Именем Российской Федерации

Город Енисейск 05 августа 2011 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Лукашенок Л.Л.

при секретаре Русаковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Николая Сергеевича к ОАО «Енисейская энергетическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию,

установил:

Обратившись в суд с названным иском, Семенов Н.С. указал, что работал в ОАО «Енисейская энергетическая компания», в настоящее время признанной банкротом, в должности инженера снабжения, 15 декабря 2010 года трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, т.е. по ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В нарушение трудового законодательства окончательная выплата всех сумм, причитающихся истцу при прекращении трудового договора, работодателем до настоящего времени не произведена, а именно не выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года, кроме того, не произведена выплата выходного пособия за 6 месяцев со дня увольнения. В этой связи просил взыскать с ответчика в свою пользу 216070 руб. 02 коп. – сумму задолженности по заработной плате и выходному пособию, 15458 руб. 01 коп. – компенсацию за задержку выплат, всего 231528 руб. 03 коп., а также судебные издержки в сумме 3000 руб.

В судебном заседании истец Семенов Н.С. от исковых требований в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия отказался, на удовлетворении иска в остальной части настаивал по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий Степанов Б.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие; направил отзыв по существу исковых требований, в котором их фактически признал, указав, что задолженность предприятия перед Семеновым Н.С. по состоянию на 04 августа 2011 года составляет 193701 руб. 12 коп., в том числе задолженность по заработной плате составляет 59487 руб. 72 коп., выходное пособие – 22368 руб. 90 коп., пособие по сокращению штатов – 111844 руб. 50 коп. Задолженность Семенова Н.С. в реестр требований кредиторов не включена, так как она является текущей и подлежит удовлетворению преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. Требования Семенова Н.С. считает подлежащими удовлетворению в сумме 193701 руб. 12 коп., исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и судебных издержек оставил на усмотрение суда.

Исследовав дело, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата указанного выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Установлено, что Семенов Н.С. был принят на работу в ОАО «Енисейская энергетическая компания» на основании приказа руководителя организации от 12 сентября 2006 года №, уволен с должности инженера снабжения в соответствии с приказом конкурсного управляющего от 15 декабря 2010 года № с 15 декабря 2010 года по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации).

Решением арбитражного суда Красноярского края от 17 сентября 2010 года ОАО «Енисейская энергетическая компания» признана банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком до 14 марта 2011 года. Определением Арбитражного суда Красноярского края от 31 мая 2011 года срок конкурсного производства в отношении указанного предприятия продлен до 14 сентября 2011 года.

В нарушение трудового законодательства окончательная выплата всех сумм, причитающихся истцу при прекращении трудового договора, работодателем до настоящего времени не произведена, в том числе не выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года, кроме того, не произведена выплата выходного пособия, в то время как средний месячный заработок за Семеновым Н.С. в течение четвертого и пятого месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения был сохранен.

Представленный ответчиком расчет невыплаченной заработной платы и выходного пособия проверен судом и истцом не оспаривается, в связи с чем с ОАО «Енисейская энергетическая компания» в пользу Семенова Н.С. подлежит взысканию 193701 руб. 12 коп., в том числе задолженность по заработной плате составляет 59487 руб. 72 коп., выходное пособие – 22368 руб. 90 коп., пособие по сокращению штатов – 111844 руб. 50 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, возмещаются также расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В этой связи в возмещение расходов на оплату юридических услуг за составление искового заявления с расчетом исковых требований, с учетом характера спора, сложности дела суд считает разумным определить ко взысканию в пользу Семенова Н.С. 3000 рублей.

Всего в пользу Семенова Н.С. подлежит взысканию с ответчика 196701 руб. 12 коп.

Отказ Семенова Н.С. от заявленных требований в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия подлежит принятию судом, поскольку закону не противоречит и ничьих прав не ущемляет, а своим правом на судебную защиту истец распоряжается самостоятельно и имеет право отказаться от иска. Последствия отказа от исковых требований ему разъяснены и понятны, что подтверждается его подпиской к протоколу судебного заседания.

В соответствии со ст. 98-103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Енисейский район подлежит взысканию государственная пошлина, что пропорционально удовлетворенным требованиям составит 5074 руб. 02 коп.

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Семенова Николая Сергеевича удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Енисейская энергетическая компания» в пользу Семенова Николая Сергеевича 196701 руб. 12 коп. (сто девяносто шесть тысяч семьсот один рубль 12 копеек).

В остальной части - в части взыскания с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия – дело производством прекратить в связи с отказом истца от иска, разъяснив, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Взыскать с ОАО «Енисейская энергетическая компания» госпошлину в бюджет города Енисейска в сумме 5074 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Енисейский райсуд

Председательствующий Л.Л. Лукашенок

Мотивированное решение изготовлено 10 августа 2011 года.

Судья Л.Л. Лукашенок