Дело № 2 - 1519(1)/2011 Именем Российской Федерации 05 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухлаевой Л.Г. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, установил: Истец обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании заработной платы. В обоснование требований указывает, что она работала в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности мастера. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Просит взыскать задолженность в общей сумме 26112 рублей 51 копейку. Стороны о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание не явились. Суд счел возможным дело рассмотреть в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить. Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности мастера. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Мухлаева Л.Г. уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов. Ей не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1378 руб. 50 коп., и выходное пособие за первый месяц в сумме 9980 руб. 39 коп., за второй месяц в сумме 6075 руб. 02 коп., за третий месяц в сумме 8678 руб. 60 коп., а всего 26112 рублей 51 копейку. Данные обстоятельства подтверждены выписками из приказов о приеме на работу, об увольнении, справкой ОАО «Ниткан - Покровск». При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 26112 рублей 51 копейку. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Мухлаевой Л.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1378 рублей 50 копеек и выходное пособие за первый месяц в сумме 9980 рублей 39 копеек, за второй месяц в сумме 6075 рублей 02 копейки, за третий месяц в сумме 8678 рублей 60 копеек, а всего 26112 (двадцать шесть тысяч сто двенадцать) рублей 51 копейку. Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 983 (девятьсот восемьдесят три) рубля. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд. Председательствующий: подпись. Верно Судья О.Е. Елистратова Секретарь Л.О. Новак 05.04.2011г.