Дело № 2-1289(1)/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Паршиной С.В. при секретаре Олексиюк А.А. с участием истцов Коха В.В., Твердохлебова А.А. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коха В.В., Твердохлебова А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Хорс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации установил: Кох В.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Хорс» (далее по тексту - ООО «Хорс») о взыскании заработной платы в сумме 179481 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14251 руб. 92 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19652 руб. 44 коп. Требования мотивирует тем, что с 03 августа 2009 года по 30 ноября 2010 года работал в ООО «Хорс» в должности заместителя директора по общим вопросам. В нарушение требований закона, работодателем ему не выплачена заработная плата за указанное время, а так же не произведен расчет при увольнении, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд. Твердохлебов А.А. обратился в суд с ООО «Хорс» о взыскании заработной платы в сумме 224235 руб. 85 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21256 руб. 80 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28546 руб. 77 коп. Требования мотивирует тем, что с 17 февраля 2009 года работал в ООО «Хорс» в должности директора, с 30 марта 2010 года был переведен на должность заместителя директора. 30 ноября 2010 года уволен по инициативе работника. Ему не выплачена заработная плата за период с 17 февраля 2009 года по 30 ноября 2010 года, не произведен расчет при увольнении с выплатой, установленных законом компенсаций, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд. Определением Энгельсского районного суда от 25 марта 2011 года указанные исковые требования соединены в одно производство. В судебном заседании истцы Кох В.В., Твердохлебов А.А. поддержали заявленные исковые требования. В судебное заседание представитель ответчика ООО «Хорс» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки суду не сообщил, исковые требования не оспорил. Суд, с письменного согласия истцов, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам. Заслушав истцов, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Судом установлено, что в соответствии с приказом от 03 августа 2009 года Кох В.В. был принят в ООО «Хорс» на должность заместителя директора по общим вопросам с выплатой заработной платы в размере 16700 руб. в месяц (л.д. 5-6, 7). В связи с уменьшением объема работ, с 01 апреля 2010 года заработная плата Коха В.В. составляла 7000 руб. ежемесячно (л.д. 8-9). Коху В.В. не выплачена заработная плата за период работы в ООО «Хорс» с 03.08.2009 года по 30.11.2010 года, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате в размере 179481 руб. (л.д. 12). 30 ноября 2010 года Кох В.В. уволен. В день увольнения расчет с Кохом В.В. произведен не был, не выплачена задолженность по заработной плате в размере 179481 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14251 руб. 92 коп. (л.д. 12-17). В соответствии с приказом от 17 февраля 2009 года Твердохлебов А.А. был принят в ООО «Хорс» на должность директора с выплатой заработной платы в размере 5000 руб. в месяц (л.д. 26-31, 32). С 03 августа 2009 года заработная плата Твердохлебова А.А., в соответствии с приказом №, составляла 19400 руб. (л.д. 33). С 30 марта 2010 года Твердохлебов А.А. переведен заместителем директора ООО «Хорс» с окладом 16700 руб. в месяц с выплатой премии в размере 50 % от оклада (л.д. 34). В связи с уменьшением объема работ, с 01 апреля 2010 года заработная плата Твердохлебова А.А. составляла 7000 руб. ежемесячно (л.д. 35-36). Твердохлебову А.А. не выплачена заработная плата за период работы в ООО «Хорс» с 17.02.2009 года по 30.11.2010 года, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате в размере 224235 руб. 85 коп. (л.д. 39). 30 ноября 2010 года Твердохлебов А.А. уволен. В день увольнения расчет с Твердохлебовым А.А. произведен не был, не выплачена задолженность по заработной плате в размере 224235 руб. 85 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 21256 руб. 80 коп. (л.д. 40-46). Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ответчиком не оспариваются. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право насвоевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд, находит также обоснованными, заявленные Кохом В.В. и Твердохлебова А.А. требования о взыскании с ООО «Хорс» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19652 руб. 44 коп. и 28546 руб. 77 коп. соответственно, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 28 февраля 2011 года (дату подачи искового заявления в суд). Представленный истцами расчет, ответчиком не оспорен. Таким образом, с ответчика в пользу истца Коха В.В.подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 179481 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14251 руб. 92 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19652 руб. 44 коп., в пользу истца Твердохлебова А.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 224235 руб. 85 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 21256 руб. 80 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28546 руб. 77 коп. В соответствии с положениями ст. ст. 88, 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в доход государства государственную пошлину в сумме 8074 руб. Руководствуясь ст. ст. 14,56, 67,198 ГПК РФ, суд решил: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хорс» в пользу Коха В.В. задолженность по заработной плате в сумме 179481 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14251 руб. 92 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19652 руб. 44 коп., а всего 213385 (двести тринадцать тысяч триста восемьдесят пять) руб. 36 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хорс» в пользу Твердохлебова А.А. задолженность по заработной плате в сумме 224235 руб. 85 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21256 руб. 80 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28546 руб. 77 коп., а всего 274039 (двести семьдесят четыре тридцать девять тысяч) руб. 42 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хорс» государственную пошлину в доход государства в сумме 8074 (восемь тысяч семьдесят четыре) руб. Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Саратовский областной суд путем подачи жалобы через Энгельсский районный суд, а ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения копии решения суда подать заявление о пересмотре решения в Энгельсский районный суд Саратовской области. Председательствующий: подпись