Дело № 2 - 1492(1)/2011 Именем Российской Федерации 07 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тригуб Л.З. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, установил: Истец обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании заработной платы. В обоснование требований указывает, что она работала в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности ткача. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Просит взыскать задолженность в общей сумме 20334 рубль 70 копеек. Стороны о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание не явились. Суд счел возможным дело рассмотреть в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить. Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности ткача. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Тригуб Л.З. уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов. Ей не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1343 руб. 44 коп., и выходное пособие за первый месяц в сумме 7329 руб. 96 коп., за второй месяц в сумме 4997 руб. 70 коп., за третий месяц в сумме 6663 руб. 60 коп., а всего 20334 руб. 70 коп. Данные обстоятельства подтверждены выписками из приказов о приеме на работу, об увольнении, справкой ОАО «Ниткан - Покровск». При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 20334 рубля 70 копеек. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Тригуб Л.З. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1343 руб. 44 коп., и выходное пособие за первый месяц в сумме 7329 руб. 96 коп., за второй месяц в сумме 4997 руб. 70 коп., за третий месяц в сумме 6663 руб. 60 коп., а всего 20334 (двадцать тысяч триста тридцать четыре) рубля 70 копеек. Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 899 (восемьсот девяносто девять) рублей. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд. Председательствующий: подпись. Верно Судья О.Е. Елистратова Секретарь суда Л.О. Новак 07.04.2011г.