Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«18» октября 2010г. Енотаевский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Судаковой Е.В.
с участием прокурора Батаева А.Г.
при секретаре Джумагалиевой Ж.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... ... ... в защиту интересов неопределенного круга лиц к МДОУ ...» ... района ... о признании бездействия МДОУ «... ... района ..., выразившееся в непредставлении в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным и возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного представления в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных мест (должностей), суд
у с т а н о в и л:
... ... обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц к МДОУ ...» ... района ... о признании бездействия МДОУ ...» ... района ..., выразившееся в непредставлении в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным и возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного представления в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных мест (должностей).
В судебном заседании старший помощник прокурора ... ... Б.А.Г поддержал исковые требования, пояснил в суде, что прокуратурой ... ... проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения в Российской Федерации. Было установлено, что ответчиком не соблюдаются требования Закона РФ от ...г. ... «О занятости населения в Российской Федерации». Данный закон РФ обязывает работодателей содействовать проведению государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, трудоустройства определяющего органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии рабочих вакантных рабочих мест (должностей). МДОУ ...» ... района ... не представляет информацию о наличии вакантных мест (должностей), бездействие влечет нарушение трудоспособных прав граждан, которые ищут работу и тех безработных граждан, которых состоят на учете в ОГУ «Центр занятости населения ...».
Представитель ответчика Б.Т.Н. исковые требования признала, пояснила в суде, что они обязуются представлять информацию органам службы занятости о наличии вакантных рабочих мест (должностей), о том, что они это обязаны делать ежемесячно, им не было известно.
Представитель третьего лица – ОГУ «Центр занятости населения ...» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены, согласно телефонограммы в суд, просят дело рассмотреть в их отсутствие, требования прокурора поддерживают.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
... ... проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения в Российской Федерации. Установлено, что ответчиком не соблюдаются требования Закона РФ от ...г. ... «О занятости населения в Российской Федерации». Часть 1 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» обязывает работодателей содействовать проведению государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
МДОУ ...» ... района ..., по информации ОГУ «Центр занятости населения ...» не представляет им информацию о наличии вакантных мест (должностей).
Занятость и безработица являются наиболее острыми экономическими и социальными проблемами рыночной экономики.
Поддержание наиболее полной занятости – важнейшая задача социально – экономической политики страны. С одной стороны, эффективное использование рабочей силы во многом определяет состояние экономики, с другой – занятость является основой жизнедеятельности и благосостояния большинства населения страны.
Занятость граждан – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Трудоустройство, конечная цель которого обеспечить занятость людей, - это система мероприятий, проводимая государственными органами, работодателями, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей.
Непредставление работодателем – МДОУ ...» ... района ... ежемесячной информации в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) влечет нарушение трудоспособных прав граждан, ищущих работу, в том числе и состоящих на учете в ОГУ «Центр занятости населения ...» безработных граждан.
Письменные материалы подтверждают обстоятельства дела.
На основании изложенного и руководствуясь законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», ст.45 ГПК РФ, ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Признать бездействие МДОУ ...» ... района ..., выразившееся в непредставлении в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным.
Обязать МДОУ ...» ... района ... устранить нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного представления в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней, через ... суд.
Р/судья: Е.В. Судакова.