Дело № 2-37/2011 г.
Решение
Именем Российской Федерации
11 февраля 2011 года посёлок Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Малковой С.В.,
при секретаре Шаповаловой С.В.,
с участием истицы Николаевой Т.В.,
представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаевой Татьяны Васильевны к открытому акционерному обществу <...> о взыскании заработной платы в сумме 7002 рублей, выходного пособия в сумме 5802 рублей 72 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4027 рублей 88 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 11077 рублей 92 копеек
у с т а н о в и л:
Николаева Т.В. обратилась в суд с иском к ОАО <...> о взыскании заработной платы в сумме 7002 рублей, выходного пособия в сумме 5802 рублей 72 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4027 рублей 88 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 11077 рублей 92 копеек.
В обоснование иска сообщила, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в ОАО <...>. <Дата обезличена> уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности или штата работников). За период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> начислена, но невыплачена заработная плата в сумме 7002 рублей, начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4027 рублей 88 копеек, начислено, но невыплачено выходное пособие в сумме 5802 рублей 72 копеек. Обратилась в ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района, зарегистрирована как безработная <Дата обезличена>, не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения и ей выдано решение о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения. Не выплаченный ответчиком средний месячный заработок на период трудоустройства со дня увольнения составляет за второй месяц 5275 рублей 20 копеек, за третий месяц 5802 рубля 72 копейки.
Истица просит взыскать задолженность по выплате заработной платы за указанный период в сумме 7002 рублей, выходное пособие в сумме 5802 рублей 72 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4027 рублей 88 копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 11077 рублей 92 копеек.
Представитель ответчика ОАО <...> Максименко Д.О. исковые требования признала. Сообщила, что задолженность образовалась в связи с тяжёлым финансовым положением предприятия из-за остановки производства.
Выслушав истицу Николаеву Т.В., представителя ответчика Максименко Д.О., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Копией трудовой книжки Николаевой Т.В., копиями приказов <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОАО <...> подтверждается, что истица с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в ОАО <...>, уволена <Дата обезличена> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращению численности или штата работников) л.д.6-8).
Справкой от <Дата обезличена> ОАО <...> о произведенных начислениях и удержаниях за <Дата обезличена> подтверждается, что задолженность ответчика перед Николаевой Т.В. составляет по выплате заработной платы 7002 рубля, в том числе за <Дата обезличена> 5134 рубля 60 копеек, за <Дата обезличена> 1867 рублей 40 копеек, по выплате выходного пособия 5802 рубля 72 копейки, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск 4027 рублей 88 копеек, по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства со дня увольнения 11077 рублей 92 копейки, в том числе за второй месяц 5275 рублей 20 копеек, за третий месяц 5802 рубля 72 копейки л.д.13).
Из решения <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района следует, что Николаева Т.В. обратилась в ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района <Дата обезличена>, не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения, ей предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.
Согласно ст. 2, ст. 136 ч.6 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, которая выплачивается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия), в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.
Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец в сумме 1037 рублей 30 копеек.
Представитель ответчика Максименко Д.О. заявила ходатайство об уменьшении размера государственной пошлины в связи с тяжёлым финансовым положением ОАО <...> из-за остановки предприятия, возбуждением судебными приставами-исполнителями более 120 исполнительных производств по взысканию зарплаты, налогов, введением на основании определения Арбитражного суда Тверской области от <Дата обезличена> (дело <Номер обезличен>) процедуры наблюдения и утверждения временного управляющего.
В соответствии с п. 2 ст. 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.
С учётом имущественного положения, изложенных обстоятельств, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины с 1037 рублей 30 копеек до 520 рублей.
Руководствуясь ст. ст.136, 140, 178, 395 ТК РФ, ст. ст. 103, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с открытого акционерного общества <...> в пользу Николаевой Татьяны Васильевны заработную плату в сумме 7002 рублей (семи тысяч двух рублей).
Взыскать с открытого акционерного общества <...> в пользу Николаевой Татьяны Васильевны выходное пособие в сумме 5802 рублей 72 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4027 рублей 88 копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 11077 рублей 92 копеек всего – 20908 рублей 52 копейки (двадцать тысяч девятьсот восемь рублей 52 копеек).
Взыскать с открытого акционерного общества <...> государственную пошлину в сумме 520 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд в течение 10 дней со дня вынесения, путем подачи жалобы через Фировский районный суд Тверской области.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Судья С.В. Малкова