Именем Российской Федерации

Город Енисейск 21 июля 2011 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Лукашенок Л.Л.

при секретаре Русаковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Багровой Натальи Юрьевны и Красновой Светланы Николаевны к индивидуальному предпринимателю Якуба Александру Яковлевичу о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Обратившись в суд с самостоятельными исками, Багрова Н.Ю. и Краснова С.Н. просят взыскать в свою пользу с работодателя – индивидуального предпринимателя Якуба А.Я. задолженность по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни за период с мая 2010 года по апрель 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 года. Требования мотивировали тем, что работали у ИП Якуба А.Я. в качестве продавцов, уволились в мае 2011 года по собственному желанию, однако окончательная выплата всех сумм, причитающихся работникам при прекращении трудового договора, работодателем до настоящего времени не произведена.

Определением Енисейского районного суда от 07 июля 2011 года дела по указанным искам соединены в одно производство в целях их более быстрого и правильного разрешения как однородные, заявленные к одному и тому же ответчику и по одним и тем же основаниям.

В судебном заседании истцы Багрова Н.Ю. и Краснова С.Н. заявленные требования поддержали по указанным основаниям.

Ответчик - индивидуальный предприниматель Якуба А.Я. в судебном заседании иск признал в части взыскания задолженности заработной платы за работу в выходные и праздничные дни за период с мая 2010 года по апрель 2011 года в пользу Багровой Н.Ю. – в размере 4891 руб. 06 коп., в пользу Красновой С.Н. – в размере 4840 руб. 66 коп., последствия признания иска ему разъяснены, что подтверждается подпиской к протоколу судебного заседания. Против удовлетворения требований в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск возражал, считая их необоснованными, поскольку предоставление отпуска не было предусмотрено в договорах (контрактах) на выполнение трудовых обязанностей работников, так как они заключались на срок 11 месяцев, кроме того, ежемесячная оплата труда истицам производилась с учетом дополнительной выплаты 1% от выручки, которая предполагала компенсацию за неиспользованный отпуск, на что истицы были согласны.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы сторон и пояснения свидетелей, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст. 173 и ч.4 ст. 198 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом заявленные требования подлежат удовлетворению, при этом в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание иска ответчиком судом принимается, поскольку это признание сделано ответчиком добровольно, ничьих интересов не ущемляет, закону не противоречит.

При таких обстоятельствах заявленные требования в части взыскания задолженности заработной платы за работу в выходные и праздничные дни за период с мая 2010 года по апрель 2011 года в пользу Багровой Н.Ю. – в размере 4891 руб. 06 коп., в пользу Красновой С.Н. – в размере 4840 руб. 66 коп. подлежат удовлетворению.

Ст. 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику также выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Статьей 114 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя предоставлять работникам ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 116 ТК РФ, Федеральным законом от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к которым относится г. Енисейск, устанавливается в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней. Таким образом, продолжительность отпуска истиц за период 2010 -2011 гг. составляет 44 дня с учетом того, что в течение последнего года работы они этот отпуск не использовали.

В этой связи суд находит подлежащими удовлетворению требования истиц о взыскании в их пользу компенсации за неиспользованный отпуск.

При этом доводы ответчика о том, что предоставление отпуска не было предусмотрено в договорах (контрактах) на выполнение трудовых обязанностей работников, так как они заключались на срок 11 месяцев, кроме того, ежемесячная оплата труда истицам производилась с учетом дополнительной выплаты 1% от выручки, которая предполагала компенсацию за неиспользованный отпуск, являются несостоятельными, поскольку предоставление отпуска с сохранением среднего заработка является обязанностью работодателя (а не его правом), в письменном виде соглашение работодателем с Багровой Н.Ю. и Красновой С.Н. об оплате отпуска либо компенсации за неиспользованный отпуск в ином порядке, чем это предусмотрено трудовым законодательством, не заключалось. Однако сдельная оплата труда истиц с учетом торговой выручки магазина (2,2%) при сохранении северной надбавки (50%) и районного коэффициента (30%) утверждена приказами ИП Якуба А.Я. от 01.08.2010 № 1 и от 01.08.2010 № 4, которые не содержат оговорки о том, что 1% от торговой выручки магазина выплачиваются в счет компенсации за отпуск.

Учитывая, что трудовые отношения истиц с ИП Якуба А.Я. носили длящийся и непрерывный характер и фактически были установлены с Багровой Н.Ю. – с 01 сентября 2004 года, а с Красновой С.Н. – с 01 июля 2005 года, при этом срочные трудовые договоры работодателем постоянно перезаключались, что было связано с предоставлением помещения для торговой деятельности в аренду ИП Якуба А.Я. на срок 11 месяцев, суд считает правомерным исчислять компенсацию за неиспользованный отпуск истицам исходя из расчета 44 дня.

В соответствии с расчетами, представленными истицами, сумма компенсации за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 годов, подлежащей взысканию, составляет в пользу Багровой Н.Ю. -14409 руб. 14 коп., а пользу Красновой С.Н. – 14772 руб. 01 коп. Данные расчеты проверены судом и не оспариваются ответчиком.

Всего подлежит взысканию с индивидуального предпринимателя Якуба А.Я. в пользу Багровой Н.Ю. – 19 300 руб. 20 коп., в пользу Красновой С.Н. – 19612 руб. 67 коп.

В соответствии со ст. 98-103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию также в доход бюджета муниципального образования Енисейский район государственная пошлина, размер которой пропорционально удовлетворенным требованиям (19 300 руб. 20 коп. + 19612 руб. 67 коп. = 38912 руб. 87 коп.) составляет 1367 руб. 200 руб.

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил: