Дело №2-195/2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Фёдоровка 20 декабря 2010 г.
Федоровский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующей судьи Ишхузиной В.Н.,
при секретаре Малаховой О.Л.,
с участием истца Мустафиной Г.Р., представителя ответчика Черненко А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мустафиной <данные изъяты> к Управлению пенсионного фонда РФ в Фёдоровском районе РБ о признании незаконным отказа в установлении ей досрочной трудовой пенсии по старости и о признании права на досрочную трудовую пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Мустафина Г.Р. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Фёдоровском районе РБ (далее - УПФ, пенсионный орган), в котором просит суд признать незаконным и отменить решение пенсионного органа от 20 марта 2009 г. №1861, которым ей отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа педагогической работы, обязать ответчика включить в специальный стаж период её нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет и 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и период работы не на полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с 12 марта 2009 г., мотивируя тем, что её дети родились до 06.10.1992 г., когда в КЗОТ РСФСР были внесены изменения, а в соответствие со ст. 167 КЗОТ РСФСР, отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет и 3-х лет засчитывались в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. Что касается периода работы не на полную ставку, данный период является периодом работы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, и в соответствии с ч.3 ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
В судебном заседании Мустафина Г.Р. уточнила исковые требования, увеличила их и просила суд признать незаконным и отменить решение пенсионного органа от 25 февраля 2010 г. №1648, показала, что в заявлении дата и номер указаны ошибочно, обязать ответчика включить в специальный стаж периоды её нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет и 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы на не полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по указанным в исковом заявлении доводам, а также включить период учёбы в педагогическом учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. №1397, которое позволяло в стаж работы учителей засчитывать время обучения в педагогических учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с 16 февраля 2010 г. - с момента обращения в пенсионный орган.
Суду показала, что её дочь ФИО8 родилась ДД.ММ.ГГГГ и до ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребёнком, до достижения им возраста 2 лет 3-х месяцев (вначале - в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет, потом - в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет), пенсионный орган включил в стаж педагогической деятельности лишь период до ДД.ММ.ГГГГ, до внесения изменений в КЗОТ РСФСР, с чем она не согласна, и считает, что в стаж педагогической деятельности должен быть включён весь период нахождения её в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет и 3-х лет, поскольку на момент предоставления ей отпуска действовал КЗОТ РСФСР.
Она также показала, что не на полную ставку она работала вынужденно, ввиду сокращения бюджетного финансирования на содержание детского сада, в этом её вины нет, при этом иногда её нагрузка была больше ставки, хотя по тарификации у неё были 0,62 (0,63) ставки воспитателя и 0,25 ставки музыкального работника.
Истец также показала, что до поступления в Уфимское педагогическое училище №1 она работала воспитателем в ясли-саде с. Фёдоровка и сразу после окончания училища стала работать воспитателем в детском саде №1 с. Фёдоровка.
Представитель ответчика по доверенности Черненко А.Д. иск не признала, считала, что истцу было обоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ввиду отсутствия 25-летнего стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей, необходимого для назначения пенсии, и отпуск по уходу за ребёнком без сохранения зарплаты до достижения 3 лет не может быть включен в стаж педагогической деятельности, поскольку законодатель никогда не предусматривал включение этого отпуска в специальный стаж для начисления досрочной трудовой пенсии по старости. В стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, могут включаться только периоды нахождения женщины в дополнительном частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком (до 1 года или до полутора лет), имевшем место до 06 октября 1992 г., т.е. до внесения изменений в КЗОТ РСФСР.
Что касается периода работы на неполную ставку, то в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Поэтому период работы истца на неполную ставку после 1 сентября 2000 г. не может быть включён в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Постановление Совета Министров СССР №1397 от 17.12.1959 г., на которое ссылается истец, не может быть применено, поскольку постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 г. №953 оно отменено и не применяется. Кроме того, в соответствии с данным постановлением (п.п. 2, 4 Положения) время обучения в педагогических учебных заведениях включается в стаж работы по специальности для назначения досрочной трудовой пенсии по старости при условии, если не менее 2/3 стажа приходится на работу в учреждениях и должностях, работа в которых даёт право на эту пенсию. У истца данное условие не соблюдено: её стаж педагогической деятельности на момент обращения в пенсионный орган составлял 13 лет 21 день.
Она просила суд в удовлетворении исковых требований истцу отказать.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования Мустафиной Г.Р. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:
В соответствии с п.п.19 п.1 ст.27Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При этом необходимым условием является осуществление указанной деятельности в должностях и учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.
В судебном заседании установлено, что Мустафина Г.Р. с ДД.ММ.ГГГГ занимается педагогической деятельностью, работает воспитателем и музыкальным работником в детском саду, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работала учителем. При этом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребёнком - дочерью ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до 1,5 лет и до 3-х лет (фактически до достижения ребёнком 2 лет 3 мес.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в Уфимском педагогическом училище №1; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала на неполную ставку: 0,62 (0,63; 0,87; 0,5) ставки воспитателя и 0,25 ставки музыкального руководителя.
Эти обстоятельства подтверждаются исследованными судом: записями в трудовой книжке истца, тарификационными списками и лицевыми счетами за период с 2000 г. по 2010 г., табелями учёта рабочего времени детского сада <адрес> за период с 2007 по 2010 г.г., выпиской из приказа № по <адрес> ясли-саду от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Мустафиной Г.Р. воспитателем, свидетельством о рождении ребёнка, архивной справкой Уфимского педагогического колледжа № от ДД.ММ.ГГГГ № об обучении Мустафиной (Рамазановой) Г.Р., справкой отдела образования администрации муниципального района Фёдоровский район от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что в детском саде <адрес> установлена 5-ти дневная рабочая неделя, справкой администрации сельского поселения Фёдоровский сельсовет от ДД.ММ.ГГГГ № о ставках и часах работы Мустафиной за период с 2000 г. по 2006 г.г., актом проверки ответчиком факта работы в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение от ДД.ММ.ГГГГ №.
16 февраля 2010 г. Мустафина Г.Р. обратилась в УПФ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, УПФ решением №1648 от 25 февраля 2010 г. отказало ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого 25-летнего стажа педагогической работы, не включив в таковой период нахождения её в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет и 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и период работы на не полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ УПФ исчислил у истца по представленным документам стаж педагогической деятельности на день обращения - 13 лет 21 день. Период обучения истца в педагогическом училище также не включён в стаж работы по специальности.
Суд считает, что период нахождения истца в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и до трёх лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 мес. 25 дней) подлежит включению в стаж педагогической деятельности, поскольку по законодательству, действовавшему в период предоставления данного отпуска (ст. 167 КЗОТ РСФСР с изменениями), частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы засчитывались в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (до принятия ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью), в том числе при назначении государственных пенсий.
Такой вывод суда вытекает из правовой позиции, изложенной Конституционным судом РФ в ряде постановлений и Определений и из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ.
Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 667 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года было предоставлено право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
В соответствии с п. 7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года №23/24-1 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет» время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе отпуска без сохранения заработной платы) засчитывалось как в общий, так и в непрерывный стаж работы, и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий.
25 сентября 1992 года в ст. 167 КЗОТ РСФСР внесены изменения, согласно которым период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении №25 от 20.12.2005 г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п.15), «при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости».
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком истцу был предоставлен до 06.10.1992 г., и право её на включение указанного периода в стаж работы по специальности возникло до 06.10.1992 г., то есть до внесения изменений в ст. 167 КЗОТ РСФСР, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а решение УПФ в этой части является незаконным.
Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1,2,6,15,17,18,19,55 Конституции РФ, предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретённых прав, действенности их государственной защиты.
Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 24.05.2001 г. по делу о проверке конституционности положений части первой статьи 1 и статьи 2 Федерального закона «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», распространение нормативных правовых актов, принятых позднее и изменивших условия приобретения пенсионных прав в неблагоприятную сторону, по сравнению с ранее действовавшим законодательством, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретённого ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством, противоречит Конституции РФ.
Правовая позиция, изложенная Конституционным Судом в Постановлении от 24.05.2001 г. конкретизирована в Определении от 05.11.2002 г. по жалобе гражданина Специвцева Ю.И., как указал Конституционный Суд, у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования сохраняются ранее приобретённые права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.
В Постановлении №2-П от 29.01.2004 г. «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан» Конституционный Суд РФ указал, что у граждан, приобретших пенсионные права до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), сохраняются ранее приобретённые права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Суд также считает возможным включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы истца в должности воспитателя детского сада на 0,87 ставки и в должности музыкального руководителя на 0,25 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев), на основании п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449), согласно которому, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Учитывая, что Мустафина Г.Р. в указанный период работала непосредственно с детьми, обе должности, занимаемые истцом - и воспитатель и музыкальный руководитель, предусмотрены Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, и суммарно в этот период она выполняла норму рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (0,87 + 0,25). В часах норма часов педагогической работы за ставку воспитателя дошкольного образовательного учреждения согласно постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 г. №191 составляет 36 часов в неделю (7 часов 12 мин в день при 5-ти дневной рабочей неделе), музыкального руководителя - 24 часа в неделю (4 часа 48 мин. в день при 5-ти дневной рабочей неделе). В судебном заседании установлено, что истец работала в указанный период ежедневно по 6.30 часов в должности воспитателя и 2 часа в должности музыкального руководителя, итого - более 8 часов, при 5-ти дневной рабочей неделе. То есть, суммарно она выполняла норму часов педагогической работы установленной за ставку заработной платы. Эти обстоятельства подтверждаются табелями учёта рабочего времени за 2007 год.
В остальные периоды работы на неполную ставку истец не выполняла норму часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы. Поэтому эти периоды работы воспитателем детского сада и музыкального руководителя на неполную ставку, за исключением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть включены в стаж работы по специальности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Истцом не представлено суду доказательств об исполнении ею иных педагогических функций в пределах установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
Судом также не могут быть удовлетворены требования истца о включении в стаж периода обучения в педагогическом учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. №1397, которое позволяло в стаж работы учителей засчитывать время обучения в педагогических учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность, поскольку в соответствии с данным постановлением (п.п. 2, 4 Положения) время обучения в педагогических учебных заведениях включается в стаж работы по специальности для назначения досрочной трудовой пенсии по старости при условии, если не менее 2/3 стажа (16 лет 8 мес.) приходится на работу в учреждениях и должностях, работа в которых даёт право на эту пенсию. У истца данное условие не соблюдено: её стаж педагогической деятельности на момент обращения в пенсионный орган составлял 13 лет 21 день + 10 мес. 25 дней - период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком + 9 мес. - период работы на неполную ставку =. 14 лет 8 мес. 16 дней).
Таким образом, судом установлено, что на день обращения 16 февраля 2010 г. с заявлением в пенсионный орган о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, истец не имела необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости 25-летний стаж педагогической деятельности, не имеет такой стаж и на день рассмотрения дела судом. Поэтому требование истца о признании её права на досрочную трудовую пенсию по старости также не может быть удовлетворено.
Доводы представителя ответчика о том, что в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, могут включаться только периоды нахождения женщины в дополнительном частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком (до 1 года или до полутора лет), имевшем место до 06 октября 1992 г., т.е. до внесения изменений в КЗОТ РСФСР, суд признаёт не состоятельными, учитывая, что ныне действующее законодательство не предоставляет истцу право на включение отпуска по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности, а законодательство, действовавшее в момент предоставления отпуска, а значит в момент возникновения у неё этого права, давало такую возможность. В связи с этим, в соответствии с разъяснениями Конституционного Суда РФ, данными в постановлении №2-П, у истца сохраняются ранее приобретённые права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права, так как она приобрела эти пенсионные права до введения нового правового регулирования.
Доводы истца о том, чтов соответствии с ч.3 ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав, и поэтому период работы на не полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж, являются не состоятельными, поскольку в данном случае имеется спор о назначении досрочной пенсии, имеющей льготный характер.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 (ранее - с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28) Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с п.4 указанных Правил (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Руководствуясь статьями 15, 55 Конституции РФ, п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мустафиной <данные изъяты> удовлетворить частично.
Признать решение №1648 от 25 февраля 2010 г. государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Федоровском районе РБ об отказе в установлении Мустафиной Г.Р. досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности незаконным в части не включения в стаж педагогической деятельности периода нахождения её в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет и 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода работы в должности воспитателя детского сада и в должности музыкального руководителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Федоровском районе РБ включить в стаж педагогической деятельности Мустафиной Г.Р. указанные периоды.
В остальной части в удовлетворении исковых требований Мустафиной Г.Р. отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в кассационном порядке в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Фёдоровский районный суд.
Судья: Ишхузина В.Н.