Дело № 2-1192(1)/2011

Именем Российской Федерации

18 апреля 2011 года                   г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Елистратовой О.Е.,

при секретаре Новак Л.О.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ананченко А.В. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия,

установил:

Истец обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании выходного пособия. В обоснование требований указывает, что он работал в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности транспортировщика ленты. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении. Просит взыскать задолженность в сумме 6800 рублей 97 копеек.

Истец о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддержал.

Ответчик ОАО «Ниткан-Покровск» о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание представитель не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили.

Суд счел возможным дело рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить.

Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности транспортировщика ленты.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 178 ТК РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Ананченко А.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки.

В заявлении указывает, что ему не выплачено выходное пособие в сумме 6800 рублей 97 копеек.

Данные обстоятельства подтверждены справкой ОАО «Ниткан - Покровск», выданной Прядильной фабрикой №1 пос. Красный Текстильщик. Ответчику предоставлялось время для представления возражений в этой части.

ОАО «Ниткан-Покровск» предоставлена справка №, подписанная генеральным директором Ашкаловым И.А., главным бухгалтером Сидоровой О.В., согласно которой задолженность по пособию по сокращению штатов составляет 6908 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 822 рубля 92 копейки, пособие по сокращению штатов в сумме 6085 рублей 08 копеек.

При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 6908 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Ананченко А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 822 рубля 92 копейки, пособие по сокращению штатов в сумме 6085 рублей 08 копеек, а всего 6908 (шесть тысяч девятьсот восемь) рублей

Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд.

Председательствующий: