Дело № 2-89/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Фёдоровка 31 марта 2011 года
Фёдоровский районный суд Республики Башкортостан в составе:
Председательствующего судьи Байрашева А.Р.
при секретаре Сиразитдиновой Д.З.
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Локтева <данные изъяты> к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Юрматы» Фёдоровского района РБ о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Локтев Е.И. с указанным заявлением № в суд, мотивировав тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с сельскохозяйственным производственным кооперативом (далее СПК) «Юрматы» в должности токаря. Указывает, что ДД.ММ.ГГГГ по инициативе истца, трудовой договор между ним и СПК «Юрматы» расторгнут, однако до настоящего времени ему не выплачена начисленная заработная плата за время работы в сумме <данные изъяты> рублей, пояснив, что действиями ответчика Локтеву Е.И. также причинён моральный вред, который последний оценивает в <данные изъяты> рублей.
Просит взыскать с СПК «Юрматы» в пользу Локтева Е.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а также расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец, отказавшись от требований в части компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и расходов по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей, просит взыскать с СПК «Юрматы» в пользу Локтева Е.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
Суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика СПК «Юрматы» в судебном заседании, надлежащим образом, извещённого о дате, времени и месте судебного разбирательства. Заявлением от 31.03.2011 года, руководитель СПК «Юрматы» исковые требования истца признает полностью и просит о рассмотрении дела без его участия.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела и оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к следующему:
Согласно записи в трудовой книжке АТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, Локтев Е.И. принят в порядке перевода токарем в отделение № СПК «Юрматы» и ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
Исходя справки № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате СПК «Юрматы» перед Локтевым Е.И. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Так, согласно Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение за труд.
Согласно Декларации социального прогресса и развития от 11 декабря 1969 г. одной из целей осуществления прав человека и основных свобод является обеспечение без какой-либо дискриминации справедливого вознаграждения за труд.
Конституция РФ гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствие со ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику действием или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования Локтева Е.И. о взыскании заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., поскольку подтверждается исследованными в судебном заседании материалами дела, в частности справкой СПК «Юрматы» № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается истцом, в части же требований о возмещении морального вреда и расходов по оплате юридических услуг, суд находит подлежащим прекращению в связи с отказом от иска в этой части, поскольку данное обстоятельство не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Юрматы» Федоровского района РБ в пользу Локтева <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.,
Исковые требования Локтева Е.Е. в части компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и расходов по оплате юридических услуг в сумме - <данные изъяты> рублей, прекратить.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня оглашения.
Решение изготовлено председательствующим на компьютере.
Председательствующий А.Р. Байрашев