Дело № 2-43/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 февраля 2011 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истца Федорова Д.А.,
с участием представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федорова Дмитрия Александровича к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по выплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере 18316 руб. 81 коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 575 руб. 60 коп.
У С Т А Н О В И Л:
Федоров Дмитрий Александрович обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по выплате заработной платы за <Дата обезличена> в размере 7683 руб. 88 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1874 руб. 20 коп., выходного пособия в размере 8758 руб. 42 коп., всего в размере 18316 руб. 81 коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 575 руб. 60 коп.
Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО <...> с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> он был уволен с должности <...> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: начисленную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Он обратился в бухгалтерию ОАО <...> о выплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, задолженность ему не была выплачена.
Истец Федоров Д.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил взыскать задолженность по выплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере 18316 руб. 81 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 575 руб. 60 коп.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании сообщила, что в отношении Федорова Д.А. имеется задолженность по выплате заработной платы за <Дата обезличена> в размере 7683 руб. 88 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1874 руб. 20 коп., выходного пособия в размере 8758 руб. 42 коп., всего в размере 18316 руб. 81 коп.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по выплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> Федоров Д.А. принят на работу ОАО <...> с <Дата обезличена>, <Дата обезличена> был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.4-8).
Из копии приказа ОАО <...> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что трудовой договор с Федоровым Д.А. расторгнут <Дата обезличена> л.д. 9).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Федоровым Д.А. по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, составляет 18316 руб. 81 коп. л.д. 10).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Заработная плата, компенсация очередного отпуска, выходное пособие в размере 18316 руб. 81 коп. должны были быть выплачены Федорову Д.А. не позднее <Дата обезличена>, в день увольнения, но до настоящего времени не выплачена. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты очередного отпуска и выплаты выходного пособия с ответчика подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст.236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На момент задержки выплаты зарплаты ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляла 7,75%. Срок задержки по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия начинается с <Дата обезличена>, на момент обращения в суд составляет 148 дней. Расчет производится следующим образом:
18316, 81 х 148 х 0,0775/300 = 700 рублей 31 копейка, так как истцом заявлены требования о выплате процентов в размере 575 руб. 60 коп., суд удовлетворяет их в пределах заявленных истцом суммы.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Ответчик ОАО <...> заявил ходатайство о снижении размера государственной пошлины, мотивировал тем, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении, в настоящее время в отношении предприятия введена процедура наблюдения.
В соответствии со ст. 333.20 ч. 2 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.
При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о возможности снижения государственной пошлины до 400 рублей.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Федорова Дмитрия Александровича задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 7683 (семь тысяч шестьсот восемьдесят три) рубля 88 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Федорова Дмитрия Александровича задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1874 (одна тысяча восемьсот семьдесят четыре) рубля 51 копейка, выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 8758 (восемь тысяч семьсот пятьдесят восемь) рублей 42 копейки, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 575 руб. 60 коп. всего 11208 (одиннадцать тысяч двести восемь) рублей 53 копейки.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей 00 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение 10 дней со дня со дня изготовления полного текста мотивированного решения, путем подачи жалобы через Фировский районный суд Тверской области.
Судья А.Ю. Калинин
Полный текст мотивированного решения изготовлен 22 февраля 2011 года.
Судья А.Ю. Калинин