Дело № 2-515/11 Решение Именем Российской Федерации 16 июня 2011г. Ершовский районный суд Саратовской области, в составе: председательствующего судьи Андреевой Г.А с участием помощника прокурора Алькова Н.С. секретаря Белик М.В. рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Ершовского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Комплект», <адрес> о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест у с т а н о в и л: Прокурор Ершовского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Комплект», <адрес> о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест. В судебном заседании прокурор просил удовлетворить иск. Ответчик –представитель ООО «Комплект» ФИО3, выступающая в суде по доверенности, - иск признала. Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, считает возможным удовлетворить иск. В суде установлено, что Прокуратурой Ершовского района проведена проверка соблюдения" требований действующего трудового законодательства РФ в части охраны труда в- ООО «Комплект». При этом выявлены нарушения трудового законодательства. Так^ в соответствии с " требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные" правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на. работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.. В соответствии с требованиями п.1 п.п.2 порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"." аттестации, рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие • места. Кроме того, согласно п.5 указанного порядка проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из. того, что каждое рабочее место должно арестовываться не реже одного раза в пять лет. суд" В нарушении требований законодательства аттестация ни одного из рабочих мест в ООО «Комплект» с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время не проводилась. В результате ротации кадров и по другим причинам на одном и том- я рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестащ рабочих мест не связана, с деятельностью конкретного работника на том или инс рабочем месте. Такая аттестация производиться по условиям труда, это мероприят] призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждс рабочем месте всех работников, которые его занимают и будут занимать. Согласно ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ пр6кур< вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов граЖда неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации,, субъект! Российской Федерации, муниципальных образований. В соответствии с требованиями ч.4 ст.27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда | нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в интересах Российской Федерации и в защиту прав неопределённого круга лиц. Ответчик иск признал. По добытым в суде доказательствам иск подлежит удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.197-199 ГПК РФ суд решил: Обязать директора ООО «Комплект» провести аттестацию рабочих мест ООО «Комплект». Решение может быть обжаловано в 10 дневный срок в Саратовский областной суд, после вынесения решения в окончательной форме, то есть после ДД.ММ.ГГГГ Судья: подпись Г.А. Андреева.