Дело № 2-1189(1)/2011 Именем Российской Федерации 18 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митрофановой В.В. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия, установил: Истица обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании выходного пособия. В обоснование требований указывает, что она работала в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности прядильщицы. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении. Просит взыскать задолженность в сумме 34908 рублей 83 копейки. Истица о месте и времени рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие, иск поддержала. Ответчик ОАО «Ниткан-Покровск» о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание представитель не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. Суд счел возможным дело рассмотреть дело в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить. Установлено, что истица работала в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности прядильщицы. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Митрофанова В.В. уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки. В заявлении указывает, что ей не выплачено выходное пособие в сумме 34908 рублей 83 копейки. Данные обстоятельства подтверждены справкой ОАО «Ниткан - Покровск», выданной Прядильной фабрикой №1 пос. Красный Текстильщик. Ответчику предоставлялось время для представления возражений в этой части. ОАО «Ниткан-Покровск» предоставлена справка №20, подписанная генеральным директором Акшкаловым И.А., главным бухгалтером Сидоровой О.В., согласно которой задолженность составляет 34908 рублей 52 копейки, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск 4890 рублей 28 копеек, пособие по сокращению штатов 30018 рублей 24 копейки. При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 34908 рублей 52 копейки. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Митрофановой В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4890 рублей 28 копеек, пособие по сокращению штатов в сумме 30018 рублей 24 копейки, а всего 34908 ( тридцать четыре тысячи девятьсот восемь) рублей 52 копейки Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 1100 (одна тысяча сто) рублей. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд. Председательствующий: