Дело № 2-1201(1)/2011 Именем Российской Федерации 15 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедева С.А. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия, установил: Истец обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании выходного пособия. В обоснование требований указывает, что он работал в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности слесаря-ремонтника. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении. Просит взыскать задолженность в сумме 39760 рублей 96 копеек. Истец о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддержал. Ответчик ОАО «Ниткан-Покровск» о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание представитель не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. Суд счел возможным дело рассмотреть дело в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить. Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности слесаря-ремонтника. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Лебедев С.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки. В заявлении указывает, что ему не выплачено выходное пособие в сумме 39760 рубль 96 копеек. Данные обстоятельства подтверждены справкой ОАО «Ниткан - Покровск», выданной Прядильной фабрикой №1 пос. Красный Текстильщик. Ответчику предоставлялось время для представления возражений в этой части. ОАО «Ниткан-Покровск» предоставлена справка №, подписанная генеральным директором Акшкаловым И.А., главным бухгалтером Сидоровой О.В., согласно которой задолженность составляет 39565 рублей 16 копеек, из которых компенсация за неиспользованный отпуск 5782 рубля 04 копейки, пособие по сокращению штатов 33783 рубля 12 копеек. При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 39565 рублей 16 копеек. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Лапина Д.М. компенсацию за неиспользованный отпуск 5782 рубля 04 копейки, пособие по сокращению штатов 33783 рубля 12 копеек, а всего 39565 (тридцать девять тысяч пятьсот шестьдесят пять) рубль 16 копеек. Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 1349 (одна тысяча триста сорок девять) рублей. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд. Председательствующий: