Определение об утверждении мирового соглашения



Гражданское дело № 2-490/2012 Определение

о прекращении производства по делу

г. Енисейск 15 июня 2012 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе: председательствующего Ремизовой Е.П.,

при секретаре Сушаковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ОАО «Северное» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Обратившись в суд, истец указал, что ФИО1 работал мастером котельных ЦРБ и базы филиала Енисейский ОАО «Северное» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора , которым ему установлен ежемесячный оклад в размере , доплата за вредность 10% от оклада, доплата за расширение зоны обслуживания 35 % от оклада, районный коэффициент и северная надбавка к заработной плате.. В соответствии с изменениями, внесенными ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор, ФИО1 установлен ежемесячный оклад в размере (без учета надбавок) без изменения иных условий трудового договора. При этом, в результате организационных мероприятий (слияния филиалов Енисейского и Верхнепашинского) с ДД.ММ.ГГГГ работники филиала Верхнепашинский, в том числе и ФИО1 были переведены в новое структурное подразделение – Верхнепашинский производственный участок без изменения трудовой функции. С ДД.ММ.ГГГГ размер оклада по должности, занимаемой истцом, был увеличен и составил , без учета иных надбавок. Однако, несмотря на то, что с 2012 года размер оклада увеличен, об изменении иных условий трудового договора, то есть о снятии каких-либо доплат (за работу во вредных условиях труда, расширенные зоны обслуживания) ФИО1 не уведомлен. В связи с чем Енисейский межрайонный прокурор просит взыскать с ОАО «Северное» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату в сумме 2 копейки за январь-февраль 2012 года. Кроме того, возложить обязанность на ответчика в последующем производить ФИО1 ежемесячные начисления заработной платы с учетом предусмотренных условиями трудового договора доплат.

В судебном заседании стороны представили мировое соглашение, по которому ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ начислить и выплатить истцу недоначисленную заработную плату за январь 2012 года в размере рублей и за февраль 2012 года в размере 7000 рублей, всего 14000 рублей, а истец не будет в дальнейшем иметь никаких претензий к ОАО «Северное» по требованиям о взыскании 13144 руб. 2 коп., а также возложении обязанности производить названные выше доплаты с марта 2012 года, так как истец согласен с условиями оплаты труда работодателя начиная с марта 2012 года, соответствующие изменения внесены в штатное расписание ОАО «Северное».

В судебном заседании прокурор ФИО3, истец ФИО1 и представитель ответчика ФИО4 настаивают на утверждении мирового соглашения.

Разрешая вопрос о возможности утверждения мирового соглашения, суд учитывает, что в соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе уменьшить сумму иска или отказаться от иска полностью или в части, ответчик вправе признать иск, стороны вправе заключить мировое соглашение.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что мировое соглашение, заключенное сторонами, закону не противоречит, прав и законных интересов сторон и других лиц не нарушает, заключено сторонами добровольно, последствия его заключения сторонам разъяснены и понятны, в связи с чем, оно подлежит утверждению судом.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ заключение сторонами мирового соглашения и утверждение его судом влечет прекращение производства по делу.

Руководствуясь ст. 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, по которому ОАО «Северное» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ начислить и выплатить ФИО1 недоначисленную заработную плату за январь 2012 года в размере рублей, за февраль 2012 года в размере рублей, всего рублей, а истец в соответствии с настоящим мировым соглашением отказывается от исковых требований и в дальнейшем не будет иметь никаких претензий к Ответчику по требованию о взыскании с ОАО «Северное» коп. недоначисленной заработной платы за январь-февраль 2012 года, возложении обязанности с марта 2012 года начислять заработную плату с учетом доплат – 10% за вредные условия труда; 35% - за расширение зоны обслуживания.

Дело производством прекратить, разъяснив, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в 15-дневный срок в Красноярский краевой суд с подачей частной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Е.П. Ремизова

Копия верна, судья Е.П. Ремизова