Дело № 2-3471(1)/2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 сентября 2010 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Меркуловой Е.П., при секретаре Хлебниковой Н.Д., с участием истца Субботиной М.Г., представителя ответчика Бирюкова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Субботиной М.Г. к закрытому акционерному обществу «Торговый дом «Гомельобои-Саратов» о взыскании невыплаченной заработной платы, установил: Истец Субботина М.Г. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Торговый дом «Гомельобои-Саратов» (далее ЗАО «ТД «Гомельобои-Саратов»), просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 50495,00 рублей, ссылаясь в обоснование заявленных требований на следующие обстоятельства. С 01 февраля 2008 года она работает в указанной организации в должности главного бухгалтера. С сентября 2009 года в связи с невыплатой предприятием заработной платы образовалась задолженность в размере 50 495 рублей. 30.11.2009 года она уволилась с ЗАО «ТД «Гомельобои-Саратов» по собственному желанию. Истица указывает, что ранее она не имела возможности обратиться в суд за защитой своих прав, поскольку только в августе 2010 года ей на руки была выдана справка о размере невыплаченной заработной платы. Ввиду указанного обстоятельства истица вынуждена обратиться в суд. В судебном заседании истец Субботина М.Г. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика - генеральный директор ЗАО ТД «Гомельобои-Саратов» Бирюков А.В. исковые требования признал в полном объеме. В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд принимает признание иска представителем ответчика ЗАО «ТД «Гомельобои-Саратов», считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, что подтверждается также материалами дела, приказом о приеме на работу от 01.02.2008 года л.д.5); трудовой книжкой л.д.9); приказом о прекращении трудового договора от 30.11.2009 года л.д.8). На основании приказа о приеме работника на работу № 2/ОК от 01.02.2008 года истица была принята в ЗАО «ТД «Гомельобои-Саратов» на должность главного бухгалтера, где и работала в указанной должности до 30.11.2009 года. Согласно приказу № 17/ОК от 30.11.2009 года трудовой договор с Субботиной М.Г. был прекращен на основании п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон). Статья 21 Трудового кодекса РФ закрепляет права и обязанности работника, в частности, право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 21 Трудового кодекса РФ закрепляет права и обязанности работника, в частности, право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно справке, выданной администрацией ЗАО ТД «Гомельобои-Саратов» 04.08.2010 года, задолженность по невыплаченной заработной плате Субботиной М.Г. составила 50495 рублей, в том числе по месяцам: сентябрь 2009 года - 10000 рублей, октябрь 2009 года - 10000 рублей, ноябрь 2009 года - 10000 рублей, декабрь 2009 года - 20495 рублей. Указанный размер задолженности подтверждается также журналом-ордером по счету 70 и карточкой счета 70 л.д.10-12). При таких обстоятельствах требования Субботиной М.Г. о взыскании с ответчика в ее пользу суммы невыплаченной заработной платы в размере 50495 рублей подлежат удовлетворению. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. С учетом изложенного, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1714 рублей 85 коп. в доход государства. Руководствуясь ст. ст. 39, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Взыскать с закрытого акционерного общества «Торговый дом «Гомельобои-Саратов» в пользу Субботиной М.Г. сумму невыплаченной заработной платы в размере 50495 (пятьдесят тысяч четыреста девяносто пять) рублей 00 копеек, образовавшуюся за период сентябрь-декабрь 2009 года. Взыскать с закрытого акционерного общества «Торговый дом «Гомельобои-Саратов» государственную пошлину в доход государства в размере 1714 (одна тысяча семьсот четырнадцать) рублей 85 копеек. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Энгельсский районный суд Саратовской области. Председательствующий