Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации «04» мая 2011г. Енотаевский районный суд Астраханской области в составе: председательствующего судьи Судаковой Е.В. с участием прокурора Матюнина О.В. при секретаре Джумагалиевой Ж.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ... ... в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Дубрава» о признании бездействия ООО «Дубрава», выразившееся в непредставлении в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным и возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного представления в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных мест (должностей), суд у с т а н о в и л: Прокурор ... ... обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Дубрава» о признании бездействия ООО «Дубрава», выразившееся в непредставлении в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным и возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного представления в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных мест (должностей). В судебном заседании заместитель прокурора ... ... Матюнин О.В. поддержал исковые требования, пояснил в суде, что прокуратурой ... ... проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения в Российской Федерации. Было установлено, что ответчиком не соблюдаются требования Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Данный закон РФ обязывает работодателей содействовать проведению государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, трудоустройства определяющего органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии рабочих вакантных рабочих мест (должностей). ООО «Дубрава» не представляет информацию о наличии вакантных мест (должностей), бездействие влечет нарушение трудоспособных прав граждан, которые ищут работу и тех безработных граждан, которых состоят на учете в ОГУ «Центр занятости населения ...». Представитель ответчика в судебное заседание не явился дважды без уважительной причины, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Представитель третьего лица – ОГУ «Центр занятости населения ...» Волкова Е.А. просит удовлетворить требования прокурора, т.к. ответчик не представляет ежемесячно информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Прокурором ... проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения в Российской Федерации. Установлено, что ответчиком не соблюдаются требования Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Часть 1 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» обязывает работодателей содействовать проведению государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). ООО «Дубрава», по информации ОГУ «Центр занятости населения ...» не представляет им информацию о наличии вакантных мест (должностей). Занятость и безработица являются наиболее острыми экономическими и социальными проблемами рыночной экономики. Поддержание наиболее полной занятости – важнейшая задача социально – экономической политики страны. С одной стороны, эффективное использование рабочей силы во многом определяет состояние экономики, с другой – занятость является основой жизнедеятельности и благосостояния большинства населения страны. Занятость граждан – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Трудоустройство, конечная цель которого обеспечить занятость людей, - это система мероприятий, проводимая государственными органами, работодателями, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. Непредставление работодателем – ООО «Дубрава» ежемесячной информации в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) влечет нарушение трудоспособных прав граждан, ищущих работу, в том числе и состоящих на учете в ОГУ «Центр занятости населения ...» безработных граждан. Письменные материалы подтверждают обстоятельства дела. На основании изложенного и руководствуясь законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», ст.45 ГПК РФ, ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Признать бездействие ООО «Дубрава», выразившееся в непредставлении в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным. Обязать ООО «Дубрава» устранить нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного представления в ОГУ «Центр занятости населения ...» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней, через Енотаевский районный суд. Р/судья: Е.В. Судакова.