Дело ...(1)/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2010 года г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего Шестаковой С.В.

при секретаре Хлебниковой Н.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Головаха В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазСервисГарант» о взыскании невыплаченных сумм при увольнении

установил:

Головаха В.А. обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании суммы невыплаченной заработной платы по Трудовому договору от ... г. в размере 61 318,57 рублей, суммы невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8 220,8 рублей, суммы процентов за нарушение сроков выплаты причитающихся Головаха В.А. по трудовому договору выплат (заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск) в размере 8 019,64 рублей, компенсацию морального вреда сумму в размере 50 000 рублей, Всего взыскать: 127 559 рублей. А также восстановить срок, для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, пропущенный истцом по уважительным причинам, указал, что он работал с ... г. в ООО «ГазСервисГарант» на должность механика на основании трудового договора.

... г. истец уволился из ООО «ГазСервисГарант» по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке.

За весь период работы в ООО «ГазСервисГарант» (с ... г. по ... г.) истцу была начислена заработная плата всего в сумме 117 736,57 рублей (в том числе НДФЛ 13 % - 15 098 рублей); выплачена заработная плата всего в сумме 41 320 рублей (с учетом удержания НДФЛ 13 %), невыплачена - в размере 61 318,57 рублей (с учетом удержания НДФЛ 13 %), что подтверждается Карточкой счета 70 ООО «ГазСервисГарант» по сотруднику Головаха В.А. за период с ... г. по ... г., предоставленной ООО «ГазСервисГарант».

До момента увольнения из ООО «ГазСервисГарант» истец не использовал свое право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск и ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск за период работы в ООО «ГазСервисГарант» (с ... г. по ... г.), будет составлять 8 220,8 рублей.

Несмотря на неоднократные обращения истца к ответчику с просьбой выплатить причитающиеся ему по Трудовому договору от ... г. суммы, до настоящего времени ему ничего выплачено не был. Трудовая книжка была выдана истцу работодателем в ноябре 2009 г., в виде дубликата, по словам работодателя ООО «ГазСервисГарант», оригинал трудовой книжки был утерян.

Поскольку только в начале июля 2010 г. истцу были выданы на руки справка о периоде работы и о размере невыплаченной мне заработной платы, датированная ... г., и Карточка счета 70 ООО «ГазСервисГарант» по сотруднику Головаха В.А. за период с ... г. по ... г., где указаны сведения о точном размере начисленной за период моей работы в ООО «ГазСервисГарант» и выплаченной (невыплаченной) заработной плате, он не имел возможности ранее обратиться в суд.

Истец в судебном заседании требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Ответчик ООО «ГазСервисГарант» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства с согласия истца.

Заслушав истца, рассмотрев материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что Головаха В.А. был принят на должность механика в ООО «ГазСервисГарант» ... г., уволен по собственному желанию ... г., что подтверждается записью в трудовой книжке л.д....), при этом ему не произведена выплата: заработная плата в размере 61318 рублей 57 копеек, что подтверждается справкой ... от ... года л.д....), карточкой счета 70 л.д....), компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8220 рублей 80 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты причитающихся Головаха В.А. по трудовому договору выплат 8019 рублей 64 копейки, а всего взыскать 77559 рублей.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника, то есть в последний день работы, за который работнику должна быть начислена заработная плата. Таким образом, ООО «ГазСервисГарант» должен был произвести расчет с истцом ... года, однако до настоящего расчет не произведен. Ответчиком данные обстоятельства не оспорены.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За нарушение ответчиком установленного трудовым кодексом РФ срока выплаты истцу всех причитающихся в связи с работой по трудовому договору платежей, на невыплаченную ему сумму в размере 69 539,37 рублей начисляются проценты за период с ... г. по ... г. (день подачи иска) включительно и составляют 8 019,64 рублей

Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое); копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, непродолжительного периода задержки, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, следует взыскать в пользу Головаха В.А. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. Нравственные страдания Головаха В.А. являются очевидными. В остальной части требований о взыскании морального вреда отказать.

Установлено, что только в начале июля 2010 г. истцу были выданы Справка о периоде работы и о размере невыплаченной мне заработной платы, датированная ... г., и Карточка счета 70 ООО «ГазСервисГарант» по сотруднику Головаха В.А. за период с ... г. по ... г., где указаны сведения о точном размере начисленной за период его работы в ООО «ГазСервисГарант» и выплаченной (невыплаченной) заработной плате, в связи с этим истцом пропущен был срок для обращения в суд. Суд признает причину пропуска срока уважительной. И считает возможным восстановить срок для обращения в суд.

Ответчиком данные обстоятельства не оспорены.

Изложенное подтверждается материалами дела.

Руководствуясь ст. ст. 11,12,56, 67,233,235,241,244 ГПК РФ, суд

решил:

Восстановить срок Головаха В.А. для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазСервисГарант» в пользу Головаха В.А. сумму невыплаченной заработной платы в размере 61 318,57 рублей, сумму невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8 220,8 рублей, сумму процентов за нарушение сроков выплаты причитающихся по трудовому договору в размере 8 019,64 рублей, компенсацию морального вреда сумму в размере 2 000 рублей, всего взыскать 79559 рублей (семьдесят девять тысяч пятьсот пятьдесят девять) рублей.

В остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Энгельсский районный суд, ответчик вправе подать в Энгельсский районный суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Председательствующий подпись С.В. Шестакова