Гражданское дело Номер обезличен
Решение
Именем Российской Федерации Дата обезличена года
Енисейский районный суд Красноярского края
в составе председательствующего Быстровой М.Г.
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Северное» о взыскании заработной платы,
установил :
Обратившись в суд с названным иском, ФИО2 просит возложить на работодателя ОАО «Северное» обязанность начислить ему заработную плату за ноябрь 2009 года из расчета базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда 3 500 руб. Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО «Северное»», относящемся к предприятиям жилищно-коммунального хозяйства, в связи с чем имеет право на условия оплаты труда, установленные Отраслевым тарифным со глашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы, заклю ченным между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским от раслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Федеральным агент ством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, согласно которому размер базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с 1 января 2009 года должен составлять 3 500руб. Между тем, в 2009 году повышение заработной платы было произведено лишь с декабря 2009 года, чем ущемлены его трудовые права.
В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержал
Представитель ответчика ОАО «Северное» ФИО3исковые требования по существу не признал, со славшись на то, что повышение тарифных ставок не может быть произведено в связи с отсутствием финансирования на эти цели, а также считает, что распространение на данное предприятие условий Отраслевого тарифного соглашения нарушает установленные ГК РФ правила о свободе договора, в связи с чем является недействительным.
Исследовав дело, суд приходит к следующему.
Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы заключено на федеральном уровне между Общероссийским профсоюзом работни ков жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммуналь ных предприятий" и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству.
По его условиям (п. 2.3 Соглашения), с 1 января 2008 года базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере не менее 2550 руб, а с 1 января 2009 года- не менее 3500 руб, при этом минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда) устанавливается в размере, равном произведению базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на коэффициент особенностей работ Организации, которые приведены в приложении № 2 к данному Соглашению и по отношению к данному ответчику составляет 1.4.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (N 71/08-10 от 5 сентября 2007 г.), опубликовано в журнале "Труд и Страхование" (N 10/11, 2007 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.mzsrrf.ru). Соглашение о внесении в него изменений и дополнений от 12 августа 2008 года, зарегистрировано 4 сентября 2008 года (регистрационный номер 105/08-10).
В силу с ч.7 и 8 ст. 48 ТК РФ по предложению сторон заключенного на федеральном уровне от раслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению; если работодатели, осуществ ляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официаль ного опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный ор ган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нор мативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
В соответствии с этими положениями закона Минздравсоцразвития России письмом от 13 декаб ря 2007 года № 389-ТГ предложило работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему, разьяснив механизм распространения действия такого соглаше ния на работодателей.
Каких-либо доказательств направления в установленные законом сроки письменного отказа при соединиться к данному Отраслевому соглашению, ОАО «Северное» не предоставило, в связи с чем данное соглашение считается распространенным на него и оно обязано его исполнять.
Следовательно, оплата труда работников должна производиться из расчета размера базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в 3 500руб- с 1 января 2009 года.
Однако, как подтвердил в судебном заседании представитель ответчика ФИО3, повышение заработной платы из расчета размера базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в 3 500 руб производилось на предприятии частями и лишь с 1 декабря 2009 года базовая ставка рабочего первого разряда повышена до 3500 руб.
Из этого следует, что с 1 декабря 2009 года ответчик добровольно и в полном обьеме выполняет условия Отраслевого тарифного соглашения и тем самым фактически признал право работников на оплату труда с учетом условий указанного Отраслевого соглашения.
Доводы представителя ответчика о нарушении установленных ГК РФ правил о свободе договора в данном случае не состоятельны, поскольку в силу ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством, в частности вышеуказанной ст. 48 ТК РФ, а не нормами гражданского законодательства.
Как установлено, ФИО2 принят на работу в ОАО «Северное» с 26 октября 2009 года, уволен 15 февраля 2010 года. Заработная плата за ноябрь 2009 года начислена ему из расчета базовой тарифной ставки 1 разряда в 3 060 руб.
В соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда и коллективным договором на 2008-2010 годы тарифный коэффициент для 2 разряда составляет 1.11, для 3 разряда-1.23, для 4 разряда-1.36, для 5-го разряда-1.51, для 6-го- 1.67, 7-го- 1.84,8-го- 2.02, 9-го- 2.22, 10-го-2.44. В связи с этим размер месячной тарифной ставки рабочего второго разряда следует определять путем умно жения базовой тарифной ставки в 3 500 руб (в 2009 году) на этот коэффициент, затем на коэффициент особенностей работ, который для рабочих составляет 1.4. а для административно- управленченского персонала- 1.22. Таким образом, начисление заработной платы работникам других разрядов, кроме первого, должно производиться исходя из тарифной ставки каждого разря да, рассчитанной посредством увеличения установленной Отраслевым тарифным соглашением та рифной ставки первого разряда в 3 500 руб на соответствующий коэффициент и коэффициент особенностей ра бот дальнейшим начислением заработной платы с учетом фактически отработанной нормы времени и других особенностей труда каждого конкретного работника.
Представленный ответчиком расчет подлежащей начислению истцу заработной платы, произведен правильно, судом проверен, в связи с чем сумма недоначисленной заработной платы подлежит определению с учетом этих расчетов.
Так, истцу было начислено за ноябрь 2009 года заработной платы по тарифу, определенному с учетом базовой тарифной ставки 1 разряда в 3 060 руб: всего по тарифу 4297 руб 23 коп, а с районным коэффициентом 30%и северной надбавкой в 50 % всего начислено 7735 руб 02 коп. Следовало начислить по тарифу, определенному с учетом базовой тарифной ставки 1 разряда в 3 500 руб: всего по тарифу 4916 руб 25коп., а с районным коэффициентом 30%и северной надбавкой в 50 % из тарифа всего 8849 руб 26 коп
Таким образом, сумма недоначисленной заработной платы со ставит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом условий Отраслевого соглашения, что составит 1114 руб 24 коп.( 8 849 руб 26 коп- 7 735 руб 02 коп), что и подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 98-103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ и ст. 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истцы были освобождены в силу закона, в доход бюджета муниципального образования г. Енисейск, размер которой составляет с учетом суммы удовлетворенных исковых требований не менее чем 400 руб
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать ОАО «Северное» недоначисленную заработную плату за ноябрь 2009 года в пользу ФИО2 1114 руб 24 коп и в доход бюджета муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину в сумме 400 руб
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Енисейский райсуд
Председательствующий Быстрова М.Г.