Дело № 2-879\2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 августа 2010 года г. Ессентуки
Ессентукский городской суд Ставропольского края в составе:
Председательствующего судьи - Булгакова Д.Б.
при секретаре Мельниченко О.В.
с участием:
истца FIO4
представителя ответчика ОАО «НК «Роснефть» Ставрополье» - FIO2
представителя прокуратуры г. Ессентуки - старшего помощника прокурора Панченко Е.В.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Ессентуки гражданское дело по исковому заявлению FIO4 к ОАО «НК «Роснефть» - Ставрополье» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
УСТАНОВИЛ:
В суд с иском о восстановлении срока для подачи искового заявления, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с утратой доверия к работнику, совершившему виновные действия, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности обратился FIO4
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по основания изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований по тем основаниям, что Дата обезличена0 года комиссией ОАО «НК»Роснефть»-Ставрополье» (FIO8, FIO7, FIO6) на основании приказа Номер обезличенНомер обезличен от Дата обезличена года была проведена проверка состояния учета, хранения и реализации нефтепродуктов и документации на АЗК Номер обезличен, расположенного по адресу: ..., автодорога Лермонтов-Черкесск, км.1+400. Проверка проводилась совместно с представителем Управления ФСБ по СК FIO5 согласно плану мероприятий, согласованному Управлением ФСБ по СК и их организацией.
В ходе проверки АЗК 98, членами комиссии были обнаружены недостатки, а именно: при сверке фактической денежной массы и показаний отчета Контрольно-кассовой машины (ККМ) была выявлена недостача в размере 4731,57 рублей, что отражено в кассовых показаниях АЗК Номер обезличен и акте проверки АЗК Номер обезличен от Дата обезличена года. Через топливо-раздаточные колонки (ТРК) было отпущено нефтепродуктов на 2873,62 руб., больше, чем проведено по ККМ, что также отражено в кассовых показаниях АЗК Номер обезличен и акте проверки АЗК Номер обезличен от Дата обезличена года. При сверке остатков нефтепродуктов на АЗК Номер обезличен, членами комиссии были выявлены излишки: АИ-92 в количестве 88,88 л на сумму 1919,81 рублей, АИ-76 в количестве 132.62 л., на сумму Номер обезличен рублей, ДТ в количестве 69,79 л. На сумму Номер обезличен рублей, СУГ в количестве 415,06 ол., на сумму Номер обезличен,15 рублей.
Также в ходе проверки была обнаружена работающая на ККМ несанкционированная программа, позволяющая отпускать автомобильное топливо с недоливом. При измерении членами комиссии дозы отпуска нефтепродуктов по каждому топливу был установлен недолив нефтепродуктов, который составлял 310-350 мл на 10 литров, что отражено в акте проверки на точность отпуска нефтепродуктов от Дата обезличена года.
Согласно правил технической эксплуатации Автозаправочных станций (п.6.12) эксплуатация ТРК не допускается с погрешностью, превышающей установленную в описании типа данного средства измерений. Вместе с тем, пределы допускаемой относительной погрешности составляют 0,25 (+\-).
Материалы проверки были переданы ОПО «НК «Роснефть»-Ставрополье» в управление ФСБ по СК для их исследования и проведения проверки.
Приказ об увольнении Номер обезличенУ от Дата обезличена года был вручен истцу под роспись Дата обезличена года. В связи с чем, они полагают, что срок для обращения с иском в суд истек Дата обезличена года.
Истец не предоставил доказательств, подтверждающих уважительность причин для выезда за пределы РФ, а также доказательств, подтверждающих такой въезд. В связи, с чем просят суд рассмотреть вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд и отказать в иске по этому основанию.
Свидетель FIO6 допрошенный в судебном заседании суду показал, что в соответствии с приказом Генерального директора ОАО «НК» Роснефть» - Ставрополье» от Дата обезличена года Номер обезличен «О проведении плановых проверок АЗС\АЗК» он, главный специалист отдела экономической безопасности Дата обезличена года в период с 11.30 по 12.45 принял участие в работе комиссии службы экономической безопасности по проверке состояния учета, хранения и реализации нефтепродуктов на АЗК Номер обезличен (г. Пятигорск).
На момент начала работы комиссии менеджер АЗК Номер обезличен FIO9 находился в офисе ОАО «НК» «Роснефть» - Ставрополье», все необходимые для работы комиссии документы представлял старший оператор FIO4
Проверка АЗК была начата с посещения АЗК представителем ФСБ FIO5, который под видом клиента на легковом автомобиле подъехал к ТРК и прошел в помещение АЗК. Члены комиссии в это время на другом автомобиле въехали на территорию АЗК, остановились напротив входа в помещения АЗК и стали наблюдать за действиями FIO5 через остекленную дверь. После того, как FIO5 отстранил старшего оператора FIO4 от его рабочего места, члены комиссии вышли из машины и прошли внутрь помещения.
В помещении АЗК кроме сотрудника ФСБ и старшего оператора находились охранник и администратор торгового зала. Председатель комиссии (заместитель генерального директора - начальник службы экономической безопасности FIO8) предъявил старшему оператору FIO4 свое служебное удостоверение, представил членов комиссии, довел порядок, сроки и объем проверяемых вопросов. С этого момента до завершения работы комиссии все действия старшего оператора FIO4 находились под контролем главного специалиста отдела информационной безопасности FIO7
Сразу после этого FIO6 вместе с оператором 2 разряда FIO11 перекрыл переносными информационными щитами подъезды к АЗК со стороны автодороги Пятигорск-Лермонтов и вернулся в помещение АЗК.
Работа АЗК была оставлена, после чего члены комиссии в присутствии старшего оператора FIO4 произвели осмотр его рабочего места. Все обнаруженные в сейфе, а также на полках под ККМ предметы были осмотрены.
Особое внимание было уделено обнаруженному листу плотной бумаги нанесенной на него комбинацией цифр, двум флеш-картам, а также двум рулончикам из денежных знаков различного достоинства, закрепленных банковскими резинками с подколотыми под резинки листками бумаги с подсчетом сумм денег в каждом рулончике и других записей.
Каждый из данных предметов был сфотографирован. Старший оператор FIO4 пояснил, что в одном из рулончиков находится заработная плата одного из сотрудников АЗК, в настоящее время находящегося на лечении в больнице, о денежных купюрах во втором рулончике и смысле записей на листе бумаги (виды топлива и количество каждого вида) ничего конкретного сказать не смог. Флэш-карты, по его словам, принадлежат его знакомому, который скоро должен зайти за ними. Какая информация находится на них, он не знает.
Про комбинацию цифр на листе бумаги давать пояснения старший оператор FIO4 отказался. Предположив, что цифры являются кодом доступа к несанкционированной программе, позволяющей отпускать топливо с недоливом и что данная программа в данный момент активирована, председатель комиссии предложил проверить ТРК на дозу отпуска.
После этого FIO6 вышел из помещения АЗК и вместе с находящимся на улице оператором 2 разряда FIO12 стал проверять мерником дозу отпуска нефтепродуктов по каждому виду топлива на первой ТРК. Недолив нефтепродуктов составлял в среднем 350 гр. на каждые 10 литров по каждому виду топлива.
Завершив проверку дозы отпуска НП на первой ТРК, FIO6 перешел ко второй ТРК. Недолив НП и на этой колонке оказался в среднем 350 гр. на 10 литров, но в ходе работы обратил внимание на то, что цифры на информационном табло ТРК мигнули (как обычно бывает при отключении электроэнергии и переходе на резервный источник питания), после этого доза отпуска стала в пределах нормы. Прекратив пролив, FIO6 вернулся в помещение АЗК и сообщил об этом председателю комиссии. Выяснилось, что при снятии FIO7 отчетов с ККМ для сбора исходных данных АЗК для акта проведения проверки, находящийся рядом с ним старший оператор FIO4, якобы помочь FIO7 в работе с ККМ самостоятельно произвел на клавиатуре ККМ дополнительное нажатие отдельных клавиш, что и привело к прекращению действия несанкционированной программы.
По распоряжению председателя комиссии FIO7 ввел в ККМ написанную на листе бумаги комбинацию цифр и продолжил процедуру пролива топлива. Недолив нефтепродуктов вновь составил в среднем 350 гр. на каждые 10 литров по каждому виду топлива.
Старший помощник прокурора в своем заключении полагал, что требования истца в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с утратой доверия к работнику, совершившему виновные действия, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности подлежат удовлетворению в полном объеме, в части восстановления срока для подачи искового заявления, полагался на усмотрение суда.
Выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о законности заявленных требований и удовлетворении их в полном объеме.
Согласно статье ч.1 ст.37 Конституции РФ - труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно ч. 4 ст. 37 Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения
В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
Согласно ч.2 ст. 62 Трудового кодекса РФ и ч.3 пункта 35 Правил ведения трудовых книжек в ред. от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132, от 19.05.2008 N 373) в день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, а также при внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку.
В случае, если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
В материалах дела отсутствуют сведения о том, что FIO4 была вручена трудовая книжка под роспись, кроме того, нал.д.28 имеется уведомление, согласно которого причина не вручения письма от Дата обезличена года за Номер обезличен о том, что FIO4 необходимо прибыть для получения трудовой книжки, или дать согласие на пересылку трудовой книжки по почте указано, что адресат умер.
В связи, с чем суд полагает, что ответчик не надлежащим образом уведомил истца, поэтому FIO4 необходимо восстановить срок для подачи искового заявления.
Ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником в соответствии, с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивать условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник в свою очередь обязуется лично выполнять определенные этим соглашениям трудовую функцию.
На основании ст. 57 Трудового кодекса РФ существенным условием трудового договора является место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в соответствии со штатным расписанием организации.
Согласно копии трудовой книжки, представленной представителем ответчика, FIO4 был зачислен Дата обезличена года на должность старшего оператора заправочной станции АЗК Номер обезличен (приказ Номер обезличенП от Дата обезличена года).
Дата обезличена0 года комиссией ОАО «НК «Роснефть»-Ставрополье» (FIO8, FIO7, FIO6, о\у УФСБ РФ по СК FIO5) на основании приказа Номер обезличенП101 от Дата обезличена года была проведена проверка состояния учета, хранения и реализации нефтепродуктов и документации на АЗК Номер обезличен, расположенного по адресу: ..., автодорога Лермонтов-Черкесск, км.1+400, согласно плану мероприятий, согласованному Управлением ФСБ по СК.
Согласно акта от Дата обезличена года, в ходе проверки АЗК 98, членами комиссии были обнаружены недостатки, а именно: при сверке фактической денежной массы и показаний отчета Контрольно-кассовой машины (ККМ) была выявлена недостача в размере 4731,57 рублей, что отражено в кассовых показаниях АЗК Номер обезличен и акте проверки АЗК Номер обезличен от Дата обезличена года. Через топливо-раздаточные колонки (ТРК) было отпущено нефтепродуктов на 2873,62 руб., больше, чем проведено по ККМ, что также отражено в кассовых показаниях АЗК Номер обезличен и акте проверки АЗК Номер обезличен от Дата обезличена года. При сверке остатков нефтепродуктов на АЗК Номер обезличен, членами комиссии были выявлены излишки: АИ-92 в количестве 88,88 л на сумму 1919,81 рублей, АИ-76 в количестве 132.62 л., на сумму 2481,85 рублей, ДТ в количестве 69,79 л. На сумму 1144 рублей, СУГ в количестве 415,06 ол., на сумму 4524,15 рублей.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ подпункта 7 пункта 2 - трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" расторжение трудового договора по данному основанию в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.
Согласно пункту 47 указанного Постановления, если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы по пункту 7 статьи 81 ТК РФ при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Кодекса.
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение по соответствующим основаниям является дисциплинарным взысканием. На основании ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовании от работника объяснения в письменной форме.
В своих объяснительных записках Фулов А.А. от Дата обезличена года указал, что при проведении проверки АЗК Номер обезличен были выявлены изменения и недостача денежных средств, недостача и изменения образовались в результате резких перепадов температуры. Виновным себя в данном случае он не считает.
Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания.
В судебном заседании представитель ответчика не предоставил доказательств о том, что в отношении Фулова А.А. был применен порядок дисциплинарного взыскания, повлекший увольнение по соответствующим основаниям.
Кроме того, ответчик не представил суду заключение экспертов, о том, что Фуловым А.А. было отпущено нефтепродуктов больше, чем проведено по ККМ, и что именно истцом была запущена несанкционированная программа, позволяющая отпускать автомобильное топливо с недоливом.
Отсутствуют результаты проверки, которые ответчиком были направлены в Управление ФСБ по СК.
Согласно ст. 394, 395 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, с удовлетворением денежных требований в полном размере.
На основании ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работу незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
Согласно представленной справке о заработной плате Фулова А.А. - средний заработок составляет 9212,57 рублей. С момента увольнения вынужденный прогул составил 5 месяцев, в связи с чем, в его пользу подлежит взысканию с ОАО «НК «Роснефть» - Ставрополье» 45448,68 рублей - за время вынужденного прогула.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО19 к ОАО «НК «Роснефть» - Ставрополье» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с утратой доверия к работнику, совершившему виновные действия, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности - удовлетворить.
Восстановить ФИО20 в должности старшего оператора заправочной станции АЗС Номер обезличен ОАО «НК Роснефть» - Ставрополье».
Взыскать с ОАО «НК «Роснефть» - Ставрополье» в пользу ФИО21 Номер обезличен,68 рублей - средний заработок за время вынужденного прогула.
В части восстановления на работе решение подлежит немедленному исполнению
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 суток с момента изготовления мотивировочной части решения.
Мотивировочное решение изготовлено 18 августа 2010 года.
Председательствующий судья Д.Б. Булгаков