Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Эртиль 5 мая 2011 года
Эртильский районный суд Воронежской области в составе:
Председательствующего - судьи Чигрин В.И.,
при секретаре Иванниковой Л.М.,
с участием пом.прокурора Эртильского района Воронежской области Распоповой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора Эртильского района Воронежской области к ООО «Эртильмолоко» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:Прокурор Эртильского района Воронежской области обратился в суд с указанным исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ, мотивируя свои требования тем, что в нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 22, 209, 212 ТК РФ, п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569) ответчиком не проведена аттестация рабочих мест, в связи с чем нарушены права неограниченного круга лиц на получение информации о безопасности условий труда в данной организации, права работников данной организации на безопасные условия и охрану труда.
В судебном заседании представитель заявителя - пом.прокурора Эртильского района Воронежской области Распопова Н.В. исковые требования поддержала по основаниям заявления, просила обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, возражений по заявленному иску не представил, об отложении дела не просил. При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст. 167 ч. 4 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие ответчика.
Выслушав доводы пом.прокурора Распоповой Н.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены является конституционной гарантией для граждан (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).
В соответствии со ст. ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации по охране труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, зарегистрировано в Минюсте РФ 29.11.2007 года № 10577. Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации…, все имеющиеся в организации рабочие места подлежат аттестации.
Из материалов дела усматривается, что ООО «Эртильмолоко» создано по решению учредителя от 01.09.2004 года, является коммерческой организацией, осуществляющей производство и переработку сельскохозяйственной продукции, торгово-закупочную и иные виды деятельности (л.д. 8-16). С 27.09.2004 года зарегистрировано в ЕГРЮЛ в качестве юридического лица (л.д. 17). Из объяснений генерального директора ООО «Эртильмолоко» Лосева В.И. от 21.03.2011 года следует, что аттестация имеющихся 30 рабочих мест, не проводилась (л.д. 7).
При таких обстоятельствах, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Прокурора Эртильского района Воронежской области удовлетворить.
Обязать ООО «Эртильмолоко» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в 3-месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в 10-тидневный срок со дня принятия решения, через райсуд.
Судья: