Дело № 2 - 1737(1)/2011 Именем Российской Федерации 19 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маслова А.В. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, установил: Истец обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании заработной платы. В обоснование требований указывает, что она работала в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности помощника мастера. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Просит взыскать задолженность в общей сумме 39189 рублей 85 копеек. Стороны о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание не явились. Суд счел возможным дело рассмотреть в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить. Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности помощника мастера. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Маслов А.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов. Ему не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за три месяца в сумме 39189 рублей 85 копеек. Данные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки, справкой ОАО «Ниткан - Покровск». При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 39189 рублей 85 копеек. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Маслова А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4403 рубля 89 копеек, выходное пособие за первый месяц в сумме 14036 рублей 44 копейки, за второй месяц в сумме 8453 рубля 92 копейки, за третий месяц в сумме 12205 рублей 60 копеек, а всего 39189 (тридцать девять тысяч сто восемьдесят девять) рублей 85 копеек. Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 1375 (одна тысяча триста семьдесят пять) рублей. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд. Председательствующий: подпись. Верно. Судья О.Е. Елистратова Секретарь суда Л.О. Новак 19.04.2011 г.