Дело № 2-1164(1)/2011 Именем Российской Федерации 15 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалевой И.А. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия, установил: Истица обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании выходного пособия. В обоснование требований указывает, что она работала в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности прядильщика. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении. Просит взыскать задолженность в сумме 16199 рублей 71 копейку. Истица о месте и времени рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие, иск поддержала. Ответчик ОАО «Ниткан-Покровск» о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание представитель не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. Суд счел возможным дело рассмотреть дело в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить. Установлено, что истица работала в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности прядильщика. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Ковалева И.А. уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки. В заявлении указывает, что ей не выплачено выходное пособие в сумме 8371 рубль 44 копейки. Данные обстоятельства подтверждены справкой ОАО «Ниткан - Покровск», выданной Прядильной фабрикой №1 пос. Красный Текстильщик. Ответчику предоставлялось время для представления возражений в этой части. ОАО «Ниткан-Покровск» предоставлена справка №, подписанная генеральным директором Акшкаловым И.А., главным бухгалтером Сидоровой О.В., согласно которой задолженность составляет 16200 рублей 16 копеек. При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 16200 рублей 16 копеек. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Ковалевой И.А. пособие по сокращению штатов в сумме 16200 (шестнадцать тысяч двести) рублей 16 копеек. Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 648 (шестьсот сорок восемь) рублей. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд. Председательствующий: подпись. Верно Судья О.Е. Елистратова Секретарь суда Л.О. Новак 15.04.2011г.