Дело №2-355/2011          

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Федоровка.         26 декабря 2011 года

Фёдоровский районный суд Республики Башкортостан в составе:

Председательствующего судьи Байрашева А.Р.

с участием помощника прокурора Фёдоровского района РБ Сайфуллина И.М.,

при секретаре Сиразитдиновой Д.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов Антоновой ФИО9 к МБОУ СОШ <адрес> о возложении обязанности по оформлению трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с указанным заявлением, мотивировав тем, что в ходе проведенной ДД.ММ.ГГГГ проверки соблюдения требований трудового законодательства в МБОУ СОШ <адрес> установлено, что несовершеннолетняя Антонова ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работала в МБОУ СОШ <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выполняя работу на пришкольном участке по благоустройству территории школы и обелиска, по сбору макулатуры. Однако в нарушение требований федерального законодательства, трудовая книжка Антоновой А.В. не была оформлена. Считает, что указанное обстоятельство существенно нарушает трудовые права несовершеннолетней Антоновой А.В., так как трудовой стаж в дальнейшем будет влиять на исчисление стажа работы с соответствующими последствиями.

Просит возложить на МБОУ СОШ <адрес> обязанность по оформлению и выдаче Антоновой ФИО11 трудовой книжки.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> РБ ФИО5, поддержав заявленные требования, просит возложить на МБОУ СОШ <адрес> обязанность по оформлению и выдаче Антоновой ФИО10 трудовой книжки.

В судебном заседании директор МБОУ СОШ <адрес> Федоров Н.Е. считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ, прокуратурой Фёдоровского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в МБОУ СОШ <адрес>, в ходе которой было установлено, что в нарушение требований ст.ст. 65-66 Трудового кодекса Антоновой А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работавшей в МБОУ СОШ <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка не была оформлена.

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, Антоновой М.И. просит <данные изъяты> трудоустроить её дочь - Антонову А.В. в свободное от учёбы время.

Исходя срочного трудового договора № по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временных работах от ДД.ММ.ГГГГ, Антонова А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла работы на пришкольном участке МОУ СОШ <адрес>.

В силу ст. 20 ТК РФ - вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Согласно ст. 63 ТК РФ - заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В соответствии с ст. 65 ТК РФ - при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Согласно ст. 66 ТК РФ - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В силу п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утверждёнными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № « О трудовых книжках», оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

При таких обстоятельствах, суд находит заявление прокурора Фёдоровского района РБ обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать МБОУ СОШ <адрес> оформить и выдать Антоновой ФИО13 трудовую книжку.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней.

Решение изготовлено председательствующим на компьютере в совещательной комнате.

Председательствующий:              А.Р. Байрашев