Дело № 2-30/2011 г.
Решение
Именем Российской Федерации
11 февраля 2011 года посёлок Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Малковой С.В.,
при секретаре Шаповаловой С.В.,
с участием истца Андреева Н.А.,
представителя тветчика ОАО <...> Максименко Д.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева Николая Александровича к открытому акционерному обществу <...> о взыскании заработной платы в сумме 5404 рублей 88 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2823 рублей 92 копеек, выходного пособия в сумме 11071 рубля 94 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 21137 рублей 34 копеек
у с т а н о в и л:
Андреев Н.А. обратился в суд с иском к ОАО <...> о взыскании заработной платы в сумме 5404 рублей 88 копеек, выходного пособия в сумме 11 071 рубля 94 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2823 рублей 92 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 21137 рублей 34 копеек.
В обоснование иска сообщил, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работал в ОАО <...>. <Дата обезличена> уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности или штата работников). За <Дата обезличена> начислена, но невыплачена заработная плата в сумме 5404 рублей 88 копеек, начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2823 рублей 92 копеек, начислено, но невыплачено выходное пособие в сумме 11071 рубля 94 копеек. Обратился в ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района, зарегистрирован как безработный <Дата обезличена>, не был трудоустроен по истечении третьего месяца и ему выдано решение о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц после увольнения. Не выплаченный ответчиком средний месячный заработок на период трудоустройства со дня увольнения составляет за второй месяц 10065 рублей 40 копеек, за третий месяц 11071 рубль 94 копейки.
Истец просит взыскать задолженность по выплате заработной платы за указанный период в сумме 5404 рублей 88 копеек, выходное пособие в сумме 11071 рубля 94 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2823 рублей 92 копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения в сумме 21137 рублей 34 копеек.
Представитель ответчика ОАО <...> Максименко Д.О. исковые требования признала. Сообщила, что задолженность образовалась в связи с тяжёлым финансовым положением предприятия из-за остановки производства.
Выслушав истца Андреева Н.А., представителя ответчика Максименко Д.О., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Выпиской из трудовой книжки Андреева Н.А., копиями приказов <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОАО <...> подтверждается, что истец с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работал в ОАО <...>, уволен <Дата обезличена> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращению численности или штата работников) л.д. 3,4).
Справкой от <Дата обезличена> ОАО <...> о произведенных начислениях и удержаниях за <Дата обезличена> подтверждается, что задолженность ответчика перед Андреевым Н.А. составляет по выплате заработной платы 5404 рубля 88 копеек, по выплате выходного пособия 11071 рубль 94 копейки, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск 2823 рубля 92 копейки, по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства со дня увольнения 21137 рублей 34 копейки, в том числе за второй месяц 10065 рублей 40 копеек, за третий месяц 11071 рубль 94 копейки л.д.6).
Из решения <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района следует, что Андреев Н.А. обратился в ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района <Дата обезличена>, не был трудоустроен по истечении третьего месяца со дня увольнения, ему предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.
Согласно ст. 2, ст. 136 ч.6 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, которая выплачивается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия), в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.
Согласно п. 1 ст.333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец в сумме 1413 рублей 20 копеек.
Представитель ответчика Максименко Д.О. заявила ходатайство об уменьшении размера государственной пошлины в связи с тяжёлым финансовым положением ОАО <...> возникшим из-за остановки производства, возбуждением судебными приставами-исполнителями более 120 исполнительных производств по взысканию зарплаты, налогов, введением на основании определения Арбитражного суда Тверской области от <Дата обезличена> (дело <Номер обезличен>) процедуры наблюдения.
В соответствии с п. 2 ст. 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.
С учётом имущественного положения, изложенных обстоятельств, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины с 1413 рублей 20 копеек до 710 рублей.
Руководствуясь ст. ст.136, 140, 178, 395 ТК РФ, ст. ст. 103, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с открытого акционерного общества <...> в пользу Андреева Николая Александровича заработную плату в сумме 5404 рублей 88 копеек (пяти тысяч четырёхсот четырёх рублей 88 копеек).
Взыскать с открытого акционерного общества <...> в пользу Андреева Николая Александровича выходное пособие в сумме 11071 рубля 94 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2823 рублей 92 копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 21137 рублей 34 копеек, всего – 35033 рубля 20 копеек (тридцать пять тысяч тридцать три рубля 20 копеек).
Взыскать с открытого акционерного общества <...> государственную пошлину в сумме 710 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд в течение 10 дней со дня вынесения, путем подачи жалобы через Фировский районный суд Тверской области.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Судья С.В. Малкова