о прекращении производства по делу

г. Енисейск 10 октября 2011 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе: председательствующего Ремизовой Е.П.,

при секретаре Толкушкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селезневой Нины Викторовны к ИП Пржигодскому Геннадию Владимировичу о внесении записи в трудовую книжку, взыскании морального вреда,

установил:

Обратившись в суд, истица указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала продавцом в магазине «<данные изъяты>», заключен трудовой договор №. Обратившись в Пенсионный фонд по вопросу трудового стажа узнала, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж не включен, страховые взносы за этот период не перечислены. Кроме того, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выдал трудовую книжку, поэтому не имела возможности трудоустроиться, трудовая книжка выдана ДД.ММ.ГГГГ, что является основанием для взыскания среднего заработка. Просила обязать ответчика внести изменение в трудовую книжку о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца магазина «<данные изъяты>», перечислить в Пенсионный фонд страховые взносы за этот период; взыскать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., судебные расходы <данные изъяты> руб.

В судебном заседании стороны представили мировое соглашение, по которому ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ:

1) подать в УПФ РФ (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> индивидуальные сведения на Селезневу Н.В. за период её работы в магазине «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уплатить за этот период страховые взносы на ОПС.

2) Заплатить НДФЛ за время работы Селезневой Н.В. в магазине «Тайга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

3) Внести изменение в трудовую книжку Селезневой Н.В., а именно номер записи 15 в графе «число, месяц, год» «ДД.ММ.ГГГГ» изменить на «ДД.ММ.ГГГГ»,

а истец Селезнева Н.В. в соответствии с настоящим мировым соглашением в дальнейшем не будет иметь никаких претензий к ответчику по требованию о возложении обязанности внести изменение в трудовую книжку о периоде её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца и перечислить в Пенсионный фонд страховые взносы за этот период; взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., судебных расходов <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Селезнева Н.В. и ответчик ИП Пржигодский Г.В. настаивают на утверждении мирового соглашения.

Представитель УПФ РФ (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> ФИО4 не возражает утвердить мировое соглашение.

Разрешая вопрос о возможности утверждения мирового соглашения, суд учитывает, что в соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе уменьшить сумму иска или отказаться от иска полностью или в части, ответчик вправе признать иск, стороны вправе заключить мировое соглашение.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 16, 67 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В силу ст. 207, 208 НК РФ для целей настоящей главы к доходам от источников в Российской Федерации относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что мировое соглашение, заключенное сторонами, закону не противоречит, прав и законных интересов сторон и других лиц не нарушает, заключено сторонами добровольно, последствия его заключения сторонам разъяснены и понятны, в связи с чем оно подлежит утверждению судом.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ заключение сторонами мирового соглашения и утверждение его судом влечет прекращение производства по делу.

Руководствуясь ст. 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, по которому ответчик ИП Пржигодский Геннадий Владимирович обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ:

1) подать в УПФ РФ (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальные сведения на Селезневу Нину Викторовну за период её работы в магазине «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уплатить за этот период страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС).

2) Заплатить налог на доходы физических лиц за время работы Селезневой Нины Викторовны в магазине «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

3) Внести изменение в трудовую книжку Селезневой Н.В., а именно номер записи 15 в графе «число, месяц, год» «ДД.ММ.ГГГГ» изменить на «ДД.ММ.ГГГГ»,

а истец Селезнева Нина Викторовна в соответствии с настоящим мировым соглашением в дальнейшем не будет иметь никаких претензий к ответчику по требованиям: о возложении обязанности внести изменение в трудовую книжку о периоде её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в магазине «<данные изъяты>» и перечислении в Пенсионный фонд страховых взносов за этот период; взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., судебных расходов <данные изъяты> руб.

Дело производством прекратить, разъяснив, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Енисейский райсуд.

Председательствующий Е.П. Ремизова

<данные изъяты>

<данные изъяты>а