Дело № 2-45/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 марта 2011 года пос. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Папониной Л.П.,
с участием помощника прокурора Фировского района Лазарева И.С.,
истицы Кравченко И.П.,
представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О.,
представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фировского района в интересах Кравченко Ирины Петровны к Открытому акционерному обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 3431 рубля 43 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1535 рублей 75 копеек, выходного пособия в сумме 8197 рублей 20 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7452 рубля, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8197 рублей 20 копеек, всего в сумме 28813 рублей 58 копеек,
У С Т А Н О В И Л
Прокурор Фировского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Кравченко Ирины Петровны к Открытому Акционерному Обществу <...> (далее ОАО <...>) о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 3431 рубля 43 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1535 рублей 75 копеек, выходного пособия в сумме 8197 рублей 20 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7452 рубля, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8197 рублей 20 копеек, всего в сумме 28813 рублей 58 копеек. Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой Фировского района была проведена проверка своевременности выплаты заработной платы и других выплат ОАО <...>. В ходе проверки было установлено, что Кравченко И.П. с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> состояла в трудовых отношениях с ОАО <...>, работала в должности <...>. <Дата обезличена> была уволена по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ. Заработная плата за <Дата обезличена>, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения руководством ОАО <...> Кравченко И.П. начислены, но не выплачены, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате и иным выплатам работнику по состоянию на <Дата обезличена> в общей сумме 28813 рублей 58 копеек.
Несвоевременная выплата заработной платы и причитающихся выплат нарушает конституционное право Кравченко И.П. на получение вознаграждения за труд, ставит ее семью в тяжелое материальное положение, нарушает требования трудового законодательства.
Согласно ст. 7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право без всякого различия на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом (ст. 8 Декларации). Указанная норма международного права закреплена в ч. 1 ст. 45 Конституции РФ, гарантирующей государственную защиту права и свобод человека.
Кравченко И.П. не имеет юридического образования, у нее тяжелое материальное положение, вследствие чего она не может оплатить услуги адвоката, хотя право на получение квалифицированной юридической помощи гарантировано Конституцией РФ, в связи с чем она не может обратиться самостоятельно в суд для защиты своих прав, таким образом, с заявлением о защите ее трудовых прав обращается прокурор.
В судебном заседании помощник прокурора Лазарев И.С. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.
Истица Кравченко И.П. поддержала исковые требования.
Представитель ответчика Максименко Д.О. в судебном заседании иск не признала, но подтвердила, что у ОАО <...> в отношении Кравченко И.П. имеется задолженность по выплате заработной платы за <Дата обезличена> в сумме 3431 рубля 43 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1535 рублей 75 копеек, выходного пособия в сумме 8197 рублей 20 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7452 рубля, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8197 рублей 20 копеек, всего в сумме 28813 рублей 58 копеек. Объективной причиной невыплат явилось тяжелое финансовое положение ОАО <...>, поскольку предприятие не работает и не производит продукции с <Дата обезличена>. Определением Арбитражного суда Тверской области в отношении ОАО <...> с <Дата обезличена> введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности ОАО <...> перед Кравченко И.П. по выплате заработной платы за <Дата обезличена> в сумме 3431 рубля 43 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1535 рублей 75 копеек, выходного пособия в сумме 8197 рублей 20 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7452 рубля, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8197 рублей 20 копеек, всего в сумме 28813 рублей 58 копеек нашел свое подтверждение в судебном заседании и подтверждается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, копии приказа о приеме на работу <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, копии приказа об увольнении <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Кравченко И.П. принята на работу ОАО <...> с <Дата обезличена>, <Дата обезличена> уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д. 5-8, 9).
Из справки ОАО <...> от <Дата обезличена> следует, что задолженность ответчика перед Кравченко И.П. составляет: по выплате заработной платы за <Дата обезличена> в сумме 3431 рубля 43 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1535 рублей 75 копеек, выходного пособия в сумме 8197 рублей 20 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7452 рубля, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8197 рублей 20 копеек, всего в сумме 28813 рублей 58 копеек л.д. 12).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил Кравченко И.П. задолженность по выплате заработной платы за <Дата обезличена> в сумме 3431 рубля 43 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1535 рублей 75 копеек, выходного пособия в сумме 8197 рублей 20 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7452 рубля, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8197 рублей 20 копеек, всего в сумме 28813 рублей 58 копеек, то заявленные требования о взыскании указанных денежных средств подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Цена иска по данному исковому заявлению составляет 28813,58 руб.
Согласно ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины при подаче данного искового заявления составляет 1064,41 руб.
Ответчик ОАО <...> ходатайствовал о частичном уменьшении размера государственной пошлины, подлежащей оплате при удовлетворении исковых требований, в связи с тяжелым финансовым положением общества, возникшим вследствие приостановки деятельности предприятия, отсутствием поступлений денежных средств от реализации продукции. В настоящее время в отношении ОАО <...> введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий.
На основании ч.2 ст.333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами.
Учитывая имущественное положение ответчика, суд считает возможным удовлетворить его ходатайство и уменьшает размер государственной пошлины до 500 рублей.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Фировского района удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества <...> в пользу Кравченко Ирины Петровны задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 3431 рубль 43 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества <...> в пользу Кравченко Ирины Петровны задолженность по выплате выходного пособия в сумме 8197 рублей 20 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1535 рублей 75 копеек, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 7452 рубля, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 8197 рублей 20 копеек, всего в сумме 25382 рубля 15 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества <...> государственную пошлину в сумме 500 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Судья Ю.В.Жаров.