ОПРЕДЕЛЕНИЕ о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска п.Усть-Ордынский *** Эхирит-Булагатский районный суд Иркутской области в составе судьи Покровской Е.С., при секретаре Борисовой Т.П., с участием помощника прокурора Эхирит-Булагатского района Педрановой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Эхирит-Булагатского района к ОГУЗ «Усть-Ордынский областной психоневрологический диспансер» об оспаривании условия коллективного договора, УСТАНОВИЛ: Прокурор района, обратившись в суд с вышеозначенным заявлением, указала, что в ОГУЗ «Усть-Ордынский областной психоневрологический диспансер» действует коллективный договор на 2011-2014 годы, заключённый между работодателем - главным врачом ОГУЗ ФИО и и.о.председателя Совета трудового коллектива ФИО Пунктом 5.6 коллективного договора установлено, что при сокращении численности или штата работников организации при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся: - семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работникам, получившись в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Указанный пункт коллективного договора, по сравнению с требованиями ст.179 Трудового кодекса Российской Федерации, сужает круг лиц, которым отдаётся предпочтение в оставлении на работе, поскольку не предусматривает в их числе инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий по защите Отечества. Пунктом 5.9 коллективного договора установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). Указанный пункт коллективного договора не предусматривает, как это сделано в ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации, права работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца при соблюдении установленного законом условия. Указанные пункты коллективного договора, по мнению прокурора, впоследствии могут нарушить право работников на преимущественное оставление на работе при проведении процедуры сокращения численности или штата работников организации, получение дополнительных гарантий и компенсации при увольнении по указанному основанию. На основании изложенного прокурор просит признать оспариваемые пункты коллективного договора незаконными и возложить на ответчика обязанность включить в перечень лиц, которым при равной производительности труда и квалификации при проведении процедуры сокращения численности или штата работников организации отдаётся предпочтение в оставлении на работе, инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий по защите Отечества, установить право работников, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца при соблюдении установленного законом условия. В ходе судебного заседания помощник прокурора Педранова И.А. просила прекратить производство по делу в связи с отказом прокурора от исковых требований, о чём подала соответствующее заявление, из содержания которого следует, что мотивом отказа прокурора от иска послужило добровольное исполнение требований прокурора ответчиком. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещённым. Изучив материалы гражданского дела, выслушав прокурора, разъяснив порядок и последствия отказа от иска, которые в соответствии со ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заключаются в невозможности повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, суд находит возможным принять отказ прокурора от исковых требований на основании ст.ст39 ч.1, 45 ч.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и прекратить производство по делу, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ прокурора Эхирит-Булагатского района от исковых требований к ОГУЗ «Усть-Ордынский областной психоневрологический диспансер». Производство по гражданскому делу по иску прокурора Эхирит-Булагатского района к ОГУЗ «Усть-Ордынский областной психоневрологический диспансер» об оспаривании условия коллективного договора прекратить. На настоящее определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения через Эхирит-Булагатский районный суд. Судья Покровская Е.С.