> о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения
у с т а н о в и л:
Макарова Т.В. обратилась в суд с иском к ОАО <...> о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения в сумме 18897 рублей 90 копеек.
В обоснование иска сообщила, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в ОАО <...>. <Дата обезличена> в связи с временной остановкой предприятия и сокращением численности работников уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Зарегистрирована <Дата обезличена> как безработная в ГУ Тверской области Центре занятости населения Фировского района, не трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения. Ст. 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства. ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района ей было выдано решение о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц после увольнения. Не выплаченный ответчиком средний месячный заработок на период трудоустройства составляет 18897 рублей 90 копеек, в том числе за второй месяц 8999 рублей, за третий месяц 9898 рублей 90 копеек.
Истица просит взыскать задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения в сумме 18897 рублей 90 копеек.
Представитель ответчика Максименко Д.О. исковые требования признала. Сообщила, что предприятие находится в тяжёлом финансовом положении, определением Арбитражного суда Тверской области от <Дата обезличена> введена процедура наблюдения, назначен временный управляющий.
Выслушав истицу Макарову Т.В., представителя ответчика Максименко Д.О., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Копией трудовой книжки Макаровой Т.В., копиями приказов <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОАО <...> подтверждается, что истица с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в ОАО <...>, уволена <Дата обезличена> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращению численности или штата работников) л.д. 4, 5, 7).
Справкой от <Дата обезличена> ОАО <...> о произведенном начислении среднего заработка сохраняемого за работником на период трудоустройства после увольнения подтверждается, что задолженность ответчика перед Макаровой Т.В. составляет 18897 рублей 90 копеек, в том числе за второй месяц 8999 рублей, за третий месяц 9898 рублей 90 копеек л.д. 9).
Из справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, решения <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ГУ Тверской области Центра занятости населения Фировского района следует, что Макарова Т.В. обратилась в ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района <Дата обезличена>, не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения, ей предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения л.д. 11,12).
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия), в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.
Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец.
Представитель ответчика Максименко Д.О. заявила ходатайство об уменьшении размера государственной пошлины, в связи с тяжёлым финансовым положением ОАО <...>, возбуждением более 300 исполнительных производств по решениям суда, вынесенным по трудовым спорам, искам, налогам, введением определением Арбитражного суда Тверской области от <Дата обезличена> (дело <Номер обезличен>) процедуры наблюдения, назначения временного управляющего.
В соответствии со ст. 333.20.ч.2 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.
С учетом имущественного положения, при указанных обстоятельствах суд считает возможным снизить государственную пошлину, подлежащую уплате в сумме 755 рублей 90 копеек до 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 178, 395 ТК РФ, ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с открытого акционерного общества <...> в пользу Макаровой Татьяны Васильевны задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения в сумме 18897 рублей 90 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества <...> государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд в течение 10 дней со дня вынесения, путем подачи жалобы через Фировский районный суд Тверской области.
Судья С.В. Малкова