Дело № 2-1198(1)/2011

Именем Российской Федерации

14 апреля 2011 года                   г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Елистратовой О.Е.,

при секретаре Новак Л.О.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карекановой Т.Г. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании задолженности по зарплате, выходного пособия,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании выходного пособия. В обоснование требований указывает, что она работала в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности оператора чесальных машин. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате заработной платы, выходного пособия при увольнении. Просит взыскать задолженность в сумме 37601 рубль 32 копейки.

Истец о месте и времени рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие, иск поддержала, выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик ОАО «Ниткан-Покровск» о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание представитель не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, суд счел возможным дело рассмотреть дело в отсутствие сторон, с согласия истца в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить.

Установлено, что истец работала в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности оператора чесальных машин.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 178 ТК РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Кареканова Т.Г. уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки.

Ей не выплачено задолженность по заработной плате и выходное пособие в сумме 37601 рубль 32 копеек. Данные обстоятельства подтверждены справкой ОАО «Ниткан - Покровск», выданной Прядильной фабрикой №1 пос. Красный Текстильщик. Ответчику предоставлялось время для представления возражений в этой части, однако возражений не представлено, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам.

При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 37601 рублей 32 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Карекановой Т.Г. задолженность по заработной плате и выходное пособие в сумме 37601 (тридцать семь тысяч шестьсот один) рубль 32 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 1328 (одна тысяча триста двадцать восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд, а ответчик вправе подать в Энгельсский районный суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему этого решения.

Председательствующий: