Дело ...(1)/2010 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11 августа 2010 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего Шестаковой С.В. при секретаре Хлебниковой Н.Д. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Сельта» к Сергееву С.А. о взыскании суммы неосновательного обогащения установил: истец обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании суммы неосновательного обогащения. Требования мотивирует тем, что ... г. между ООО «Сельта» и Сергеевым С.А. был заключен трудовой договор, согласно которому Сергеев С.А., был принят на работу в Энгельсский филиал ООО «Сельта» в подразделение автоколонна 10 на должность водитель - экспедитор. Согласно Штатному расписанию и трудовому договору размер оклада диспетчера по погрузке автомобилей составляет 3000 руб. Установление размера премии водителям — экспедиторам производится на основании служебных записок начальников колон, приказом директора. Согласно табелю учета рабочего времени с ... г. по ... г. Сергеев С.А отработал 12 дней, 96 часов в отчетном периоде. Был премирован за март месяц 2009 г. ... Сергеевым С.А., было написано заявление об увольнении по собственному желанию с ... г. Был издан приказ о расторжении трудового договора с работником ... л/с, с которым Сергеев С.А. был ознакомлен. В марте месяце 2009 г. Сергееву С.А. была начислена заработная плата в размере 2514.29 руб. без учета премии. При окончательном расчете Сергееву С.А. было начислено 6 693,80 руб. из них удержано НДФЛ в размере 871 руб. и назначено к выдаче в размере 5822,80 руб. Данные денежные средства Сергеевым С.А. были получены. Сергеев С.А. не возвратил денежные средства полученные им в результате счетной ошибки на личную банковскую карту в кассу ООО «Сельта». В адрес Сергеева С.А. была направлена претензия, но до настоящего времени денежные средства не возвращены истцу. Просят взыскать с Сергеева С.А. неосновательное обогащение в размере 5822 рубля 80 копеек и судебные расходы в размере 200 рублей Представитель истца по доверенности Петрухина Д.В. в судебном заседании требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить. Ответчик Сергеев С.А. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства с согласия истца. Заслушав представителя истца, рассмотрев материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом установлено, что ... г. между ООО «Сельта» и Сергеевым С.А. был заключен трудовой договор, согласно которому Сергеев С.А., был принят на работу в Энгельсский филиал ООО «Сельта» в подразделение автоколонна 10 на должность водитель – экспедитор и издан приказ о приеме на работу 191 л/с, с которым Сергеев С.А. был ознакомлен л.д...). При приеме на работу Сергеев С.А., был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда работников ООО «Сельта», положением о премирование работников, должностной инструкцией и иными локальными нормативно — правовыми актами л.д....). По условиям трудового договора Сергеев С.А., был принят на работу на режим гибкого рабочего времени, с учетом того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов л.д....). В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденными директором ЭФ ООО «Сельта» ФИО4 ... г. разделом 4 заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Система стимулирования работников установлена в «Положении о премировании сотрудников компании». Заработная плата выплачивается работникам в месте выполнения ими работы либо перечисляется на зарплатную карту. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца 5 и 19 числа каждого месяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника л.д....). В соответствии с трудовым договором п. 1.5 заработная плата начисляется согласно «Положению об оплате труда сотрудников Энгельсского филиала», премирование осуществляется в соответствии с положением о премировании. В соответствии с положением по оплате труда сотрудников Энгельсского филиала ООО «Сельта» утвержденным директором ЭФ ООО «Сельта» ФИО4 ... г. заработная плата работника состоит из должностного оклада, премии по результатам работы, может состоять из надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы и надбавки к должностному окладу за выслугу лет л.д....). Должностные оклады работников предприятие устанавливаются согласно штатному расписанию л.д....). Премия по результатам работы начисляется согласно положению о премировании л.д.... Согласно Штатному расписанию и трудовому договору размер оклада диспетчера по погрузке автомобилей составляет 3000 руб. Согласно положению о премировании утвержденному директором ЭФ ООО «Сельта» ... водители — экспедиторы премируются за следующие основные результаты работы: 1) общее и техническое состояние закрепленных за водителями автомашин. 2) безаварийная работа в предприятии, 3) уровень профессионализма и компетенции водителя экспедитора, 4) отсутствие нарушений трудовой дисциплины, 5) выполнение водителем экспедитором своих должностных обязанностей и инструкций, 6) своевременная сдача и правильное оформление отчетной документации, 7) по данным за конец месяца согласно поступающее документации с АЗС, 8) норма дни за месяц, 9) количество точек подъезда за месяц, 10) соблюдение графика доставки. Решение о начислении премии принимается дирекцией общества. Установление размера премии водителям — экспедиторам производится на основании служебных записок начальников колон, приказом директора. Согласно табелю учета рабочего времени с ... г. по ... г. Сергеев С.А отработал 12 дней, 96 часов в отчетном периоде л.д.27). Был премирован приказом директора за март месяц 2009 г. ... Сергеевым С.А., было написано заявление об увольнении по собственному желанию с ... г. л.д....). На основании этого заявления директором Энгельсского филиала ... г. был издан приказ о расторжении трудового договора с работником ... л/с, с которым Сергеев С.А. был ознакомлен л.д.... В соответствии с абз 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель должен произвести с работником окончательный расчет в том числе и с учетом всех неиспользованных отпусков в соответствии со ст. 127 ТК РФ. В марте месяце 2009 г. Сергееву С.А. была начислена заработная плата в размере 2 514.29 руб. без учета премии. В 2009 г. Сергеев С.А. не использовал 9 суток отпуска в связи, с чем в соответствии со ст. 127. 84.1 ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка неиспользованный отпуск был компенсирован при увольнении и проведении окончательного расчета в размере 4179,51 руб. Т.е. при окончательном расчете Сергееву С.А. было начислено 6 693,80 руб. из них удержано НДФЛ в размере 871 руб. и назначено к выдаче в размере 5822,80 руб. Данные денежные средства Сергеевым С.А. были получены в соответствии п. 4.6 правил внутреннего трудового распорядка в месте выполнения им работы ... г. по расходному-кассовому ордеру ... л.д....). Кроме того, согласно справке из Энгельсского отделения ... филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации за № ... за ... денежные средства в размере 5822.,80 руб. в результате счетной ошибки бухгалтерии ООО «Сельта» были перечислены Сергееву С.А. на банковскую карту ... л.д....). В соответствии со ст. 137 ТК РФ денежные суммы, перечисленные в результате счетной ошибки подлежит возмещению. В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). Сергеев С.А. зная о том, что ООО «Сельта» при увольнении произвело с ним окончательный расчет, не возвратил денежные средства полученные им в результате счетной ошибки на личную банковскую карту в кассу ООО «Сельта». В адрес Сергеева С.А. была направлена претензия, однако, данная претензия осталась без ответа л.д.... Ответчиком данные обстоятельства не оспорены. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. На основании изложенного следует взыскать возврат расходов в пользу истца по оплате государственной пошлине, пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 200 рублей Изложенное подтверждается материалами дела. Руководствуясь ст. ст. 11,12,56, 67,233,235,241,244 ГПК РФ, суд решил: взыскать с Сергеева С.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Сельта» сумму неосновательного обогащения 5822 рубля 80 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей, всего взыскать 6022 (шесть тысяч двадцать два) рубля 80 копеек. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Энгельсский районный суд, ответчик вправе подать в Энгельсский районный суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Председательствующий подпись С.В. Шестакова