ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Фёдоровка.         23 января 2012 года

Фёдоровский районный суд Республики Башкортостан в составе:

Председательствующей судьи Янбулатовой З.С.

с участием помощника прокурора Фёдоровского района РБ Сайфуллина И.М.

при секретаре Барышниковой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фёдоровского района РБ. в защиту прав и законных интересов интересах неопределённого круга лиц об обязании <данные изъяты> провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Фёдоровского района РБ обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивировав тем, что в ходе проведения проверки исполнения требований законодательства об охране труда в <данные изъяты> Фёдоровского района РБ. установлено, что в <данные изъяты> в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, составленной по результатам проведённой проверки. Просит обязать <данные изъяты> устранить нарушения требований трудового законодательства - провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест.

В судебном заседании прокурор, поддержав заявленные требования, просит обязать <данные изъяты> устранить нарушения требований трудового законодательства - провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест.

В судебном заседании представитель <данные изъяты> ФИО4 считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Как следует из справки от ДД.ММ.ГГГГ, проведённой проверкой исполнения требований законодательства об охране труда в <данные изъяты> в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 211 Трудового кодекса РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Исходя ст. 219 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

При таких обстоятельствах, что действительно <данные изъяты> Фёдоровского района РБ в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, суд находит требования прокурора Фёдоровского района РБ. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Обязать общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> устранить нарушения требований трудового законодательства - провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия

.

Председательствующая:      З.С. Янбулатова