№ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <адрес> ДД.ММ.ГГГГ <адрес> районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи ФИО8., с участием ответчика ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к ФИО2 о взыскании задолженности, УСТАНОВИЛ: <данные изъяты> обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности в сумме 18694 рублей 51 копейки и госпошлины в сумме 748,00 рублей, мотивируя свои требования тем, что между <данные изъяты> и ФИО2 был заключен ученический договор № 63 на обучение по профессии токарь-расточник, в соответствии с которым, истец обязалось дать ответчику необходимые профессиональные знания по данной профессии, своевременно выплачивать обусловленную договором оплату ученичества с целью последующего заключения трудового договора в соответствии с полученной профессией. ФИО2 взял на себя обязательство после завершения ученичества, в соответствии с полученной профессией и квалификацией, заключить трудовой договор с <данные изъяты> и отработать по трудовому договору не менее года. Срок ученичества, согласно договора, был установлен с ДД.ММ.ГГГГ по 29 апреля 2011 года. 28 апреля 2011 года приказом №-Пк ФИО2 была установлена профессия токарь-расточник с присвоением 3 квалификационного разряда и приказом от 04.05.2011 г. №-Лк он был принят на работу токарем-расточником 3 разряда. В связи с длительным отсутствием с 28.06.2011 г. без уважительных причин на рабочем месте, приказом от 13.09.2011 г. №-Лк ФИО2 был уволен по ст.81 ч.1 п.6 пп.«а» за прогул с 27.06.2011 г. Согласно абз.2 п.2 разд.2 Ученического договора ответчик (ученик) при невыполнении без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору по требованию истца обязан возместить ему все расходы, понесенные в связи с ученичеством, с учетом фактически отработанного времени, которые составляют 18694 рубля 51 копейка. Представительистца <данные изъяты> ФИО4 (доверенность №50 от 17.08.2011 года) в судебное заседание не явилась, предоставив суду заявление о рассмотрении дела без её участия. Ответчик ФИО2, в судебном заседании иск признал частично, подтвердив факт заключения договора с истцом, получение стипендии в ходе обучения, а так же то, что с 28.06.2011 года не выходил на работу в <данные изъяты> без уважительной причины. Частичное признание иска мотивировал тем, что истцом не учтено при расчете задолженности фактически отработанное им время, а так же во время работы по профессии токарь-расточник он не был обеспечен необходимым инструментом. Выслушав объяснения ответчика, исследовав представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Статья 249 ТК РФ гласит, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно ст.205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. В соответствии со ст.207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Как установлено при рассмотрении дела, между <данные изъяты> в лице заместителя генерального директора по управлению персоналом и режиму ФИО5 и ФИО2 (учеником) 29.11.2010 года был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с целью приобретения профессии «токарь-расточник». <данные изъяты> свои обязательства перед ФИО2 выполнило, так как в ходе обучения ответчику выплачивалась стипендия общая сумма которой составила 21650.85 рублей, согласно приказа от 28.04.2011 г. №-Пк, ФИО2 была установлена профессия токарь-расточник с присвоением 3 разряда, 28.04.2011 года между <данные изъяты> и ФИО2 был заключен трудовой договор с обязательством отработать не менее 1 года по полученной профессии токарь-расточник 3 разряда с 03.05.2011 года. Однако с 28.06.2011 года ФИО2 на рабочем месте отсутствовал без уважительных причин, что было подтверждено им при рассмотрении настоящего дела, в связи с чем, приказом от 13.09.2011 г. был уволен 27.06.2011 года. Как следует из предоставленного истцом расчета задолженности ФИО2 перед предприятием, расходы истца связанные с ученичеством, с учетом фактически отработанного ответчиком времени, составляет 18694,51 рубль. Доказательствами, подтверждающими требования истца являются: - ученический договор за № от 29.11.2010г. на профессиональное обучение с целью приобретения профессии «токарь-расточник» между <данные изъяты> и ФИО2, по условиям которого (разд.II п.2) ученик обязуется после завершения ученичества заключить в соответствии с полученной профессией и квалификацией, трудовой договор с обществом и проработать по трудовому договору не менее одного года, при невыполнении без уважительных причин своих обязательств по договору, по требованию общества возместить ему все расходы, понесенные в связи с ученичеством с учетом отработанного времени; - заявление ФИО2 в <данные изъяты> о заключении с ним ученического договора на обучение по профессии «токарь-расточник»; - копия приказа №-Пк от 30.11.2010 г. об организации индивидуального обучения ФИО2; - копия приказа №-Пк от 28.04.2011 г. об установлении ФИО2 профессии токарь-расточник с присвоением 3 разряда с 28.04.2011 г. и прекращении ученического договора; - заявление от 28.04.2011 г. ФИО2 в <данные изъяты> о заключении с ним трудового договора по профессии «токарь-расточник»; - трудовой договор от 28.04.2011 г. между <данные изъяты> и ФИО2, согласно п. 25 которого работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, отработать не менее 1 года по трудовому договору согласно п.2 раздела 2 ученического договора № от 29.11.2010 г.; - копия приказа №-Лк от ДД.ММ.ГГГГ с приложением о приеме ФИО2 на работу по профессии токарь-расточник 3 разряда с возложением обязанности проработать по трудовому договору не менее 1 года; - служебная записка начальника цеха ФИО6 от 30.08.2011 г., согласно которой токарь 3 разряда ФИО2 отсутствует на работе с 28.06.2011 года; - письмо ФИО2 с предупреждением об увольнении за прогулы в случае непредставления оправдательных документов по поводу длительного отсутствия на работе; - акт о том, что ФИО2 не предоставил письменное объяснение причин отсутствия на работе с 28.06.2011 г. согласно затребованного у него заказным письмом с уведомлением от 28.07.2011 г. №. - акт расследования прогулов по цеху № от 12.09.2011 г., согласно которого ФИО2 оправдательных документов о причинах отсутствия на работе не представил; - табели учета рабочего времени за июнь, июль, август, согласно которых ФИО2 отсутствовал на работе с 28.06.2011 года. - копия приказа №-Лк от 13.09.2011 г. о прекращении с ФИО2 трудового договора от 28.04.2011 г. по статье 81 части 1 пункта 6 подпункта «а» - за прогул; - справка-расчет к акту на ФИО2, согласно которой сумма к возмещению, с учетом фактически отработанного ФИО2 времени составила 18694 рубля 51 копейка; - выписки из лицевого счета ФИО2 за март, апрель, февраль, январь 2011 г., декабрь 2010 года, подтверждающие выплату ученику стипендии; - положение об оплате периода ученичества, прохождения профессиональной подготовки и адаптивном стимулировании работника <данные изъяты> Ссылки ответчика на то, что истцом не было учтено при расчете задолженности фактически отработанное им время, опровергаются справкой-расчетом задолженности, где расчет задолженности ФИО2 дан за минусом отработанных им 34 дней. Указание ФИО2 на то, что во время работы по профессии токарь-расточник он не был обеспечен необходимым инструментом не относится к существу поданного истцом иска и не влияет на причину увольнения и на сумму заявленного иска. В силу п.2 разд.II ученического договора ФИО2 после завершения ученичества обязался заключить в соответствии с полученной профессией и квалификацией, трудовой договор с <данные изъяты> и проработать по трудовому договору не менее одного года, а при невыполнении без уважительных причин своих обязательств по договору, по требованию общества обязан возместить ему все расходы, понесенные в связи с ученичеством с учетом отработанного времени, при этом невыполнение условий договора по неуважительной причине были подтверждены самим ответчиком. ФИО2 условий ученического договора № от 29.11.2010 года и трудового договора от 28.04.2011 года №, заключенных с истцом, не выполнил без уважительных причин, то есть после обучения не отработал установленного договором времени (не менее года), совершил прогул, за что был уволен, в связи с чем, на основании условий договоров и закона (ст.207 ТК РФ), обязан возместить все затраты истца связанные с обучением ответчика. При вынесении решения судом так же учитывается, что ответчик подтверждает невыполнение обязательств перед <данные изъяты> не оспаривает законность увольнения и наличие задолженности. Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена как условиями ученического договора, которые никем не оспорены и не признаны недействительными, так и положением об оплате периода ученичества <данные изъяты>», представленными истцом расчетными документами. При разрешении вопроса о компенсации судебных расходов, суд руководствуется поло жениями ст.98 ГПК РФ, то есть стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за ис ключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, соответственно с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные расходы на оплату государственной пошлины в размере 748 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковые требования <данные изъяты> удовлетворить в полном объеме. Взыскать с ФИО2 в пользу <данные изъяты> компенсацию расходов связанных с ученичеством в размере 18 694 (восемнадцати тысяч шестисот девяноста четырех) рублей 51 (пятидесяти одной) копейки. Взыскать с ФИО2 в пользу <данные изъяты> судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 748 (семьсот сорока восьми) рублей. Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через <адрес> районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Дата составления мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ. Судья ФИО8в