Дело № 2-187/2012г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 марта 2012 год г. Ершов Саратовская область Ершовский районный суд (01) Саратовской области в составе: председательствующего судьи Бегинина А.Н. при секретаре Урановой Ю.Д. с участием помощника прокурора Ершовского района Саратовской области Ветрова А.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ершовского района в интересах Бобылёвой Натальи Анатольевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальному хозяйству» (далее ООО «ЖКХ») о взыскании задолженности по начисленной заработной плате и выходному пособию на общую сумму 20 834 рубля 92 копеек, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ершовского района обратился в Ершовский районный суд с вышеуказанным иском, мотивируя, что прокуратурой Ершовского района на основании ст. 21 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» проведена проверка исполнения законодательства о выплате заработной платы в ООО «ЖКХ». Проверкой выявлен факт невыплаты заработной платы работнику ООО «ЖКХ» Бобылёвой Н.А., которая была начислена в период работы с октября 2011г. по декабрь 2011 г. в размере 9834 рубля 92 копейки. Так же прокуратурой установлено, что согласно приказа № 172 от 19.12.2011 г. конкурсного управляющего ООО «ЖКХ», Бобылёва Н.А. была уволена по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с сокращением численности штата организации и ей было начислено выходное пособие в размере 11000 рублей. Согласно п. 6 ч.1 ст. 22 ТК РФ, ст.136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ. Кроме того, согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Однако, данные нормы права ООО «ЖКХ» нарушены. Так, в настоящее время у ООО «ЖКХ» перед Бобылёвой Н.А. имеется задолженность по заработной плате и выходному пособию на общую сумму 20834 рубля 92 копейки. Просит взыскать с ООО «ЖКХ» задолженность по заработной плате и выходному пособию на общую сумму 20834 рубля 92 копейки в пользу Бобылёвой Н.А. Истец Бобылёва Н.А. в судебное заседание не явилась, согласно телефонограммы, она ходатайствует о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддержала в полном объёме. Просит взыскать с ООО «ЖКХ» в её пользу задолженность по заработной плате и выходному пособию на общую сумму 20834 рубля 92 копейки. Помощник прокурора Ветров А.А. исковые требования поддержал и просит взыскать с ООО «ЖКХ» задолженность по заработной плате и выходному пособию на общую сумму 20834 рубля 92 копейки, в пользу Бобылёвой Н.А. Ответчик ООО «ЖКХ» в лице конкурсного управляющего Московского Д.В. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представив отзыв на исковое заявление, в котором не признает исковые требования в связи с неплатежеспособностью (банкротством) организации ООО «ЖКХ». Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Бобылёва Н.А. работала диспетчером и состояла в трудовых отношениях с ООО «ЖКХ» с 01 июня 2008г. по 18 декабря 2011 г. Согласно п. 6 ч.1 ст. 22 ТК РФ, ст. ст. 136, 178 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и выходное пособие в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ. Однако, данная норма права, предусмотренная ст.136 Трудового Кодекса РФ руководством ООО «ЖКХ» нарушена. В настоящее время в пользу Бобылёвой Н.А. начислена, но не выплачена заработная плата с октября 2011 г. по декабрь 2011 г. в сумме 9834 рубля 92 копейки, а также ей было начислено выходное пособие в размере 11000 рублей, в связи с чем, образовалась задолженность на общую сумму 20834 рубля 92 копейки. Истец Бобылёва Н.А. исковые требования поддержала в полном объёме. Просит взыскать с ООО «ЖКХ» задолженность по заработной плате и выходному пособию на общую сумму 20834 рубля 92 копейки. В судебном заседании было установлено, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЖКХ» <адрес>, признано несостоятельным (банкротом). Обеспечение получения работником заработной плату в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности осуществляется в соответствии с федеральным законами. В соответствии со ст. 64 ГК РФ работники являются кредиторами второй очереди по отношению к работодателю-банкроту. Задолженность работниками по выплате выходных пособий и оплате труда погашается после производства расчетов с гражданами, перед которыми ликвидируемая организация несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. Удовлетворение задолженности по заработной плате, возникшей после принятия арбитражным судом заявления о признании организации банкротом, и по оплате труда работников должника, начисленной за период конкурсного производства, регулируется ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Таким образом, установление банкротства предприятия, не освобождает работодателя от обязанности удовлетворения требований работника о выплате задолженности по заработной плате. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, судья РЕШИЛ: Иск Прокурора Ершовского <адрес> в интересах Бобылвой Н А к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальному хозяйству» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию удовлетворить. Взыскать с Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальному хозяйству» в пользу Бобылвой Н А задолженность по заработной плате с октября 2011 года по декабрь 2011 года в сумме 9834 рубля 92 копейки, а так же начисленное выходное пособие в размере 11000 рублей, на общую сумму 20834 рубля 92 копейки. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение 1 месяца со дня вынесения. Судья А.Н. Бегинин.