Дело № 2 - 1743(1)/2011 Именем Российской Федерации 29 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юшковой Н.Н. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия, процентов за нарушение срока выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда, установил: Истец обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании выходного пособия, процентов за нарушение срока выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда. В обоснование требований указывает, что она работала в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности ткача. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении. В результате неправомерных действий ответчика ей причинен моральный вред. Просит взыскать выходное пособие в сумме 13328 рублей 38 копеек, проценты за нарушение срока выплаты пособия 250 рублей 27 копеек, компенсацию морального вреда за 8000 рублей и расходы по оплате юридической помощи в сумме 800 рублей. В судебном заседании истица Юшкова Н.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить иск. Ответчик ОАО «Ниткан-Покровск» о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, о чем имеется расписка. Представитель в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика. Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить в части. Установлено, что Юшкова Н.Н. работала в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности ткача. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Юшкова Н.Н. уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов. Ей не выплачено выходное пособие за три месяца в сумме 13328 рублей 38 копеек. Данные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки, справкой ОАО «Ниткан - Покровск» (л.д. 5,6). Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 13328 рублей 38 копеек. Статьей 142 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с Указаниями Центрального Банка Российской Федерации "О размере ставки рефинансирования Банка России"от 31.05.2010 N 2450-У, от 25 февраля 2011 г. N 2583-У, установлена ставка рефинансирования с 1 июня 2010 года - 7,75 %, с 01 февраля 2011 года - 8 %. Истцом представлен расчет процентов за нарушение ответчиком выплаты выходного пособия, размер процентов составляет 250 рублей 27 копеек (л.д. 4). Ответчиком представленный расчет не оспорен, суд полагает возможным удовлетворить требования истца в этой части и взыскать с ответчика проценты за нарушение установленного срока выплаты выходного пособия в сумме 250 рублей 27 копеек. Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Юшкова Н.Н. просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 8000 руб., указывает, что неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, так как она неоднократно обращалась за выплатой ей выходного пособия, однако ей постоянно отказывали, при этом она испытывала унижение и нравственные страдания. Также просит учесть нахождение на ее иждивении двух несовершеннолетних детей. Суд считает, что требования Юшковой Н.В. о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. При этом суд учитывает доводы истицы о наличии у нее морального вреда, степень нравственных страданий Юшковой Н.В., конкретные обстоятельства дела. С учетом изложенного суд полагает определить к возмещению морального вреда 1000 руб. В силу ст.88, 94 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы и издержки, связанные с рассмотрением дела. Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 данного Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Из дела видно, что истица понесла расходы за оказание ей юридической помощи по составлению искового заявления в размере 800 рублей (л.д.11). Поскольку размер расходов, понесенных истицей не выходит за разумные пределы, суд считает, что расходы подлежат возмещению в полном объеме. Изложенное подтверждается материалами дела. Руководствуясь ст. ст. 11,12,55,56, 67,197, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Юшковой Н.Н. выходное пособие за первый месяц в сумме 4442 рубля 79 копеек, за второй месяц в сумме 4442 рубля 79 копеек, за третий месяц в сумме 4442 рубля 80 копеек, а всего 13328 рублей 38 копеек, проценты за нарушение срока выплаты выходного пособия в сумме 250 рублей 27 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, расходы за оказание юридической помощи 800 рублей, а всего 15378 (пятнадцать тысяч триста семьдесят восемь) рублей 65 копеек. В остальной части иска Юшковой Н.Н. о компенсации морального вреда отказать. Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 615 (шестьсот пятнадцать) рублей. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд, а ответчик вправе подать в Энгельсский районный суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему этого решения. Председательствующий: