Дело № 2 - 1522(1)/2011 Именем Российской Федерации 05 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тишина Ю.Н. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия, установил: Истец обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании заработной платы. В обоснование требований указывает, что он работал в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности инженера по технике безопасности и охране труда. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении. Просит взыскать задолженность в общей сумме 19765 рублей 20 копеек. Стороны о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание не явились. Суд счел возможным дело рассмотреть в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить. Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности инженера по технике безопасности и охране труда. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Тишин Ю.Н. уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов. Ему не выплачено выходное пособие за первый месяц в сумме 7972 руб. 64 коп., за второй месяц в сумме 4855 руб. 76 коп., за третий месяц в сумме 6936 руб. 80 коп., а всего 19765 рублей 20 копеек. Данные обстоятельства подтверждены выписками из приказов о приеме на работу, об увольнении, справкой ОАО «Ниткан - Покровск». При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 19765 рублей 20 копеек. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Тишина Ю.Н. выходное пособие за первый месяц в сумме 7972 руб. 64 коп., за второй месяц в сумме 4855 руб. 76 коп., за третий месяц в сумме 6936 руб. 80 коп., а всего 19765 (девятнадцать тысяч семьсот шестьдесят пять) рублей 20 копеек. Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 788 (семьсот восемьдесят восемь) рублей. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд. Председательствующий: подпись.