Дело № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Еткульский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Черепановой С.Г.,
с участием прокурора Грачева М.А.,
при секретаре Козловой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Челябинска в интересах Кирьяновой Людмилы Викторовны, иску Кирьяновой Людмилы Викторовны к СХП ООО Агрофирма «Плант» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату компенсации, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Кирьянова Л.В. обратилась в Еткульский районный суд с иском к СХП ООО Агрофирма «Плант» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска в размере № процентов за несвоевременную выплату данной компенсации в размере № рубль 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере №. В обоснование указала, что работала в СХП ООО Агрофирма «Плант» заместителем главного бухгалтера, а затем главным бухгалтером с 1997 года. ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию. При увольнении работодатель не выплатил ей компенсацию за неиспользованные отпуска, которую обязан был выплатить в день увольнения. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплат отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования с 1.06.10г. установлена в размере 7,75%. За нарушение ее трудовых прав просит взыскать компенсацию морального вреда.
Прокурор Советского района г.Челябинска в интересах Кирьяновой Л.В. обратился в суд с иском о взыскании с СХП ООО Агрофирма «Плант» задолженности по начисленной, но не выплаченной компенсации за неиспользованные работником отпуска в размере № 43 копейки. В обоснование заявленных требований указал, что Кирьянова Л.В. состояла в трудовых отношениях с СХП ООО Агрофирма «Плант». Трудовые отношения с нею прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Данае требование закона работодателем нарушено. Наличие и размер задолженности подтвержден справкой работодателя.
Определением Еткульского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанные дела соединены в одно производство.
Впоследствии Кирьянова Л.В. изменила свои исковые требования, уменьшив размер суммы, заявленной ко взысканию, в связи с частичным добровольным погашением ответчиком задолженности. Просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №; проценты за несвоевременную выплату компенсации в размере №, моральный вред в том же размере. В обоснование указала, что после предъявления иска в суд ответчик открыл на ее имя картсчет в ОАО Банк «Монетный дом» <адрес>, куда перечислил № ДД.ММ.ГГГГ, № ДД.ММ.ГГГГ, № ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи ею произведен перерасчет процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании Кирьянова Л.В. и прокурор в ее интересах поддержали заявленные исковые требования, в обоснование указал те же основания. Прокурор считает необходимым в иске о компенсации морального вреда отказать за недоказанностью такого вреда.
Представитель ответчика СХП ООО Агрофирма «Плант» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен. Представил в суд отзыв, в котором указал, что компенсация за неиспользованный Кирьяновой Л.В. отпуск в количестве 170 дней начислена в размере №, но не выплачена в день увольнения в связи со значительностью данный суммы для предприятия и невозможностью единовременной ее выплаты. Готовы выплачивать данную сумму истице частями и полностью рассчитаться с нею в течение шести месяцев. В настоящее время выплата произведена на картсчет Кирьяновой Л.В., открытый в ОАО Банк «Монетный дом» ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по №
С согласия истца и прокурора и дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.
Согласно ст.ст.127, 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В суде бесспорно установлено, что задолженность работодателя по компенсации за неиспользованный отпуск перед уволенным работником имеется; расчет данной задолженности работодателем представлен. С момента увольнения работника прошло более 3,5 месяцев. Факт частичного погашения задолженности (на что указано ответчиком в отзыве) подтвержден истицей.
Наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком за рассматриваемый период подтверждается трудовой книжкой Кирьяновой Л.В., приказами о приеме на работу, о переводе, запиской-расчетом при прекращении трудового договора.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет данной компенсации истцом составлен и уточнен с учетом фактически произведенных работодателем выплат.
Сторона ответчика мнения по иску в этой части не выразила, произведенный истицей расчет не оспаривает.
Суд считает возможным согласиться с указанным расчетом, поскольку он произведен исходя из размера задолженности, количества дней задолженности, с учетом частично произведенных ответчиком выплат; процентная ставка применена в с соответствии с требованиями закона.
Статьей 151 ГК РФ предусмотрена компенсация морального вреда (физических и нравственных страданий) действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина, либо посягающими на иные принадлежащие гражданину нематериальные блага. В иных случаях компенсация морального вреда может иметь место лишь при наличии указания об этом в законе. Возможность возмещения работнику денежной компенсации морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя предусмотрена ст.237 ТК РФ.
Суд считает, что неимущественный (моральный) вред в данном случае выразился в причинении Кирьяновой Л.В. нравственных переживаний, возникших вследствие невозможности получения причитающихся ей по закону денежных выплат, в многократном обращении за защитой нарушенных прав в различные инстанции (государственную инспекцию труда, прокуратуру).
Неосновательной в данном случае является позиция прокурора о том, что данное исковое не подлежит удовлетворению в связи с недоказанностью физических либо нравственных страданий.
По смыслу п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Учитывая изложенное, а также требования разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ) суд считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда в №
Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет (ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Советского района г.Челябинска, Кирьяновой Людмилы Викторовны удовлетворить частично.
Взыскать с СХП ООО Агрофирма «Плант» в ползу Кирьяновой Людмилы Викторовны задолженность по компенсации за неиспользованные отпуска в размере №, проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные отпуска в размере №, компенсацию морального вреда в размере №. Всего взыскать №) рублей 68 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Кирьяновой Людмиле Викторовне отказать.
Взыскать с ООО СХП Агрофирма «Плант» госпошлину в доход местного бюджета в размере № рубль.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также сторонами в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Еткульский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое решение подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий :