Дело № 2-41/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 февраля 2011 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истца Шабанова А.Ю.,
с участием представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабанова Александра Юрьевича к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по оплате больничного листа, выплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере 29734 руб. 46 коп.,
У С Т А Н О В И Л:
Шабанов Александр Юрьевич обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по оплате больничного листа в размере 3223 руб. 55 коп., выплате заработной платы за <...> в размере 5303 руб. 99 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1731 руб. 28 коп., выходного пособия в размере 6694 руб. 72 коп., среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере 12780 руб. 92 коп., всего в размере 29734 руб. 46 коп. Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО <...> с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> он был уволен с должности <...> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: начисленную заработную плату, выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а впоследствии иные выплаты. На момент <Дата обезличена> он не был трудоустроен, обратился в Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения Фировского района, ему было выдано решение о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения. Он обратился в бухгалтерию ОАО <...> об оплате больничного листа, выплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере 29734 руб. 46 коп., но задолженность ему не была выплачена.
Истец Шабанов А.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать задолженность по оплате больничного листа, выплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере 29734 руб. 46 коп.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании сообщила, что в отношении Шабанова А.Ю. имеется задолженность по оплате больничного листа в размере 3223 руб. 55 коп., выплате заработной платы за <Дата обезличена> в размере 5303 руб. 99 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1731 руб. 28 коп., выходного пособия в размере 6694 руб. 72 коп., среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере 12780 руб. 92 коп., всего в размере 29734 руб. 46 коп.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
Факт задолженности по оплате больничного листа, выплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Шабанов А.Ю. принят на работу ОАО <...> с <Дата обезличена>, <Дата обезличена> был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.5-7).
Из копии приказа ОАО <...> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что трудовой договор с Шабановым А.Ю. расторгнут <Дата обезличена> л.д. 8).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Шабановым А.Ю. по оплате больничного листа, выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца составляет 29734 руб. 46 коп. л.д. 10).
Согласно копии Решения <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ГУ Тверской области Центр занятости населения Фировского района принято решение о сохранении за Шабановым А.Ю. среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы л.д. 9).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
В судебном заседании на основании представленных документов было установлено, что Шабанов А.Ю. <Дата обезличена> был уволен с ОАО <...> в связи с сокращением штата работников. Поскольку на <Дата обезличена> Шабанов А.Ю. не трудоустроился, <Дата обезличена> принято решение органом службы занятости населения о выплате ему среднего месячного заработка за период трудоустройства за третий месяц. Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил денежные средства по оплате больничного листа, заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении, а впоследствии средний заработок на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Ответчик ОАО <...> заявил ходатайство о снижении размера государственной пошлины, мотивировал тем, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении, в настоящее время в отношении предприятия введена процедура наблюдения.
В соответствии со ст. 333.20 ч. 2 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.
При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о возможности снижения государственной пошлины на 50%.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Шабанова Александра Юрьевича задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 5303 (пять тысяч триста три) рубля 99 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Шабанова Александра Юрьевича задолженность по оплате больничного листа в размере 3223 (три тысячи двести двадцать три) рубля 55 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1731 (одна тысяча семьсот тридцать один) рубль 28 копеек, выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 6694 (шесть тысяч шестьсот девяносто четыре) рубля 72 копейки, средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц в размере 12780 (двенадцать тысяч семьсот восемьдесят) рублей 92 копейки, всего 24430 (двадцать четыре тысячи четыреста тридцать) рублей 47 копеек.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 546 (пятьсот сорок шесть) рублей 02 копейки.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение 10 дней со дня со дня изготовления полного текста мотивированного решения, путем подачи жалобы через Фировский районный суд Тверской области.
Судья А.Ю. Калинин
Полный текст мотивированного решения изготовлен 22 февраля 2011 года.
Судья А.Ю. Калинин