РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2011 года с.Сосново-Озерское

Судья Еравнинского районного суда Республики Бурятия Гомбоев Б.З. с участием старшего помощника прокурора Еравнинского района Галимова Р.Г., при секретаре Минеевой Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ПРОКУРОРА ЕРАВНИНСКОГО РАЙОНА в интересах ФИО7 к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Дружба» о понуждении оформить трудовой договор,

у с т а н о в и л :

Прокурор района, обращаясь в суд с иском, просит обязать сельскохозяйственный производственный кооператив «Дружба» оформить трудовой договор с ФИО8

В судебном заседании старший помощник прокурора Еравнинского района Галимов Р.Г. иск поддержал, в обоснование суду пояснил, что в прокуратуру Еравнинского района обратился ФИО9 с заявлением о нарушении трудового законодательства администрацией сель­скохозяйственного производственного кооператива «Дружба». ФИО10 работает в СПК «Дружба» с /// г., о чем свидетельст­вует запись в трудовой книжке. Установлено, что в нарушение ст. 67 ТК РФ СГЖ «Дружба» трудовой дого­вор с ФИО12 не оформлен. Без оформленного трудового договора на­рушаются права ФИО13 на определение таких обязательных условий трудо­вых правоотношений как место работы, трудовая функция, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работни­ка, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени, компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих усло­виях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия, опре­деляющие в необходимых случаях характер работы, условие об обязательном со­циальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Представитель ответчика СПК «Дружба» ФИО14. действующий на основании доверенности б/н иск признал, суду пояснил, что были допущены нарушения трудового законодательства, обязуется устранить допущенные нарушения.

Заинтересованное лицо ФИО15 в адресованном суду заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие, поддерживает исковые требования прокурора.

Выслушав явившихся лиц, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться поло­жениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудово­го права.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответст­вии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между рабо­тодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется пре­доставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить ус­ловия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными норматив­ными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным согла­шением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дей­ствующие у данного работодателя.

Статьей 67 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подпи­сывается сторонами.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гаранти­руется судебная защита его прав и свобод. Право на судебную защиту относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека. В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявление в защи­ту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокуро­ром только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспо­собности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Ука­занное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспари­ваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (слу­жебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статьей 12 ГК РФ установлены способы защиты гражданских прав, выбор которых принадлежит лицу, права которого нарушены. В соответствии со ст. 12 ГК РФ способом защиты гражданских прав являет­ся присуждение к исполнению обязанности в натуре.

В судебном заседании установлено, что ФИО16 работает в СПК «Дружба» с **** г., о чем свидетельст­вует запись в трудовой книжке. В нарушение ст. 67 ТК РФ СГЖ «Дружба» трудовой дого­вор с ФИО17 не оформлен. Без оформленного трудового договора на­рушаются права ФИО18 на определение таких обязательных условий трудо­вых правоотношений как место работы, трудовая функция, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работни­ка, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени, компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих усло­виях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия, опре­деляющие в необходимых случаях характер работы, условие об обязательном со­циальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Доводы истца не оспаривались ответчиками, подтверждены исследованными в судебном заседании документами.

В связи с изложенным, суд считает, что требования прокурора района заявлены обоснованно.

Руководствуясь ст. ст.194-197 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

Исковое заявление ПРОКУРОРА ЕРАВНИНСКОГО РАЙОНА в интересах ФИО19 к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Дружба» о понуждении оформить трудовой договор, удовлетворить.

Обязать сельскохозяйственный производственный кооператив «Дружба» оформить трудовой договор с ФИО20.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 суток со дня вынесения.

Отпечатано в совещательной комнате.

Судья: