РЕШЕНИЕ резолютивая часть ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Сосново-Озерское 4 октября 2011 года Судья Еравнинского районного суда Республики Бурятия Лодоева Э.О., при секретаре Дмитриевой О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иск Г..., к ОАО» о взыскании невыплаченной заработной платы Руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, судья РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Г...,. к ОАО» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме ///// рубля ///// копеек, расходов на услуги представителя в сумме ///// рублей отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 суток со дня оглашения решения в окончательной форме 7 октября 2011 года. Отпечатано в совещательной комнате. Судья Копия РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Сосново-Озерское 4 октября 2011 года Судья Еравнинского районного суда Республики Бурятия Лодоева Э.О., при секретаре Дмитриевой О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г..., к ОАО» о взыскании невыплаченной заработной платы УСТАНОВИЛ: Г..., обратился с иском о взыскании заработной платы в сумме ///// рублей ///// копеек. В обосновании исковых требований указал, что работал в должности ///// ОАО» в ///// с ДАТА г. по ДАТА г. При увольнении ему стало известно, что его заработная плата рассчитывалась работодателем исходя из восьми часового рабочего дня, фактически он работал по ///// часа в сутки, сутки отдыхал, сутки работал. Просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы. В судебном заседании Г..., увеличил исковые требования, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме ///// рублей и расходы на услуги представителя в сумме ///// рублей, итого ///// рублей. Сумму заработной платы просит платы просит взыскать за период с ДАТА г. по ДАТА года с учетом режима работы сутки через сутки (по 24 часа), с учетом выплаты ночных, за работу в выходные и праздничные дни, и за переработку. О том, что они должны были работать по ///// часов день, им с П..., было неизвестно, согласия на сокращенный рабочий день не давал. Расчет о сумме заработной платы он не получал. Представитель ответчика ОАО ФИО21 исковые требования Г..., не признала, суду пояснила, что в ДАТА года произошло объединение ОАО к ОАО». В этой компании соблюдают трудовое законодательство. Им установлен ///// часовой рабочий день с ///// до ///// часов, ///// с ///// часов до ///// часов, так работали они неделю, вторую неделю они менялись. С данным режимом работы истец ознакомлен. Распечатки о заработной плате работники получали. В ///// года произошло сокращение работников, никто тогда не жаловался и не возражал. Указаний о том, что они должны работать ///// часа не было, в ///// установлен простой /////. Они постоянно на работе не находились, работали ///// столько ///// сезон, кроме того в здании установлена пожарно-охранная сигнализация, даже с этим истцу заработная плата оплачивалась круглогодично, летом им предоставлялся отпуск. Возможно, они работали по суткам, но считаю, что это была лишь договоренность между Г..., и П...,, так им было удобно. На основании вышеизложенного прошу отказать в удовлетворении иска. Свидетель ФИО27 суду показал, что в ///// он проработал с ///// года по ///// год вместе с П...,. Работали они сутки через сутки, в ///// час. утра менялись до ///// час. утра следующего дня. Ходили мы на обед, на ужин, остальное время находились на работе, готовили /////, /////, соблюдали ///// режим. Оставление ///// в течении ///// час. в зимнее время невозможно, т.к. система через ///// часа замерзла бы. Знает, что П..., работал сутки через сутки, т.к. приходил к нему на работу договариваться по поводу его машины, он бывал на сутках, договаривался на следующие свободные его дни. Подтвердить, как работал Г..., не может. Свидетель ФИО31 суду показал, что работал начальником ОАО Г..., с ДАТА -ДАТА год работал /////. Он знакомился с трудовым договором и с режимом работы, подписывался на трудовом договоре, понимал, на каких условиях будет работать. О том, что они работали сутки через, никто их не принуждал, сами себе установили режим, они также по договоренности между собой установили режим работы неделю через неделю, им было так удобно. Когда он приходил в ///// часов утра, то ///// была всегда закрыта, кочегары в обед заготавливали ///// и уходили до конца рабочего дня, что соответственно в ///// не требовалось много /////. Распечатки о заработной плате получали ежемесячно. Если что-либо было не в порядке, то П..., возмущался больше всех и звонил бухгалтеру расчетной группы и разбирался, а Г..., лично получал распечатку о заработной плате. Жалоб от работников по поводу режима рабочего времени не поступало. В здании была установлена пожарно-охранная сигнализация, срабатывал звуковой сигнал. В летнее время с ///// была договоренность, чтобы они присматривали за объектом с ///// часов, при этом у них оставался такой же тариф. Котельная практически всегда была заперта. Г..., жил рядом, подложит ///// уйдет домой. При приеме на работу Г..., ознакамливался с условиями труда, у них была ///// часовая рабочая неделя, в выходные дни они не работали. За период работы от Г..., не поступали жалобы по поводу условия работы, заработной платы. Свидетель ФИО40 суду показал, что с ///// года по ///// год работал /////, работал с ///// час. утра до ///// час. вечера. Когда они приходили на работу в ///// час. утра, а ///// не бывало на месте, во сколько они уходили, и были ли он постоянно на месте не может сказать, поскольку он находился в /////. Распечатки о заработной плате получали. Свидетель ФИО41 суду показал, что с ///// года по ///// год он работал в /////. Обычно ///// находилась на замке. Каждый месяц начальник участка привозил распечатки, кому надо было отрезали и брали. Года ///// назад в здании установили пожарно-охранную сигнализацию. Какой режим работы был у П..., и Г..., пояснить не может. Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В ОАО» предусмотрено 2 штатные единицы /////. Судом установлено, что истец Г..., состоял в трудовых отношениях с ОАО» с ///// г. по ///// г. в должности /////, уволен с ///// г. в связи сокращением штата. Сторонами при подписании трудового договора были оговорены все условия, в том числе и размер заработка. Режим работы был установлен /////, с ///// часов до ///// часов один работник, с ///// час. до ///// часов второй работник. Так согласно приказа №№ от ДАТА г. введен в действие приложение №№ о перечне профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный день. Согласно данного приложения с ///// г. утвержден список работников /////, на которых на изменены условия труда. Так, согласно соглашения об изменении условий от ///// г. трудового договора №№ г., заключенного с Г..., следует, что с ДАТА г. устанавливается продолжительность сокращенного рабочего дня ///// часов, данное соглашение подписано сторонами, что нашло подтверждение в судебном заседании. Так ответчиком представлено суду письменное согласие истца Г..., с установленным режим работы. Доводы Г..., о том, что все подписи не его, возможно поставлены ответчиком не нашли подтверждения в судебном заседании, доказательств обратного суду не представлено. В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения работника. Судом установлено, что согласно трудового законодательства, ответчик производил выплату заработной платы в установленные законом сроки и произвел расчет работника в день его увольнения. Доводы истца о том, что не знали о продолжительности рабочего времени, т.к не получал расчетки по заработной плате не нашли подтверждения в судебном заседании. Так из показаний свидетелей ФИО52 следует, что ежемесячно работники получали распечатки о заработной плате. Суд приходит к выводу, что табель учета рабочего времени составлялся согласно фактически отработанному ///// часовому рабочему времени в ///// Сведений о привлечении истца к сверхурочной работе не представлено. Из показаний ФИО53 следует, что режим работы сутки через сутки, неделя через неделя, был установлен самими /////, был удобен им, т.к. у них было много свободного времени. Кроме того ///// часовой режим работы ///// компенсировался тем, что в летний период, ///// выполняли функцию сторожей в ///// до ///// часов, в ночное время не работали. При этом им выплачивалась компенсация за вредные условия работы. Таким образом, оснований для удовлетворения иска суд не усматривает, т.к. доводы истца в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не подтверждены, письменные документы и доказательства в обоснование своих доводов в не представлено. Более того, при обращении Г..., в Гострудинспекцию в ходе проверки, проведенной государственным органом было установлено, что в нарушение ст. 154 ТК РФ работа в ночное время работникам не оплачивалась, продолжительность рабочего времени ///// часов не нашла подтверждения. Однако на основании приказа от ДАТА г. № работодателем произведено начисление за работу в ночное время Г..., за период с ДАТА года по ДАТА из расчета ///// часов в ///// рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, судья РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Г...,. к ОАО» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме ///// рубля ///// копеек, расходов на услуги представителя в сумме ///// рублей отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 суток со дня оглашения решения в окончательной форме ///// года. Отпечатано в совещательной комнате. Судья Копия