решение суда

Гражданское дело №2-699/2010

Решение

Именем Российской Федерации 12 октября 2010 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Борисовой Л.А.,

при секретаре Бондаренко Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Шароглазова Сергея Афанасьевича к ОАО «Енисейское речное пароходство» о внесении изменений в трудовую книжку, возложении обязанности по предоставлению сведений пенсионному органу, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Енисейске и Енисейском районе о возложении обязанности по перерасчету пенсии,

установил:

Шароглазов С.А. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Енисейске и Енисейском районе о возложении обязанности по перерасчету пенсии, одновременно просил обязать работодателя–ОАО «Енисейское речное пароходство» внести изменения в трудовую книжку. В обоснование иска Шароглазов ссылался на то, что он приобрел необходимый стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Пенсионным органом ему назначена пенсия ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Однако в специальный стаж для назначения пенсии не был включен период его трудовой деятельности с 23 июня 1977 года по 28 декабря 1977 года в качестве формовщика в литейном цехе №1 Красноярского комбайнового завода, с 22 декабря 1980 года по 2 сентября 1981 года в качестве формовщика в чугунолитейном цехе Иркутского завода тяжелого машиностроения им. В.В. Куйбышева, с 1 января 1992 года по 11 ноября 1996 года в качестве литейщика металлов и сплавов Подтесовской РЭБ флота ОАО «Енисейское речное пароходство» и с 11 ноября 1996 года по настоящее время в качестве мастера участка литейного производства того же предприятия. Включение указанных периодов работы в стаж позволит увеличить размер его трудовой пенсии по старости. Отказ пенсионного органа осуществить перерасчет истец считал обусловленным позицией работодателя, отказавшегося внести изменения в его трудовую книжку и не выдающего ему соответствующую справку в подтверждение характера работы, связанной с особо вредными условиями.

В ходе досудебной подготовки и при рассмотрении дела по существу истец уточнял свои требования, отказался от первоначального требования по включению в льготный стаж периодов работы формовщиком Красноярского комбайнового завода и Иркутского завода тяжелого машиностроения. В тоже время настаивал на внесении изменений в трудовой книжку, в записях от 11 ноября 1996 года, от 1 июля 1999 года, от 18 января 2003 года, 24 ноября 2003 года, 1 января 2006 года и 2 июля 2007 года просил изменить наименование указанных профессий на «мастер участка литейного производства» (код профессии по Списку №1 1110100б-23428). Кроме того, просил обязать работодателя предоставить в пенсионный орган сведения о его периодах деятельности с особыми условиями труда, начиная с 1998 года и по настоящее время.

Свою позицию Шароглазов мотивировал тем, что в течение всего времени работы в ОАО «Енисейское речное пароходство» он выполнял свои обязанности в особо вредных условиях. Литейный участок, организованный в Подтесовской РЭБ флота в составе монтажно-механического цеха и действующий как обособленное производство, занимается выплавкой деталей из чугуна, стали и цветных металлов. Основным технологическим оборудованием являются электропечи индукционные тигельные для плавки легированных и высоко углеродистых сталей, чугуна и цветных металлов. Имеются также машины формовочные, электропечь для плавки алюминия и прочее оборудование. Участок зарегистрирован в установленном порядке как особо опасный производственный объект. С 1981 по 1996 год он работал литейщиком данного участка, его условия труда не менялись. Однако работодателем пенсионному органу предоставлены сведения о льготном характере работы только по 1991 год, когда его должность именовалась как «литейщик». С 1 января 1992 года наименование этой профессии согласно Списку №1 по коду №11101100а-13392 указано как литейщик металлов и сплавов, однако в его трудовой книжке соответствующие изменения не отражены. Кроме того, с 1996 года и по настоящее время он является мастером того же участка, эта должность также включена в Список №1. Наименования должности несколько раз менялась, его назначали мастером-технологом, начальником участка, фактически же должностные обязанности оставались неизменными. Поскольку должность мастера в Списке №1 указана, а должности мастера- технолога, и начальника участка – нет, ему отказываются выдать соответствующую справку, подтверждающую особо вредные условия труда в течение полного рабочего дня. Пенсионный орган в свою очередь со ссылкой на отсутствие такой справки отказывается включить указанные периоды в льготный стаж работы и увеличить размер назначенной пенсии по старости. В течение всего времени, начиная с 1998 года, в нарушение установленных требований работодатель также не предоставлял пенсионному органу сведений о нем как о работнике, имеющем указанные выше условия труда, что также является нарушением его прав.

Представители ОАО «Енисейское речное пароходство» Кулешова Н.А. и Лопатин А.И. требования истца оспаривали. При этом они признали, что Шароглазов С.А. действительно с 1981 по 1996 год работал в должности литейщика литейного участка, характер его работы не менялся, относился к вредным условиям, с внесением с 1 января 1992 года изменений в нормативные акты следовало в трудовую книжку истца внести изменения в части наименования его профессии и указать, что он является литейщиком металлов и сплавов. Однако своевременно этого сделано не было, в настоящее время оценку этим обстоятельствам должен дать суд, установив факт работы Шароглазова в одних и тех же условиях, внесения изменения в трудовую книжку не требуется. Должности мастера- технолога и начальника литейного участка в трудовой книжке Шароглазова указаны верно в соответствии с издававшимися приказами, действовавшими штатными расписаниями, в связи с чем вносить какие-либо изменения не следует. Представители ответчика также считали, что объем литья в последнее время сократился, в связи с этим, а также в связи с наличием организационных и управленческих функций у Шароглазова как начальника участка и мастера-технолога участка, он не полный рабочий день находится в особо вредных условиях.

Представители Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Енисейске и Енисейском районе Гетце И.А. и Майорова Н.И. исковые требования также оспаривали, пояснив, что включение периодов работы граждан в льготный стаж осуществляется в соответствии со сведениями, предоставляемыми работодателем по установленной форме. При отсутствии сведений о работе в течение полного рабочего дня в должности, указанной в Списке №1 или №2, включить эти периоды в льготный стаж пенсионный орган не вправе. В мае 2008 года Шароглазов предоставил сведения о своей работе с особо вредными условиями труда за период с 1981 по 1991 год включительно в должности литейщика литейного участка Подтесовской РЭБ флота. Такая должность включена в Список №1 по разделу «металлообработка». В связи с этим ему назначена пенсия со снижением установленного возраста. В случае включения в льготный стаж указанных истцом периодов его пенсия действительно может быть увеличена, однако учтен может быть лишь период работы по 1 января 2002 года. Сколько бы не работал истец в последующем в тех же вредных условиях труда, к увеличению размера пенсии это не приведет. Кроме того, представители пенсионного органа полагали, что работа Шароглазова в должности начальника литейного участка и мастера этого участка, относится не к Списку №1, а к Списку №2.

Исследовав материалы дела, допросив свидетелей, с учетом пояснений сторон, суд приходит к следующему:

П.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" закрепляет условия сохранения приобретенного гражданами на основании законодательства, действовавшего до вступления этого Закона в силу, права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время проработали на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также на иных работах с особыми условиями труда. В соответствии с данной нормой трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения 60-летнего возраста, установленного ст. 7 этого же Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Мужчинам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, если они имеют страховой стаж не менее 25 лет, пенсия назначается по достижению 55 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (Список №1 и Список №2), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 27, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в том числе при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными вышеуказанным Списком, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено теми же Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении указанных Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г..

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Списки №1 и №2 составлены по видам производств, применяются на предприятиях всех форм собственности.

В Списках указаны наименования профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов. Установление соответствия наименования профессии (должности) того или иного работника профессии или должности, предусмотренной Списками, является необходимым условием для возникновения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Те же условия необходимы также и при разрешении вопроса об общей продолжительности работы в особых условиях, поскольку это в соответствии с положениями ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" влияет на конвертацию (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в п. 1 ст. 27. Конвертация осуществляется по выбору этих лиц, когда вместо общего трудового стажа принимается во внимание стаж на соответствующих видах работ.

При этом в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы, определенная в п. 1 ст. 27, но только до 1 января 2002 года.

Анализ перечисленных норм позволяет сделать вывод, что закрепляя правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе - в течение полного рабочего дня или при неполной занятости на соответствующих работах.

В судебном заседании установлено, что первоначально Шароглазов В.А.обратился в пенсионный орган 5 мая 2008 года, предоставив справки работодателя -Подтесовской ремонтно-эксплутационной базы флота ОАО «Енисейское речное пароходство» от 29 апреля 2008 года, которыми подтверждался факт его работы в течение полного рабочего дня с 14 октября 1981 года по 31 мая 1982 года, со 2 июля 1982 года по 3 сентября 1985 года и с 13 сентября 1985 года по 31 декабря 1991 года в должности литейщика в производстве с вредными и тяжелыми условиями труда, что давало ему право на досрочное назначение пенсии на льготных условиях по Списку №1 от 22 августа 1956 г. №1173 ( разделу Х1 «металлообработка», подразделу 1).

Поскольку продолжительность страхового стажа Шароглазова к моменту обращения составляла 29 лет 11 месяцев, а общий трудовой стаж составлял 23 года 7 месяцев и 19 дней, специальный стаж – 10 лет 1 месяц и 9 дней, ему в соответствии с требованиями п. 1 ст. 27 и ст. 28.1 была назначена пенсия в связи с особыми условиями труда со снижением возраста.

По достижению 50 лет в декабре 2008 года Шароглазов вновь обратился в пенсионный орган с заявлением об увеличении размера назначенной ему пенсии, полагая, что в стаж помимо указанного работодателем периода следует включить все периоды, перечисленные им в исковом заявлении. Представителями пенсионного органа в судебном заседании признали, что такое заявление Шароглазов действительно подавал в декабре 2008 года. Однако в увеличении пенсии ему было устно отказано без вынесения соответствующего решения, поскольку требовавшаяся справка работодателя в подтверждение доводам работника предоставлена не была.

Между тем представленные в судебное заседание доказательства со всей очевидностью свидетельствуют о неправомерной позиции работодателя по отношению к своему работнику.

В Подтесовской РЭБ флота ОАО «Енисейское речное пароходство» в составе монтажно-механического цеха имеется литейный участок, производящий литье. Продукцией литейного производства является литье в виде изделий или литье в виде деталей для машин и приборов, право работников такого участка на досрочное пенсионное обеспечение должно определяться по подразделам «Литейное производство» раздела «Металлообработка» Списков №1 и №2 в зависимости от профессии и должности.

Согласно разделу Х1 работа по профессии литейщика в области металлообработки относилась к Списку №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173.

Таким образом, наименование профессии изменилось, однако работодателем соответствующих изменений в трудовую книжку истца внесено не было. Это обстоятельство было признано в судебном заседании представителями ответчика, подтвердившими, что ничего в условиях труда Шароглазова и других литейщиков участка в 1992 году в сравнении с предшествующими годами не изменялось. Он наряду с другими работниками участка занимался непосредственным изготовлением деталей для предприятия путем их литья. При этом в обязанности литейщика участка входило и входит в настоящее время также выполнение других, в том числе и формовочных работ. Однако как установлено в судебном заседании с учетом технологической схемы литейного процесса на участке, продолжительности затрат рабочего времени, отраженных в представленных фотографиях рабочего процесса, литейные работы преобладают и превышают 80% рабочего времени.

Более того, условия работы таковы, что все находящиеся в помещении литейного участка и занятые в литейном производстве работники находятся под воздействием ряда неблагоприятных факторов. Так, согласно представленным картам аттестации рабочих мест литейщика металлов и сплавов с указанием участка (формовочного, землеприготовительного, печи для отжига, машины для литья, все без исключения участки отнесены к вредным (3.3 класс). На формовочном участке 6 часов литейщик находится под воздействием СО, 7 часов – Sio (с превышением установленных норм в 5.2 раза), в течение 6 часов – под воздействием шума, в 16 раз превышающего допустимые значения. При выполнении работ по приготовлению смесей в течение 6 часов работник находится под воздействием того же шума, превышает в 28.5 раз допустимые пределы запыленность., что также отнесено к вредным условиям класса 3.3. Все виды работ, выполняемых литейщиками, работающими на участке аттестационной комиссией отнесены по степени вредности к Списку №1. Подтверждением тому, что условия труда не изменились, являются представленные карты условий труда от 20 ноября 1987 года, 20 февраля 1993 года, 17 октября 1995 года.

Таким образом, суд считает совершенно обоснованными доводы истца о том, что, работая в должности литейщика в период с 1 января 1992 года по 11 ноября 1996 года, он находился под воздействием вредных факторов в течение полного рабочего дня, его работу следует отнести к вредным условиям труда и включить в стаж, дающий основания к учету для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Обоснованными являются также требования истца о включении в специальный стаж периода его работы в должности мастера-технолога литейного участка Подтесовской РЭБ флота ОАО «Енисейское речное пароходство» с 12 ноября 1996 года по 1 июля 1999 года.

Согласно Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 правом на досрочное назначение пенсии обладают мастера участков, старшие мастера участков: плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства. Должности мастера-технолога в указанном Списке нет.

Шароглазов С.А. 11 ноября 1996 года был назначен мастером-технологом литейного участка цеха №2 Подтесовской РЭБ флота, 1 июля 1999 года назначен начальником того же участка, а с 8 января 2003 года вновь стал работать в должности мастера-технолога. С февраля 2006 года Шароглазов С.А. является мастером литейного участка.

Анализ представленных документов- в первую очередь функциональных обязанностей должностей мастера литейного участка и мастера- технолога того же участка –в совокупности с показаниями допрошенных свидетелей Венатомского, Урбан и Шкалова, позволяет сделать вывод о том, что введение в штатное расписание должности мастера- технолога было связано лишь с процессом лицензирования производства, фактически истец на протяжении полного рабочего дня исполнял обязанности мастера литейного участка, одновременно контролирующего технологический процесс, и постоянного находящегося в помещении литейного участка. Должностные обязанности по указанным должностям совпадают дословно.

Более того, из представленных документов очевидно, что у мастера литейного участка Шароглазова С.А., находящегося в течение всего рабочего дня в помещении литейного участка, условия труда по ряду показателей безусловно относятся к вредным.

В соответствии с п.4.2 Руководства Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда", утвержденного Роспотребнадзором 29.07.2005 исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Протокол измерений и оценки вредных факторов производственной среды №201 от 13 февраля 2010 года, проводившихся при аттестации рабочего места мастера литейного участка специальной комиссией, в состав которой входили специалисты испытательной лаборатории, свидетельствует о том, что общий класс условий его труда по параметрам шума- 3.2, общий класс условий труда по содержанию АПФД (Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия) в воздухе рабочей зоны – 3.1, класс условий труда по пылевой нагрузке- 3.2.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовую пенсию" суд вправе рассматривать вопрос о тождественности фактически выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В данном случае следует считать установленным, что, являясь мастером-технологом литейного участка Шароглазов С.А. фактически выполнял обязанности мастера литейного участка, что дает ему право на зачет стажа работы в должности мастера – технолога в специальный стаж. В связи с тем, что изложенные обстоятельства установлены судом в ходе рассмотрения спора, на ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Енисейске и Енисейском районе следует возложить обязанности учесть периоды работы истца в указанных должностях в специальный стаж его работы в соответствии со Списком №1. Возложение обязанности по внесению изменений в трудовую книжку истца не требуется.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения (ч.1). При этом заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов (ч.2).

Учитывая, что истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете трудовой пенсии в декабре 2008 года и этот факт признан ответчиком, представить доказательства в подтверждение своего заявления истец не смог в силу незаконной позиции работодателя, суд считает возможным возложить на пенсионный орган обязанность по перерасчету истцу размера пенсии с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором Шарозлазов обратился в УПФ РФ по г.Енисейску и Енисейскому району, то есть с 1 января 2009 года.

В тоже время иной является ситуация с выполнением истцом обязанностей начальника литейного участка.

В период работы в указанной должности с 1 июля 1999 года по 8 января 2003 года в соответствии с определенными Положением о литейном участке обязанностями Шароглазов С.А. непосредственно подчинялся главному инженеру ПРЭБ (а не начальнику монтажно-механического цеха как ранее в должности мастера), изменился уровень его ответственности и объем полномочий. В качестве начальника участка он должен был представлять участок на всех совещаниях, получать от отделов и служб предприятия производственные задания, сметно-техническую документацию, выдавать в установленном порядке сметы и заказы в другие цеха, имел право налагать дисциплинарные взыскания на работников, проводить тарификацию работ и рабочих и пр. Таким образом работа в должности начальника участка не была тождественна работе мастера участка. Должность начальника литейного участка не включена в Список №1, в этой части доводы представителей пенсионного органа и работодателя являются обоснованными.

Таким образом, требования истца в части включения периода его работы в должности начальника участка в специальный стаж в соответствии со Списком №1 удовлетворению не подлежат.

В судебном заседании установлено, что работодателем истца в нарушение установленных ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в пенсионный орган не предоставлялись сведения о периодах деятельности Шароглазова С.А., включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.

В соответствии с данной нормой страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта, о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых, в частности, указывает: дату приема на работу, дату увольнения, периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, суммы заработка и начисленных страховых взносов и другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии.

При этом никаких исключений, в том числе в отношении круга страхователей, п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ не содержит.

Поскольку в судебном заседании установлено, что по условиям труда выполняемая Шароглазовым С.А. работа в должности мастера – технолога и мастера литейного участка монтажно-механического цеха относится к вредным, более того, работодатель в приказе о приеме Шароглазова на работу (после имевшегося непродолжительного перерыва с 31 октября 2003 года в силу его увольнения по собственному желанию) в соответствии с приказом №1 от 21.11.2003 года признавал условия труда работника вредными и указывал соответствующий код (ЗП12А), требования истца в этой части подлежат удовлетворению.

Следует обязать ОАО «Енисейское речное пароходство» в десятидневный срок с момента вступления решения в силу направить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Енисейске и Енисейском районе сведения о периоде деятельности Шароглазова Сергея Афанасьевича в должности мастера-технолога литейного участка Подтесовской РЭБ флота с 8 января 2003 года по 31 октября 2003 года, с 24 ноября 2003 года по 1 февраля 2006 года, в должности мастера литейного участка монтажно-механического цеха Подтесовской РЭБ флота со 2 февраля 2006 года и по настоящее время на соответствующих видах работ с особыми условиями труда.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Енисейске и Енисейском районе зачесть в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" период работы Шароглазова Сергея Афанасьевича в должности литейщика цеха №2 Подтесовской базы флота ОАО «Енисейское речное пароходство» с 1 января 1992 года по 11 ноября 1996 года, в должности мастера-технолога литейного участка Подтесовской РЭБ флота ОАО «Енисейское речное пароходство» с 12 ноября 1996 года по 1 июля 1999 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Енисейске и Енисейском районе осуществить перерасчет пенсии Шароглазова Сергея Афанасьевича с 1 января 2009 года с учетом указанных периодов.

Обязать ОАО «Енисейское речное пароходство» в десятидневный срок с момента вступления решения в силу направить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Енисейске и Енисейском районе сведения о периоде деятельности Шароглазова Сергея Афанасьевича в должности мастера-технолога литейного участка Подтесовской РЭБ флота с 8 января 2003 года по 31 октября 2003 года, с 24 ноября 2003 года по 1 февраля 2006 года, в должности мастера литейного участка монтажно-механического цеха Подтесовской РЭБ флота со 2 февраля 2006 года и по настоящее время на соответствующих видах работ с особыми условиями труда.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней.

Председательствующий Л.А.Борисова