Дело № 2-17/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 февраля 2011 года пос. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Папониной Л.П.,
с участием истицы Любиной Н.П.,
представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В.,
представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Любиной Натальи Павловны к Открытому акционерному обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 14099 рублей 33 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4544 рубля 60 копеек, выходного пособия в сумме 12262 рубля 80 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 11148 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 12262 рубля 80 копеек, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей,
У С Т А Н О В И Л
Любина Н.П. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> (далее ОАО <...>) о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 14099 рублей 33 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4544 рубля 60 копеек, выходного пособия в сумме 12262 рубля 80 копеек, среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 11148 рублей, среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 12262 рубля 80 копеек, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей. Свои требования мотивировала тем, что работала в ОАО <...> в должности <...> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. В связи с остановкой предприятия ее должность была сокращена, а трудовой договор с ней расторгнут <Дата обезличена> на основании ст. 81 ч.1 п.2 ТК РФ в связи с сокращением штатной численности. В нарушение трудового законодательства работодателем при увольнении ей начислены, но не выплачены: заработная плата за <Дата обезличена> в сумме 14099 рублей 33 копейки; компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4544 рубля 60 копеек; выходное пособия в сумме 12262 рубля 80 копеек; средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 11148 рублей, средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 12262 рубля 80 копеек.
Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, мотивируя эти требования тем, что невыплата ответчиком причитающихся ей сумм поставило ее и ее семью в трудное материальное положение, связанное с погашением кредита, содержанием внука, для чего она вынуждена занимать деньги и жить в долг.
Истица в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения поддержала в полном объеме. Пояснила также, что руководство ОАО <...> обещало в <Дата обезличена> выплатить задолженность по заработной плате и выходному пособию. Для перечисления задолженности просили предоставить реквизиты банковских счетов, но ни в <Дата обезличена> ни до настоящего времени выплаты не произведены. Поэтому она вынуждена обратиться в суд. От требований о взыскании морального вреда в сумме 10000 рублей отказалась.
Суд принимает отказ от иска в части взыскания компенсации морального вреда, т.к. это не нарушает чьих-либо прав и законных интересов. Последствия отказа от иска Любиной Н.П. разъяснены и понятны.
Судом вынесено отдельное определение в части отказа истца от требований по компенсации морального вреда.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании иск не признала. Сообщила, что в отношении Любиной Н.П. у ОАО <...> имеется задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 14099 рублей 33 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4544 рубля 60 копеек, выходному пособию в сумме 12262 рубля 80 копеек, по выплате среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 11148 рублей, среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 12262 рубля 80 копеек, всего 54317,53 руб. Причиной невыплат явилось тяжелое финансовое положение ОАО <...>, поскольку предприятие не работает с <Дата обезличена>, счета предприятия и имущество арестованы по долгам. Определением Арбитражного суда Тверской области от <Дата обезличена> в отношении ОАО <...> введена процедура наблюдения и назначен временный управляющий.
Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате истице за <Дата обезличена>, выплате выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, копии трудового договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, копии приказа о приеме на работу <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, копии приказа об увольнении <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, Любина Н.П. принята на работу с <Дата обезличена>, на должность <...> в ОАО <...>, <Дата обезличена> г. уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.7-12,13-14,15).
Из справки ОАО <...> от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Любиной Н.П. по заработной плате за <Дата обезличена> составляет в сумме 14099 рублей 33 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4544 рубля 60 копеек, выплате выходного пособия в сумме 12262 рубля 80 копеек, выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 11148 рублей, среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 12262 рубля 80 копеек, всего в сумме 54317,53 руб. л.д.16).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату истице за <Дата обезличена>, выходное пособие при сокращении, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения, то заявленные требования о взыскании данных сумм подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Поскольку истица по настоящему делу освобождена от уплаты госпошлины, отказалась от иска в части взыскания компенсации морального вреда, то подлежащая уплате госпошлина, подлежит взысканию с ответчика исходя из цены иска.
Цена иска по исковому заявлению составляет 54317 рублей 53 копейки.
Согласно ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины при подаче данного искового заявления составляет 1829 рублей 52 копейки.
Ответчик ходатайствовал о частичном уменьшении размера государственной пошлины, подлежащей оплате при удовлетворении исковых требований, в связи с тяжелым финансовым положением общества, возникшим вследствие остановки деятельности предприятия, отсутствием поступлений денежных средств от реализации продукции. В настоящее время в отношении ОАО <...> возбуждено более 120 исполнительных производств, связанных с взысканием задолженности по заработной плате и иным выплатам, в ходе которых осуществляется арест и реализация имущества, арестованы счета предприятия, наложен запрет на операции в кассе предприятия. В отношении ОАО <...> определением Арбитражного суда Тверской области введена процедура наблюдения и назначен временный управляющий в связи с заявлением кредитора о признании ОАО <...> несостоятельным (банкротом). Представил документы, подтверждающие изложенные обстоятельства.
На основании ч.2 ст.333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами.
Учитывая имущественное положение ответчика, суд считает возможным удовлетворить ходатайство и уменьшает размер государственной пошлины подлежащей взысканию с ответчика до 500 рублей.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Любиной Натальи Павловны удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Любиной Натальи Павловны задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 14099 рублей 33 копейки.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Любиной Натальи Павловны компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4544 рубля 60 копеек, выходное пособие в сумме 12262 рубля 80 копеек, средний месячный заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 11148 рублей, средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 12262 рубля 80 копеек, всего 40218 рублей 20 копеек.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> государственную пошлину в сумме 500 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Ю.В.Жаров