Дело № 2-4411(1)/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 ноября 2010 года                г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Швыдковой Л.Г.,

при секретаре Валуховой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Завод металлоконструкций» к Мамазияеву А.Б. о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение и пени за просрочку добровольного погашения задолженности,

установил:

Открытое акционерное общество «Завод металлоконструкций» (далее ОАО «Завод металлоконструкций») обратилось в суд с иском к Мамазияеву А.Б., в котором просит взыскать в его пользу с ответчика затраченные на обучение денежные средства в размере 8992 руб. 57 коп., пени за просрочку добровольного погашения затрат на обучение в размере 6564 руб. 58 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 622 руб. 29 коп., а всего 16179 руб. 44 коп.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Завод металлоконструкций» заключило с Мамазияевым А.Б. договор № на обучение и присвоение квалификации работников на базе ОАО «ЗМК». Согласно п. 1.1. данного договора ОАО «Завод металлоконструкций» осуществляет профессионально-техническую подготовку Мамазияева А.Б. по специальности «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» со сроком обучения 3 месяца.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № на основании служебной записки начальника ЦМК от ДД.ММ.ГГГГ, объяснительной записки Мамазияева А.Б. уволен по п.п. а п.6 ст.81 ТК РФ - за прогулы без уважительных причин.

Стоимость затрат истца на обучение ответчика составила 16084 руб. 59 коп. Указанную сумму Мамазияев А.Б. согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ обязан возместить ОАО «Завод металлоконструкций» стоимость обучения и полученную стипендию, уменьшенную пропорционально пройденному сроку обучения, вне зависимости от того, посещались им учебные занятия или нет.

Согласно п.5.5 договора на обучение взыскание затрат на обучение производится из причитающихся сумм выплат при увольнении. В случае недостаточности сумм выплат при увольнении для погашения затрат на обучение увольняемый должен согласно п.5.6 договора внести в добровольном порядке непогашенную сумму в кассу предприятия.

Заместителем генерального директора по персоналу - начальником ОУП Б. издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об удержании стоимости обучения с Мамазияева А.Б. в сумме 9458 руб. 71 коп.

В связи с тем, что сумм окончательного расчета 2666 руб. 14 коп. недостаточно для погашения стоимости обучения Мамазияева А.Б., ему было предложено в добровольном порядке погасить оставшуюся задолженность в размере 8992 руб. 57 коп. Ответчик отказался в добровольном порядке погасить долг за обучение.

По условиям договора № от ДД.ММ.ГГГГ (п.5.6) в случае отказа от возмещения затрат в добровольном порядке, увольняемый выплачивает пеню в размере 0,5 % от непогашенной суммы за каждый день просрочки до фактического возмещения затрат на обучение.

ДД.ММ.ГГГГ Мамазияеву А.Б. была отправлена претензия о взыскании задолженности. На претензию ответчик не отреагировал, долг за обучение им не погашен.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности Мамазияева А.Б. перед ОАО «Завод металлоконструкций» составляет 15557 руб. 15 коп., из которых: 8992 руб. 57 коп. - задолженность за обучение, 6564 руб. 58 коп. - пеня за просрочку добровольного погашения затрат на обучение.

В судебном заседании представитель истца по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ Клочкова М.С. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ответчик - Мамазияев А.Б. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в установленном законом порядке, об уважительности причин неявки суду не сообщили.

Суд, с согласия представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав представленные документы, суд приходит к выводу, что исковое заявление законно, обоснованно и подлежит удовлетворению.

Согласно приказу начальника Отдела управления персоналом ОАО «Завод металлоконструкций» № от ДД.ММ.ГГГГ Мамазияев А.Б. принят на работу учеником электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в цех металлоконструкций с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Завод металлоконструкций» и Мамазияевым А.Б. был заключен договор № на обучение и присвоение квалификации работников на базе ОАО «ЗМК». В соответствии с п. 1.1. указанного договора ОАО «Завод металлоконструкций» осуществляет профессионально-техническую подготовку Мамазияева А.Б. по специальности «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах». Обучение и присвоение квалификации на базе «Работодателя» является платным (п.1.2. договора). Согласно п.1.3. данного договора «Работодатель» освобождает «Ученика» от оплаты за учебу при обязательной отработке не менее 1 года с момента получения квалификации по полученной специальности. Срок обучения три месяца (п.1.6.). Стоимость затрат «Работодателя» за период обучения составляет 24893 руб. 00 коп. (п.4.1.). Согласно п.5.3. договора при досрочном увольнении без уважительной причины во время учебы «Ученик» обязан возместить «Работодателю» стоимость обучения и полученную стипендию, уменьшенную пропорционально пройденному сроку обучения, вне зависимости от того, посещались им учебные занятия или нет. В соответствии с п.5.5 договора взыскание затрат на обучение производится из причитающихся сумм выплат при увольнении. В случае недостаточности сумм выплат при увольнении для погашения затрат на обучение увольняемый должен внести в добровольном порядке непогашенную сумму в кассу предприятия (п.5.6 договора). Договор подписан сторонами (л.д.5).

Согласно нормативной калькуляции себестоимость обучения на ЗМК по специальности электросварщик составляет 24893 руб. 00 коп. (л.д.7).

В соответствии с приказом заместителя генерального директора по персоналу - начальника ОУП ОАО «Завод металлоконструкций» № от ДД.ММ.ГГГГ Мамазияев А.Б. уволен ДД.ММ.ГГГГ за прогулы без уважительных причин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.п.а п.6 ст.81 ТК РФ) на основании служебной записки начальника ЦМК от ДД.ММ.ГГГГ, объяснительной записки Мамазияева А.Б. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

ДД.ММ.ГГГГ заместителем генерального директора по персоналу - начальником ОУП был издан приказ (распоряжение) № об удержании стоимости обучения с Мамазияева А.Б. в сумме 9458 руб. 71 коп. (л.д.13).

Ответчик отказался от возмещения затрат на его обучение в сумме 9458 руб. 71 коп., о чем ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт (л.д.16).

Сумма задолженности за обучение (за вычетом суммы окончательного расчета Мамазияева А.Б) составила 8992 руб. 57 коп. (л.д.15).

На основаниип.5.6. договора № от ДД.ММ.ГГГГв случае отказа от возмещения затрат в добровольном порядке, увольняемый выплачивает пеню в размере 0,5 % от непогашенной суммы за каждый день просрочки до фактического возмещения затрат на обучение.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия о взыскании задолженности (л.д.17).

Согласно представленному истцом расчету сумма задолженности, подлежащая взысканию с Мамазияева А.Б., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности Мамазияева А.Б. перед ОАО «Завод металлоконструкций» составляет 15557 руб. 15 коп., из которых: 8992 руб. 57 коп. - задолженность за обучение, 6564 руб. 58 коп. - пеня за просрочку добровольного погашения затрат на обучение (л.д.12).

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 393 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с Мамазияева А.Б. затраченных на обучение денежных средств в размере 8992 руб. 57 коп. и пени за просрочку добровольного погашения затрат на обучение в размере 6564 руб. 58 коп., подлежат удовлетворению.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истцом была оплачена государственная пошлина в размере 622 руб. 29 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, на основании чего с ответчика в пользу истца подлежат также взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 622 руб. 29 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 207, 249 ТК РФ, ст. ст. 11, 15, 393, ГК РФ, ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Мамазияева А.Б. в пользу открытого акционерного общества «Завод металлоконструкций» затраченные на обучение денежные средства в размере 8992 рублей 57 копеек, пени за просрочку добровольного погашения затрат на обучение в размере 6564 рублей 58 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 622 рубля 29 копеек, а всего 16179 (Шестнадцать тысяч сто семьдесят девять) рублей 44 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Энгельсский районный суд в течение 10 дней по истечении семидневного срока на подачу ответчиком заявления об отмене заочного решения, либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий