Дело № 2-40/2011 г.
Решение
Именем Российской Федерации
24 февраля 2011 года посёлок Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Малковой С.В.,
при секретаре Шаповаловой С.В.,
с участием истицы Забелиной С.В.,
представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Забелиной Светланы Владимировны к открытому акционерному обществу <...> о взыскании заработной платы в сумме 6017 рублей 69 копеек, оплаты за отпуск в сумме 1831 рубля 23 копеек, выходного пособия в сумме 9678 рублей 46 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 18477 рублей 06 копеек
у с т а н о в и л:
Забелина С.В. обратилась в суд с иском к ОАО <...> о взыскании заработной платы в сумме 6017 рублей 69 копеек, выходного пособия в сумме 9678 рублей 46 копеек, оплаты за отпуск в сумме 1831 рубля 23 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 18477 рублей 06 копеек.
В обоснование иска сообщила, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в ОАО <...>. <Дата обезличена> уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности или штата работников). За <Дата обезличена> начислена, но невыплачена заработная плата в сумме 6017 рублей 69 копеек, начислено, но не выплачено за отпуск в сумме 1831 рубля 23 копеек, начислено, но невыплачено выходное пособие в сумме 9678 рублей 46 копеек. Обратилась в ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района, зарегистрирована как безработный <Дата обезличена>, не была трудоустроена по истечении третьего месяца и ей выдано решение о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц после увольнения. Не выплаченный ответчиком средний месячный заработок на период трудоустройства со дня увольнения составляет за второй месяц 8798 рублей 60 копеек, за третий месяц 9678 рублей 46 копеек.
Истица просит взыскать задолженность по выплате заработной платы за указанный период в сумме 6017 рублей 69 копеек, выходное пособие в сумме 9678 рублей 46 копеек, оплату за отпуск в сумме 1831 рубля 23 копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения в сумме 18477 рублей 46 копеек.
Представитель ответчика ОАО <...> Максименко Д.О. исковые требования признала. Сообщила, что задолженность образовалась в связи с тяжёлым финансовым положением предприятия из-за остановки производства.
Выслушав истицу Забелину С.В., представителя ответчика Максименко Д.О., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Копией трудовой книжки Забелиной С.В., копиями приказов <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОАО <...> подтверждается, что истица с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в ОАО <...>, уволена <Дата обезличена> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращению численности или штата работников) л.д. 3-8).
Справкой от <Дата обезличена> ОАО <...> о произведенных начислениях и удержаниях за <Дата обезличена> подтверждается, что задолженность ответчика перед Забелиной С.В. составляет по выплате заработной платы 6017 рублей 69 копеек, по выплате выходного пособия 9678 рублей 46 копеек, по оплате за отпуск 1831 рубль 23 копейки, по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства со дня увольнения 18477 рублей 06 копеек, в том числе за второй месяц 8798 рублей 60 копеек, за третий месяц 9678 рублей 46 копеек л.д.11).
Из решения <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района следует, что Забелина С.В. обратилась в ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района <Дата обезличена>, не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения, ей предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.
Согласно ст. 2, ст. 136 ч.6 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, которая выплачивается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия), в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.
Согласно п. 1 ст.333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобождена истица в сумме 1280 рублей 10 копеек.
Представитель ответчика Максименко Д.О. заявила ходатайство об уменьшении размера государственной пошлины в связи с тяжёлым финансовым положением ОАО <...> возникшим из-за остановки производства, возбуждением судебными приставами- исполнителями более 120 исполнительных производств по взысканию зарплаты, введением на основании определения Арбитражного суда Тверской области от <Дата обезличена> (дело <Номер обезличен>) процедуры наблюдения.
В соответствии с п. 2 ст. 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.
С учётом имущественного положения, изложенных обстоятельств, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины с 1280 рублей 10 копеек до 640 рублей.
Руководствуясь ст. ст.136, 140, 178, 395 ТК РФ, ст. ст. 103, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с открытого акционерного общества <...> в пользу Забелиной Светланы Владимировны заработную плату в сумме 6017 рублей 69 копеек (шести тысяч семнадцати рублей шестидесяти девяти копеек).
Взыскать с открытого акционерного общества <...> в пользу Забелиной Светланы Владимировны выходное пособие в сумме 9678 рублей 46 копеек, оплату за отпуск в сумме 1831 рубля 23 копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 18477 рублей 06 копеек, всего – 29986 рублей 75 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества <...> государственную пошлину в сумме 640 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд в течение 10 дней со дня вынесения, путем подачи жалобы через Фировский районный суд Тверской области.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Судья С.В. Малкова