Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 сентября 2010г.
Енотаевский районный суд Астраханской области в составе:
Председательствующего судьи Шеиной Е.А.
При секретаре Джанайдаровой Л.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ...1 к ...0 о взыскании денежных средств в результате недостачи,
У С Т А Н О В И Л:
...1 обратился в суд с исковым заявлением к ...0 о взыскании денежных средств, размере 23020 рублей, судебных расходов в размере 4890 рублей 60 коп.
В судебном заседании истец ...1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, однако просит суд взыскать с ...0 сумму недостачи в размере 16 760 руб., поскольку сумма недостачи в размере 6260 рублей ответчиком ему частично возмещена и судебные расходы в размере 4890 руб. 60 коп.
Ответчик ...0 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме и суду пояснил, что он действительно заключал трудовой договор с предпринимателем ...1 им был подписан договор о полной материальной ответственности, после чего он был принят на работу в качестве продавца магазина «Спорт, Туризм, Отдых». В настоящее время трудовые отношения с ...1 прекращены, основанием для чего послужило проведение в магазине «Спорт, Туризм, Отдых» пересчёт остатков товара, чем была установлена недостача денежных средств в кассе. На сегодняшний день часть суммы основного долга он выплатил. Оставшуюся сумму долга в размере 16760 руб. и судебные расходы в размере 4 890 руб. он согласен возместить.
В судебном заседании, выслушав истца ...1, ответчика ...0, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В судебном заседании было установлено, что ...1 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с ...г.
...г. ...1 заключил трудовой договор с ответчиком ...0 на неопределённый срок. 10 мая 2010г. между сторонами был подписан договор о полной материальной ответственности. Согласно условиям данного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества.
Данные трудовые отношения были оформлены записями в трудовой книжке ответчика о принятии его на работу в качестве продавца в магазин «Спорт, Туризм, Отдых» приказом от 10.05.2010г. №3, в настоящее время с ответчиком трудовые отношения прекращены на основании п.7 ст.81 ТК РФ, т.е. совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Основанием расторжения трудовых отношений послужило проведение 01.07.2010г. в магазине «Спорт, Туризм, Отдых» пересчёта остатков товара, чем была установлена недостача денежных средств в кассе. ...0 была написана расписка о том, что без разрешения работодателя он взял из кассы денежные средства в сумме 23020 рублей и обязуется их возвратить до 14.07.2010г.
В результате данных обстоятельств ...1 обратился в Министерство Юстиции РФ ГУ Астраханский филиал Волгоградской лаборатории судебной экспертизы для проведения экспертного исследования и предоставил независимому эксперту учётную документацию. Согласно экспертного заключения ... от ...г. общая сумма недостачи, выявленная в результате проведения ревизии от ...г. составила 23 020 рублей., сумма недостачи подтверждается учётными данными, с выводами экспертизы и выявленной недостачей согласен и ...0
В настоящее время ...0 недостача денежных средств ...1 возмещена частично в размере 6260 рублей.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Суд считает необходимым взыскать с ...0 в пользу ...1 сумму недостачи в размере 16 760 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Суд считает необходимым взыскать с ...0 в пользу ...1 госпошлину, оплаченную при подаче искового заявления в суд в размере 890 руб.60 коп., процессуальные издержки в виде уплаты денежных средств за проведение экспертизы в размере 3000 рублей, юридические услуги по составлению искового заявления в размере 1000 рублей, всего 4890 рублей 60 коп.
Письменные материалы подтверждают обстоятельства дела.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 243,244 ТК РФ, ст. 98 ГПК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ...0 в пользу ...1 1 сумму недостачи в размере 16 760 рублей и судебные расходы в размере 4890 руб. 60 коп, всего 21650руб.60 коп.
Решение может быть обжаловано в Астраханский Областной суд в течение 10 дней через Енотаевский районный суд.
Судья Е.А.Шеина.