решение о взыскании недоначисленной заработной платы

Гражданское дело № 2-69/10

Решение

Именем Российской Федерации 16 февраля 2010 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Быстровой М.Г.

с участием прокурора Яковенко Т.И.

при секретаре Станкевич В.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Прутовых Николая Васильевича, Кандыбаева Антона Павловича и заявлению Енисейского межрайпрокурора в интересах Емельянова Александра Николаевича к ОАО «Северное» о взыскании заработной платы

установил :

Обратившись в суд с самостоятельными исками, Прутовых Н.В. и Кандыбаев А.П. просят возложить на работодателя ОАО «Северное» обязанность начислить каждому из них заработную плату за январь-ноябрь 2009 года из расчета базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда 3 500 руб. С такими же требованиями в интересах Емельянова А.Н. обратился и Енисейский межрайпрокурор

Свои требования все истцы мотивировали тем, что они работают в ОАО «Северное»», относящемся к предприятиям жилищно-коммунального хозяйства, в связи с чем имеют право на условия оплаты их труда, установленные Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы, заключенным между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, согласно которому размер базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с 1 января 2009 года должен составлять 3 500руб. Между тем, в 2009 году повышение их заработной платы было произведено лишь частично, чем ущемляются их трудовые права.

Определением Енисейского райсуда от 22 января 2010 года дела по указанным искам соединены в одно производство в целях их более быстрого и правильного разрешения, как однородные, заявленные к одному и тому же ответчику и по одним и тем же основаниям.

В судебном заседании истцы Прутовых Н.В., Емельянов А.Н. и прокурор Яковенко Т.И., действуя в интересах истца Емельянова А.Н. исковые требования уменьшили, заявив, что просят взыскать недоначисленную заработную плату за период, начиная с 1 августа 2009 года, поскольку за прошлый период, с 1 января по 31 июля 2009 года, срок исковой давности, о применении которого настаивает ответчик, ими действительно пропущен без уважительных причин, поскольку они узнали о неправильности начисления им заработной платы в мае 2009 года, однако в суд обратились лишь в декабре 2009 года.

Истец Кандыбаев А.П.,свои требования поддержал, пояснив, что он принят на работу в ОАО «Северное» 15 сентября 2009 года, в декабре 2009 года обратился в суд с требованием о взыскании недоначисленной заработной платы за период работы, начиная с 15 сентября 2009 года и, поскольку заработная плата выплачивается им в срок до 30 числа следующего за расчетным месяцем, в связи с чем срок исковой давности на обращение в суд с требованием о взыскании недоначисленной заработной платы за период работы с 15 сентября 2009 года по ноябрь 2009 года им не пропущен.

Представитель ответчика ОАО «Северное» Кармазов И.А. указал, что на предприятии действительно срок выплаты заработной платы за отработанный месяц установлен до 30 числа месяца, следующего за отработанным и поэтому согласился с тем, что срок исковой давности по требованиям о взыскании недоначисленной заработной платы за период, начиная с 1 августа 2009 года истцами не пропущен. Однако исковые требования всех истцов по существу не признал, сославшись на то, что повышение тарифных ставок не может быть произведено в связи с отсутствием финансирования на эти цели, а также считает, что распространение на данное предприятие условий Отраслевого тарифного соглашения нарушает установленные ГК РФ правила о свободе договора, в связи с чем является недействительным.

Исследовав дело, суд приходит к следующему.

Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы заключено на федеральном уровне между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству.

По его условиям (п. 2.3 Соглашения), с 1 января 2008 года базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере не менее 2 550 руб, а с 1 января 2009 года- не менее 3 500 руб, при этом минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда) устанавливается в размере, равном произведению базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на коэффициент особенностей работ Организации, которые приведены в приложении № 2 к данному Соглашению и по отношению к данному ответчику составляет 1.4.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (N 71/08-10 от 5 сентября 2007 г.), опубликовано в журнале "Труд и Страхование" (N 10/11, 2007 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.mzsrrf.ru). Соглашение о внесении в него изменений и дополнений от 12 августа 2008 года, зарегистрировано 4 сентября 2008 года (регистрационный номер 105/08-10).

В силу с ч.7 и 8 ст. 48 ТК РФ по предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению; если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

В соответствии с этими положениями закона Минздравсоцразвития России письмом от 13 декабря 2007 года № 389-ТГ предложило работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему, разьяснив механизм распространения действия такого соглашения на работодателей.

Каких-либо доказательств направления в установленные законом сроки письменного отказа присоединиться к данному Отраслевому соглашению, ОАО «Северное» не предоставило, в связи с чем данное соглашение считается распространенным на него и оно обязано его исполнять.

Следовательно, оплата труда работников должна производиться из расчета размера базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в 3 500руб- с 1 января 2009 года.

Однако, как видно из представленных ответчиком приказов, повышение заработной платы из расчета размера базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в 3 500 руб производилось на предприятии частями и лишь с 1 декабря 2009 года базовая ставка рабочего первого разряда повышена до 3 500 руб.

Из этого следует, что с 1 декабря 2009 года ответчик добровольно и в полном обьеме выполняет условия Отраслевого тарифного соглашения и тем самым фактически признал право работников на оплату труда с учетом условий указанного Отраслевого соглашения.

Доводы представителя ответчика о нарушении установленных ГК РФ правил о свободе договора в данном случае не состоятельны, поскольку в силу ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством, в частности вышеуказанной ст. 48 ТК РФ, а не нормами гражданского законодательства.

При таких обстоятельствах исковые требования истцов об оплате их труда на указанных условиях за прошлое время, с 1 августа 2009 года по ноябрь 2009 года включительно и взыскании в их пользу недоначисленной в связи с ее несвоевременным повышением заработной платы подлежат удовлетворению.

Кроме того, как видно из материалов дела, Емельянов А.Н. был уволен с работы по сокращению штатов, в связи с чем подлежит перерасчету и сумма среднего заработка. выплаченная ему в декабре 2009 года в качестве выходного пособия.

В соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда и коллективным договором на 2008-2010 годы тарифный коэффициент для 2 разряда составляет 1.11, для 3 разряда-1.23, для 4 разряда-1.36, для 5-го разряда-1.51, для 6-го- 1.67, 7-го- 1.84,8-го- 2.02, 9-го- 2.22, 10-го-2.44. В связи с этим размер месячной тарифной ставки рабочего второго разряда следует определять путем умножения базовой тарифной ставки в 3 500 руб (в 2009 году) на этот коэффициент, затем на коэффициент особенностей работ, который для рабочих составляет 1.4. а для административно- управленченского персонала- 1.22. Таким образом, начисление заработной платы работникам других разрядов, кроме первого, должно производиться исходя из тарифной ставки каждого разряда, рассчитанной посредством увеличения установленной Отраслевым тарифным соглашением тарифной ставки первого разряда на соответствующий коэффициент и коэффициент особенностей работ дальнейшим начислением заработной платы с учетом фактически отработанной нормы времени и других особенностей труда каждого конкретного работника.

Представленные ответчиком расчеты подлежащей начислению названным истцам заработной платы, произведены правильно, судом проверены, в связи с чем сумма недоначисленной заработной платы подлежит определению с учетом этих расчетов.

Исходя из представленных ответчиком расчетов сумма недоначисленной заработной платы составит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом условий Отраслевого соглашения, что составит:

Таким образом, всего подлежит взысканию в пользу истцов 30 084руб 53 коп

В соответствии со ст. 98-103 ГПК РФ и ст. 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истцы были освобождены в силу закона, в доход бюджета муниципального образования Енисейский район, размер которой с учетом суммы удовлетворенных исковых требований составит 1 102 руб 53 коп ( 800+ (30 084руб 53 коп - 20 000 )х3%)

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать ОАО «Северное» недоначисленную заработную плату за период с 1 августа 2009 года по ноябрь 2009 года включительно в пользу:

1. Прутовых Николая Васильевича- 7 521руб 90коп,
2. Кандыбаева Антона Павловича - 6 061руб 26коп,
3. Емельянова Александра Николаевича - 16 501 руб 37коп

а всего в их пользу- 30 084руб 53 коп.

Взыскать с ОАО «Северное» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину в сумме 1 102 руб 53 коп

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Енисейский райсуд

Председательствующий Быстрова М.Г.